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제가 2022년 11월 8일 입사를 하였고 23년 11월 30일 까지 일하기로 하였습니다. 그중에 제가 1년차가 되면 생기는 연차를 다쓸수있는지요? 여기서는 연차 수당은 주진 않는다고 합니다. 그럼 남은연차를 다쓰고…
프리렌서로 일하는데 전직 회사에서 근로요청 평균 주20시간 근무 및 재택 근무 4대보험가입 근로 계약서 미 작성 한 상태로 11개월 일했습니다. 급여는 매달 통장으로 월급을 받았습니다. 근로 계약서 미 작성 사측과 …
미사용 수당을 반기에 한 번씩 총 두번 받는데요 22년 12월(22년 2월 3일 입사하고 12월까지 일한 거) 한번 23년 7월(23년 1~6월 일한거)에 한번 이렇게 받았습니다. 사장님이 회사가 적자로 가고 있다고…
저희 가게 알바가 10월 1일부터 일하기 시작했는데 10월 14일(토요일)에 아무 연락도 없이 안 나와서 그날로 퇴사 처리했어요. 그전까지 2일, 5일, 9일, 12일은 원래 쉬는 날이었고 나머지는 하루 12시간씩 …
야간연장도 시급의 1.5배인가요? 20시부터 8시까지요. 심야6시간 6까지 1.5배로 받고 6시부터 8시까지는 연장인데 이것도 1.5배로 받나요?
화~일요일 주6일 매일 9시~18시 일중이며 일당106000원입니다. 1. 주휴수당은 얼마이며 합치면 1달 급여는 얼마일까요? 2. 주말에도 똑같이 일하는데 1.5배 같은 급여변동 없나요? 3. 식비는 시급에 포함도…
확장 이전을 준비하고 있는데, 그 과정에서 한 달 정도 장사를 못 하는 공백이 생길 것 같습니다. 이 기간에 1. 직원한테 무급휴가를 줘도 되는지, 2. 그게 안 된다면 결국 해고해야 할 텐데 해고예고수당이랑 퇴직금…
월~금 _ 오전 6시~오후 1시까지 근무를 하는 정규직 청소 근로자의 연차일수가 궁금합니다. 상기 근로시간에 휴게시간 1시간 포함되어 있습니다. 2015년 5월 1일에 입사하여 2023년 10월 14일 퇴사 예정으로…
지금은 파트타임 2명이 평일 월~금 각각 10시간씩 근무하고 주말은 제가 직접 나갑니다. 오전조는 9시~14시, 오후조는 14시~19시고 휴무일은 격주 일요일이에요. 바꾸기 전에는 직원 1명이 하루 8.5시간, 휴무…
채용공고엔 정규직(1개월 수습)이라고 되있는데 근로계약서(계약기간2023.10.6~2024.10.5)엔 수습기간에 대한 내용이 있지않습니다 이럴경우 계약해지 가능한 것으로 알았는데 회사측실수로 계약해지할 경우에는 제…
근로자가 5인 미만인데 부당해고를 당했습니다. 부당해고 구제신청을 할 수 있나요? 그리고 해고예당수당을 받을 수 있나요?
올해 6월 5일에 입사해서 10월 2일에 퇴사했어요. 연차는 그동안 2번 썼고요. 남은 연차 며칠분이랑 법정 공휴일 수당은 며칠치 계산해야 하나요? 이번 추석은 주말이랑 겹쳐서 대체공휴일까지 껴 있어서 더 헷갈립니다…
근로기준법 기준으로는 하루 8시간이라고 알고 있는데, 직원이 더 일하고 싶다고 해서 일단 하루 9시간씩 주 5일 일하는 중이에요. 이럴 때 주휴수당은 9시간에 시급 곱해서 계산해야 하나요, 아니면 8시간치 임금이랑 …
프랜차이즈 카페를 운영하는 자영업자입니다. 지금은 시간대별로 파트타이머를 고정해서 쓰고 있는데(평일 미들, 평일 마감, 주말 마감 이런 식으로요), 다른 데서 알바했던 친구들 얘기 들어보니 그런 고정 시간대 없이 매…
저희는 5인 미만 사업장이고요, 두 달 정도 일한 알바생이 있는데 아직도 레시피를 제대로 못 외워서 음료도 자꾸 잘못 만들고, 마감 정리도 안 하고 멍하니 있을 때가 많습니다. 여러 번 얘기했는데도 나아지질 않아서 …
입사하고 수습기간이 있다고는 알고 있었지만 수습기간 후 상용직이라고 근무해왔습니다. 그런데 생각치도 못한 수습기간 종료일자 일주일전 다같이 입사한 동료들 중 저만 딱 불러서 일주일 뒤 기간 종료라며 나가라고 하는거입…
저는 2021년 12월에 한 회사에 입사 후 2023년 09월 18일까지 근무 후 18일 저녁 18:50경 술 취한 사장에게 일방적인 욕설을 들은 후 내일부터 회사나오지말라는 말과 함께 일방적인 부당해고를 당했습니다…
요일을 따로 정해두지 않고 그냥 7일 단위로 끊어서 계산하면 15시간을 넘기는 경우인데요. 주휴수당 기준이 되는 '한 주'라는 게 일요일부터인지 월요일부터인지, 아니면 다른 요일부터 잡아야 하는 건지 헷갈립니다.
목, 금, 토요일에 나오고 일요일은 쉬는 알바생인데, 월요일에 갑자기 안 나오면서 그만두겠다고 통보했어요. 이런 경우에도 주휴수당은 챙겨줘야 하는 건가요?
이번 추석에 매장은 정상영업을 합니다 원래 근무하는 직원은 추석휴무를 원해 쉬기로 하고 대신 근무가능한 다른 직원이 출근하기로 했습니다 명절날 매장이 휴무라면 주휴수당을 지급해야겠지만. 정상영업인데 주휴수당을 지급해…