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‘수당’ 검색 결과 2,392건
노무노사관계

주 14시간 알바가 바쁠 때 초과로 더 일하면 주휴수당이 생기나요

계약서에는 일주일에 14시간만 일하기로 되어 있는 알바생인데, 매장이 바쁜 날에는 정해진 시간보다 더 일을 시키게 됩니다. 이렇게 초과로 근무한 게 있으면 그 주에 주휴수당까지 챙겨줘야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.10.04
노무노사관계

초과근무했을 때 더 챙겨줘야 하는 수당 기준이 뭔가요

직원이 정해진 시간보다 더 일했을 때 추가로 얹어줘야 하는 수당 계산 기준이 어떻게 되는지 알고 싶습니다.

로시컴 노무사 답변2026.10.04
노무노사관계

알바끼리 대타 뛰다 보니 어떤 주엔 15시간을 넘기는데 주휴수당 대상인가요

저희 알바생은 계약서상으로는 주 15시간이 안 되게 근무하기로 되어 있어요. 그런데 알바들이 여럿이다 보니 서로 사정 있을 때 대타를 해주는 문화가 있는데, 그러다 보면 어떤 주는 그 친구 근무시간이 15시간을 넘길…

로시컴 노무사 답변2026.10.04
노무노사관계

지각하거나 일찍 퇴근한 주에도 주휴수당을 챙겨줘야 하나요

저희는 5인 미만 사업장이고요, 일주일에 15시간 넘게 일하는 직원이 있는데 어떤 주에 30분 넘게 늦게 오거나 한 시간 일찍 들어간 적이 있어요. 이런 주에도 주휴수당을 정상적으로 지급해야 하는 건지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.10.04
노무노사관계

주휴수당 요건인 계속근로예정의 기준은 무엇인가요?

주휴수당의 조건 중 차주에도 계속 근로 예정일 것이 있는데 퇴사일이 차주에 해당되나 해당 주에 1일이라도 근무하면 계속 근로에 해당되나요? (퇴사는 수요일에 진행하고 월,화는 출근하는 경우 등) 아니면 차주에도 퇴사…

로시컴 노무사 답변2026.10.04
노무노사관계

5인 미만 사업장 급여 책정 방법 문의

신규 오픈예정이라 구인공고를 올리려고 하는데 근로시간 관련해서 여쭙습니다. 운영시간 11:00 ~ 22:00 브레이크타임 15:00 ~ 17:00 풀타임 : 10:30 ~ 22:00 (주7일 근무 - 협의 가능) (…

로시컴 노무사 답변2026.10.03
노무기업자문

5인미만 사업장 해고 시 유의할 점

안녕하세요. 저는 직원 3명이 근무하는 작은 매장을 운영하고 있습니다. 최근 한 직원과 여러문제로 인해 근로관계를 종료하려고 하는데, 주변에서 "작은 매장은 해고할 때 절차가 간단하다"고 하더군요. 실제로 5인미만 …

로시컴 노무사 답변2026.10.03
노무노사관계

만근 뒤 한 달만 근무하고 퇴사, 미사용 연차수당 전액 받을 수 있나

입사 후 만 1년이 되는 시점에 미사용 연차 15개가 확정적으로 발생했고, 그로부터 한 달 뒤 퇴사하게 되었습니다. 근속 1년 시점에 발생한 연차 15개에 대한 수당을 퇴사 시 전액 지급받는 것이 맞는지, 발생 이후…

로시컴 노무사 답변2026.10.03
노무노사관계

근로계약서에 시설주와의 계약 중도해지시 자동 계약종료라고 적혀있는데, 20일전 통보받고 3개월 넘게 일했다면 해고예고수당을 받을 수 있나요?

근로계약서에 사업주와 시설주의 계약이 종료 또는 중도해지되면 그 시점에 근로계약도 자동 종료된다는 조항이 있습니다. 이번에 시설주와의 계약이 중도 해지되어 폐점하게 됐는데, 20일 전 카톡으로 먼저 소식을 듣고 13…

로시컴 노무사 답변2026.10.03
노무노사관계

연장근로수당 체불 진정, 노무사 선임하면 도움 될까

회사를 상대로 연장근로수당 체불에 대해 지급을 요구하며 진정서를 제출했습니다. 연봉계약서에는 연장근로에 대해 실산정 지급이라고 명시되어 있고, 근로시간은 전산시스템으로 승인·관리되고 있으며, 회사도 연장근로신청서·대…

