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사장님이 저에게 전화로 가게가 팔려서 이번주까지만 나오라고 얘기하셨습니다. 통보식으로 얘기를 하셔서 당황스러워서 아 당황스럽다고 얘기를 하였습니다. 가게를 2년전에 내놓았다는 문자내용이 있고 저에게는 입사할때 아무런…
정규직이며 209시간의 노동시간을 기준으로 세후 225만원의 임금을 받고있습니다. 그런데 3일에 한번씩 당직근무를 서야하고 당직시간은 18시부터 다음날 아침 9시까지입니다. 그러고 나서는 당직이 끝난날은 근무에서 배…
회사에서 야근을 했을 때 야근수당 1.5배를 주지 않고 야근을 한 시간을 다른 날 쓸 수 있는 휴가로 대체한다고 하는데 법적으로 이렇게 해도 되는건가요?
저번주에 월화수금 4시간씩 일하고 토일 5시간 일했습니다. 일주일에 15시간 이상 일하면 주휴수당을 받아야 되잖아요. 근데 저번주 수요일에 월화수 일한거 까지 알바비를 받았어요. 그럼 나머지 금토일에다가 주휴까지 줘…
10월 공휴일에 5시간으로 근무시간을 조정했습니다. 근로자수는 5명미만이면 근로한 시간 만큼만 공휴일수당을 추가로 지급해도 되나요? 그리고, 한가지더 공휴일날 5시간 근무후, 토요일로 대체휴무를 주어도 문제가 없을까…
주휴수당은 월요일부터 일요일을 한 주로 보고, 그 주에 15시간 이상 근무하면 지급하는 게 맞는 거죠? 궁금한 게, 9월 1일부터 22일까지 일한 알바생이 있는데 그만두기 직전 마지막 주에 15.5시간을 일해서 주휴…
지금 주 15시간 넘게 일하면서 주휴수당도 받고 있는 직원이 있는데요, 10월부터는 시급을 좀 올려주는 대신 주 14시간짜리 초단시간 근로로 바꾸기로 오늘 면담에서 구두로 얘기가 됐어요. 근로계약서는 9월 말일에 새…
1. 직원이 된지 2틀차 인데 30일전에 해고 통지를 받았습니다 해고예고수당을 받을수 있을까요? 2.해고예고수당을 받는다 하면 시급 11000원 12시간씩 일해서 하루에 132000 원이고 3.3% 세금을 땝니다 해…
안녕하세요. 저희는 5인 미만 사업장이고요, 알바생 시급은 11,000원이고 하루 5시간씩 월요일부터 토요일까지 주 6일, 주 30시간 일해요. 급여는 월급 형태로 주고 있는데요, 제가 계산해보니 26일 곱하기 55…
5인미만 카페 입니다 10시-11시까지 근무시 야간수당을 지급해야 하는지요
21년 7월부터 현재까지 공휴일에 근로하고 추가임금을 받은 적이 없습니다. 근로인원은 10인이상입니다. 24시간 입원병동이 있는 한의원이여서 입원 환자 때문에 공휴일이 없이 제가 주간 및 야간당직을 하고 있습니다. …
임금체불 관련 노동청에 진정서를 낸 상태고 다음주면 체불확인서 발급이 된다고 합니다. 사업주 현재 회생절차중, 제가 진정서를 낸 부분은 퇴직금과 해고예고수당인데 퇴직금도 간이대지급금 한도가 있어 전부 다 못 받는 상…
3년8개월 근무했고 상사와 다툼이 있어 시말서 쓰면서 한번더 이러면 해고처리한다고 얘기들었고 오늘 상사와 싸워서 권고사직처리로 곧 그만둘건데 해고예고수당 해당은 안되나요? 어떻게 하는게 저한테 유리할까요?
근무요일: 주1회 목요일 근무시간: 8:30~18:30 (10시간) 시급:10000원 식대는 매일 8000원씩 나옵니다 (식대도 해고예고 수당 계산에 포함되어야 하는 건지도 궁금합니다!) 이렇게 될 시 해고 예고수당…
저는 밤 9시부터 다음날 아침 9시까지 야간으로 근무하고 있고, 원래 주 5일 조건인데 인력이 부족해서 실제로는 주 6일씩 나가고 있어요. 월급은 300만원이라고 하는데 하루 12만원씩 계산해서 총 348만원을 받았…
시급 만원으로 하루는 6시간, 하루는 5시간 이렇게 일주일 근무시키려고 하는데 급여랑 주휴수당을 어떻게 계산해야 하나요? 그리고 휴게시간은 몇 분 줘야 하는지, 수습기간을 따로 둬야 하는 건지, 수습 기간 동안엔 시…
두 가지가 궁금합니다. 첫째, 월요일부터 금요일까지 저녁 6시부터 마감인 밤 10시까지 4시간씩 근무하는데, 원래는 휴게시간 30분을 줘야 하는데 마감 업무 때문에 실제로는 못 쉬고 계속 일하는 경우, 이 30분도 …
안녕하세요! 작년 23.10.23부터 8월까지 근무를 했고, 근로계약서도 작성 했습니다. 첫 근무할 때부터 3.3% 뗐고요. 그러나 근로계약서 만기일 전에 해고 통보를 받았고 대면 통보라 사장님께 다시 카톡을 한 번…
통상 근로자의 해고는 해고예정일 30일전 사유를 들어 해고예정통지서를 보내는걸로 알고 있습니다. 공무원도 이것이 적용되나요? 두리뭉실한 말로 압박하면 부당해고로 인정되나요? 이 압박으로 어쩔수 없이 면직원을 냈다면 …
제가 회사에서 임금체불을 당했습니다 총 천오백만원(2.5개월 급여,퇴직금,연차수당)그래서 회사에서는 간이대지급금으로 천만원을 받고 나머지는 소송을 걸어놓으면 자기가 경매등으로 돈을 마련해서 주겠다고 한 상황입니다 저…