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점심시간대 3시간씩 홀서빙을 봐주는 아르바이트 직원이 있는데 어느덧 근속 1년이 되었습니다. 이 경우 퇴직금을 지급해야 하나요?
아르바이트를 뽑기 전에, 정식 채용은 아니고 교육 삼아 며칠 실제로 일을 시켜본 뒤 계속 쓸지 말지를 결정하고 싶은데 법적으로 문제가 없을까요? 만약 가능하다면 어떤 절차를 밟아야 안전한지도 알려주시면 좋겠습니다.
작년부터 온라인으로 소품을 판매하는 개인사업자를 운영 중이며 처음으로 종합소득세 신고를 앞두고 있습니다. 매입비용, 택배비, 사무실 임차료, 아르바이트 인건비 등 여러 지출이 있었는데, 일부는 계좌이체만 하고 세금계…
상시 아르바이트 인원이 5명 이상인 매장을 운영 중입니다. 최근 채용한 직원이 아직 근무 3개월이 안 됐는데, 평소에도 퇴근 시간을 본인 마음대로 조금씩 앞당기는 등 근무 태도를 눈여겨보고 있던 참이었습니다. 그런데…
새로 뽑은 아르바이트생이 본인은 4대보험 가입보다 3.3% 사업소득세로 처리해 달라고 하는데, 근로자 본인이 원하니 그렇게 진행해도 법적으로 문제가 없을까요? 정직원은 4대보험에 가입시키고 있습니다.
저희는 5인 미만 매장이고 주말에는 아르바이트 두 명이 같이 근무합니다. 이전에는 근무시간이 4시간을 넘으면 화장실을 다녀오거나 짬이 날 때 잠깐씩 쉬는 것으로 30분 휴게를 대신했는데, 한 아르바이트생이 문제를 제…
하루 2시간 30분씩 근무하는 아르바이트생인데 주로 따지면 14시간에서 15시간 사이를 왔다 갔다 합니다. 이제 곧 근속 1년이 되어가는데, 그동안 어떤 달은 주휴수당이 발생해서 지급한 적도 있어서 더 헷갈리는데, …
아르바이트생이 하루 8시간을 매장에 머무는데, 그중 1시간을 휴게시간으로 부여한다면 실제 급여는 나머지 7시간분만 계산해서 지급하면 되는 건가요?
아르바이트로 근무하는 직원에게 퇴직금을 지급해야 하는 기준이 정확히 어떻게 되는지 궁금해서 문의드립니다.
현재 아르바이트중입니다. 월-금 주 5일 4시간씩 근무중인데요, 4시간 근무하고 퇴근하다보니 휴게시간없이 바로 퇴근하는 걸로 알고있었는데 급여를 받아보니 3.5시간으로 계산되어있습니다. 법적으로 4시간 근무하면 30…
카페를 운영하는 사장입니다. 1년 넘게 함께 일한, 주 5일 근무에 주말 마감을 맡아온 아르바이트 직원이 있는데, 그동안 손님들 평가도 좋아서 저도 상당히 신뢰하고 맡겨왔습니다. 그런데 어느 날 제가 쉬는 날 배달앱…
매주 14시간 정도만 일하는 아르바이트 직원이 있습니다. 이 정도 시간이면 주휴수당을 무조건 챙겨줘야 하는 건가요?
가족이 모두 같은 교회에 다니면서 헌금은 각자 본인 이름으로 내고 있습니다. 대학생 딸은 방학마다 아르바이트로 번 소득이 조금 있고, 함께 사는 어머니는 별다른 소득이 없습니다. 두 사람 명의로 발급된 기부금영수증을…
채용한 지 얼마 안 된 아르바이트생이 이틀 근무해보고는 힘들다며 더 이상 못 하겠다고 그만뒀습니다. 이런 경우에도 일한 시간에 대한 급여와 각종 수당을 빠짐없이 전부 지급해야 하는 건가요?
아르바이트생이 첫날 근무를 하고서 아무 말 없이 그만두더니, 문자로 그날 일당을 달라고 연락이 왔습니다. 그런데 근무하던 그날 매장 집기를 파손했는데, 그 수리비를 시급에서 공제하고 남은 금액만 지급해도 되는지 궁금…
아르바이트생에게 시간당 1만원을 지급하고 있는데, 예전 최저시급이 9천원대였을 때도 계속 1만원을 유지했습니다. 이렇게 최저임금보다 높게 주고 있는데도 주휴수당을 따로 챙겨줘야 하는 건가요, 아니면 1만원과 최저시급…
오후 4시에 출근해서 8시에 퇴근하는 방식으로, 일주일에 6일씩 근무한 지 1년 6개월이 된 아르바이트 직원이 있습니다. 이 경우에도 퇴직금을 지급해야 하나요?
함께 일하던 아르바이트생이 아무 연락도 없이 나오지 않더니 그대로 연락이 끊겼습니다. 대체 인력을 구할 때까지 며칠 동안 영업을 제대로 하지 못했고, 이후에도 소위 '알바 테러'가 이어져 정신과 진료까지 받고 있는 …
편의점을 운영 중인데, 마감 정리 중이던 아르바이트생이 매장 앞에 쓰레기봉투를 내놓으러 나갔다가 지나가던 자전거와 부딪혀 넘어지면서 다쳤습니다. 분명 업무 중에 생긴 사고인데, 사장인 제가 병원 치료비를 어디까지, …
몸이 안 좋아서 며칠 쉬었다가 복귀하겠다던 아르바이트 직원에게, 급하다고 해서 방세 명목으로 40만 원, 며칠 뒤 다시 45만 원을 각각 빌려줬습니다. 도합 85만 원인데, 이 직원이 실제로 일해서 받을 급여보다 더…