로시컴 노무사 답변2026.10.03
노무노사관계

1년 만근 후 재계약, 발생한 연차수당 전부 받을 수 있나요

1년을 만근하고 연봉협상을 위한 재계약을 앞두고 있습니다. 1. 1년차에 발생한 연차 11개는 모두 사용했고, 근로기준법상 1년 만근 시 15개의 연차가 추가로 발생한다고 알고 있는데, 만근 후 퇴사할 경우 이 15…

로시컴 노무사 답변2026.10.03
노무노사관계

월~금 하루 3시간 계약인데 목요일부터 출근시작, 첫주 주휴수당 챙겨야 하나요

저희는 5인 이상 사업장이에요. 새로 뽑은 분이 월요일부터 금요일까지 매일 3시간씩 근무하기로 계약했는데, 실제로는 그 주 목요일부터 출근을 시작했거든요. 이런 경우에도 첫 주에 주휴수당을 챙겨줘야 하나요? 챙겨준다…

로시컴 노무사 답변2026.10.03
노무노사관계

직원 예비군 훈련 가는데 겹치는 시간만 유급 처리하면 되나요

저희 매장은 5인 미만이고, 알바 한 명이 매일 17시부터 22시까지 근무하고 화요일에 쉬는데요, 이번에 예비군 훈련을 월요일부터 목요일까지 4일간 받게 됐습니다. 훈련은 매일 아침 9시부터 오후 6시까지고 끝나면 …

로시컴 노무사 답변2026.10.03
노무노사관계

직원이 계약된 요일 말고 마음대로 바꿔서 나오는데 주휴수당 줘야 하나요

파트타임 직원 계약서 얘기인데요, 수요일 목요일은 마감타임으로 각각 3.5시간씩, 일요일은 풀타임으로 9시간, 이렇게 총 16시간 근무 조건이라 매주 주휴수당 3.2시간씩 챙겨드리고 있어요. 그런데 이 직원이 자꾸 …

로시컴 노무사 답변2026.10.02
노무노사관계

주6일 8시간 알바 채용 앞두고 4대보험이랑 시급 책정 질문드려요

알바생 뽑기 전에 궁금한 게 몇 가지 있어서요. 첫째, 1년짜리 정규직 계약서를 쓰면 4대보험 다 안 들고 고용보험만 가입하는 것도 근로자가 원하면 가능한 건가요? 둘째, 처음엔 주 6일에 하루 8시간(총 48시간)…

로시컴 노무사 답변2026.10.02
노무노사관계

외국인 유학생으로 알바 쓰는데 주휴수당도 똑같이 줘야 하나요

저희 매장에 외국인 유학생을 알바로 쓰려고 하는데, 이 친구한테도 주휴수당 같은 걸 똑같이 챙겨줘야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.10.02
노무노사관계

주12시간짜리 초단시간 알바, 세금은 얼마나 떼고 줘야 하나요

고용보험이랑 산재보험은 가입해줄 예정이에요. 주 3일, 하루 4시간씩 해서 주 12시간 일하는 알바생인데, 이 정도 시간이면 주휴수당은 안 줘도 된다고 들었거든요. 시급 만원으로 계약했는데 그럼 그냥 주 12만원 지…

로시컴 노무사 답변2026.10.02
노무노사관계

아파서 조퇴한 알바생, 근무시간이 15시간 안 됐는데 주휴수당 줘야 하나요

원래 주 16시간 근무하기로 약속한 알바생이 있는데, 어느 한 주에 몸이 아파서 조퇴를 하는 바람에 15시간을 못 채우고 12시간만 일했어요. 이렇게 아파서 조퇴한 주에도 주휴수당을 챙겨줘야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.10.02
노무근로계약

조퇴가 하루 있으면 한달 만근으로 안쳐주나요?

한달 만근하면 다음달에 무급월차가 생기는데요. 이게 하루 월차쓰면 월차쓴날은 무급이고 주휴수당은 챙겨주는거구요. 근데 딱 하루 오전만 일하고 조퇴시 한달만근으로 안쳐준대요. 그래서 다음달 월차도 안생기는거구요. 이게…

로시컴 노무정보2026.10.02
노무노사관계

하루 5시간이나 6시간짜리 알바, 급여랑 주휴수당 계산법이랑 수습·4대보험까지 궁금해요

시급 만원으로 하루는 6시간, 하루는 5시간 이렇게 일주일 근무시키려고 하는데 급여랑 주휴수당을 어떻게 계산해야 하나요? 그리고 휴게시간은 몇 분 줘야 하는지, 수습기간을 따로 둬야 하는 건지, 수습 기간 동안엔 시…

로시컴 노무사 답변2026.10.01
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