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제가 17년 12월 11일에 근무를 시작하였고 23년 12월 11일에 퇴직 예정입니다. 만 6년을 채우고 퇴직할 예정인데요, 6년 근무하는 동안 연차를 한 번도 사용하지 못하였고 연차수당 또한 10원짜리 하나 받지 …
알바생한테 주휴수당은 안 받는 조건으로 약속받고 꽤 오래 일을 시켰는데, 그만두고 한 달 지나서 신고를 하더라고요. 원래 230만 원을 주기로 했었고 그 안에는 식비 명목 60만 원 정도가 포함돼 있었어요. 주휴수당…
오후 5시부터 새벽 1시 반까지 일하는 알바가 두 명 있어요. 한 명은 월화수목 근무하고 다른 한 명은 금토일 근무하는데요. 두 사람 다 주휴수당이 발생하는 건지, 발생한다면 시급 11,000원 기준으로 각각 얼마씩…
저 혼자 작은 가게 운영 중인데 3~4개월 전부터 친구가 알바로 나와줬어요. 시급은 1만원 드렸고요. 근데 이 친구가 지각을 밥먹듯이 해서 4개월 다 합쳐도 제시간에 온 날이 열흘도 안 될걸요. 근무시간도 들쭉날쭉해…
토요일 일요일은 빼고 평일에만 하루 3시간씩 주 5일 근무시키려고 하는데요. 이 경우 주휴수당은 어떻게 지급해야 하고, 근로계약서는 제 입장에서 어떤 식으로 작성하는 게 좋을지 궁금합니다.
다른 직원 대신 대타를 뛰어서 실제 근무시간이 주 15시간을 넘긴 적이 있어요. 근로계약서상 정해진 시간은 주 15시간 미만이라 주휴수당은 안 줘도 된다고 알고 있는데, 대신 추가로 일한 부분에 대해서는 가산수당을 …
주휴수당 관련해서 궁금한 게 있어요. 주 15시간 이상 일하면 주휴수당이 나온다고 알고 있는데, 첫날 9시간, 둘째 날 6시간 이렇게 합쳐서 총 15시간 일한 경우에는 어떻게 계산해야 하나요? 첫날은 8시간까지만 인…
저희 매장은 토요일만 쉬고 월화수목금일 이렇게 6일을 돌리는 스케줄이에요. 최저시급으로 놓고 봤을 때 11시부터 8시 반까지 근무하는 경우랑, 12시부터 8시 반까지 근무하는 경우 월급이 각각 얼마 나오는지 알고 싶…
예전에 근무시간을 길게 잡아달라면서 주휴수당은 안 받겠다고 먼저 말한 알바 직원이 있었어요. 그렇게 7개월쯤 일하다가 제가 근무시간을 줄이려고 하니까 그만뒀고, 그로부터 한 달 뒤에 신고가 들어왔습니다. 당시 근로계…
가게를 운영하는 고용주입니다. 함께 일하던 지인이 매장에서 물건을 훔치는 장면을 CCTV로 확인해 절도로 신고했고, 이후 법원에서 절도죄 판결이 났습니다. 이후 해당 지인이 갑자기 매장을 찾아와 손님들이 있는 자리에…
이번에 아르바이트 직원을 처음 쓰려고 하는데 몇 가지 궁금한 게 있어요. 1. 주휴수당은 계산을 어떻게 해줘야 하나요? 2. 애초에 주휴수당을 줘야 하는 기준이 뭔가요? 3. 알바비 지급할 때 4대보험료는 어떻게 계…
저희 직원이 월요일부터 토요일까지 하루 8시간(휴게 4시간 별도)씩 일해서 한 주에 48시간을 채웁니다. 기본급이랑 주휴수당, 연장수당, 휴일수당을 각각 어떻게 계산해야 하는지 구체적인 산식이 필요해요. 그리고 이럴…
급여는 기본급+직무수당+연장근로수당 으로 되어 매월 지급되고 있습니다. (연봉제, 월급제) 위 경우의 1일 결근하여 소정근로일에 개근하지 않았다면 월급제의 경우에도 1일치의 주휴수당을 차감하여도 문제 없는걸까요?
서비스직 에서 일 하고 있으며 제가 이번달 말일 6/30일 까지 일 하고서 퇴사 한다고 말한 상태입니다. 입사일은 4/1일 이고 이번달 6/30일까지 일하는 것이며 29,30일은 연차 2일 사용하는 상황입니다. 연차…
혹시 나중에 문제가 생길까 봐 근로계약서에는 소정근로시간을 최대한 짧게 적고, 실제로는 연장·추가근무 위주로 돌리는 방식을 생각 중입니다. 저희가 5인 미만 사업장인데 이렇게 하면 추가로 일한 시간에 대해 수당을 안…
월급제 직원이구요 (월~금 9:00~18:00) 노동절 휴무인데 4시간만 일하고 퇴근했습니다. 1. 그럼 노동절 수당을 일한 4시간 1.5 만 받으면 되는건가요?
사용자가 근로자에게 1) 위로금을 지급할 시에 기타소득, 퇴직소득의 명목 중 어느것으로 지급을 해야할까요? (관련근거: 법령정보시스템에 보면 해석상의 문제가 있는 것 같습니다) 2) 출근율이 80%미만이라 선사용한 …
직원이 개인적으로 집에서 다리를 다쳐서 수술받고 의사 소견서상 10주 정도 요양이 필요하다고 하네요. 매장 특성상 그렇게 긴 공백을 버티기가 힘든 상황입니다. 이런 경우에도 해고를 통보할 때 한 달 정도 유예기간을 …
직원 채용한 지 10개월 정도 됐고 저희는 5인이 안 되는 작은 가게입니다. 그동안도 출근 당일에 이런저런 핑계로 못 나온다는 연락이 종종 있어서 그냥 넘어가곤 했는데, 이번엔 이틀 연속으로 아무 말도 없이 안 나오…
저는 지방에서 작은 커피숍을 운영하고 있는데, 사실 저도 다른 회사에 다니면서 부업으로 하는 사장입니다. 시급은 주휴수당 포함해서 12,000원을 드리고 있고요. 사업이 처음이다 보니 알바들한테 최대한 좋게 해주자는…