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‘근로계약서’ 검색 결과 1,493건
노무근로계약

근로계약 해지 관련 문의

안녕하세요? 중견기업의 인사담당자입니다. 근로계약해지와 관련하여 문의사항이 있어 문의 드립니다. 다름이 아니라 직원A와 2019년 09월16일자 근로계약서를 체결을 했으며, 근무태만으로 권고사직 하려고 하는데 현재 …

로시컴 노무사 답변2020.01.13
노무급여

최저임금 책정과 근로계약서 수정시기

현재 5인미만 사업장을 운영중입니다. 저희 매장은 하루 8시간 근무, 1시간 휴게시간 별도, 주휴일 포함 한달 6회 휴무입니다. 최저임금으로 지급했을때 1. 1,795,310원 (주 5일 근무 + 주휴수당) + 18…

로시컴 노무사 답변2020.01.10
노무급여

최저임금 책정과 근로계약서 수정시기

현재 5인미만 사업장을 운영중입니다. 저희 매장은 하루 8시간 근무, 1시간 휴게시간 별도, 주휴일 포함 한달 6회 휴무입니다. 최저임금으로 지급했을때 1. 1,795,310원 (주 5일 근무 + 주휴수당) + 18…

로시컴 노무사 답변2020.01.10
노무근로계약

대표이사 급여 및 수당 관련

안녕하세요. 직원이 대표이사를 겸직하고 있는 경우, 대표이사직 수행기간 동안에 성과상여개념의 직무수당을 매월 지급할 수 있을까요? 그리고 동일한 직원이 작성하는 근로계약서에 기본연봉에는 중식비를 비롯한 각종 수당이 …

로시컴 노무사 답변2020.01.08
노무근로계약

1년이상근무자 무급휴가 사용시 연차관련

입사 : 2016년 3월 25일 무급휴직기간(개인사정) : 2019년 7월1일~2019년 7월 31일 (31일간) 근로계약서에는 '1년간 80% 이상 출근한 직원에게는 15일의 유급휴가를 부여한다' 라고 기재되어 있…

로시컴 노무사 답변2020.01.08
노무근로계약

근로계약서 작성시기

작년 상반기에 개업한 회사입니다. 기존 직원 근로계약서는 모두 작성을 했습니다. 최근 직원중 일부를 승진발령을 냈습니다. 승진, 승급 직원들에 대해 근로계약서를 다시 작성해야하나요? 아울러 나머지 직원들도 입사 만 …

로시컴 노무사 답변2020.01.07
법률노동

근로계약서상 퇴사 3개월 전 통지 의무가 적법한 것인가요?

근로계약을 할때 계약서상 자진 퇴사시 3개월 전에 통지하도록 되어있으며 기명날인 하였습니다. 민법 제660조(기간의 약정이 없는 고용의 해지통고) ①고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 계약해지의 통고를 …

로시컴 법률정보2020.01.06
노무근로계약

해당월의 중간 날부터 시작되는 30일 근로시 근로 계약 기간 한달의 구분

해당월의 중간 날부터 시작되는 30일 근로시 근로 계약 기간 한달의 구분을 알고 싶습니다. 특정 근로자가 30일 근로기간, 월간 근무일 7일 이하로 근무하여 일용직 신고로 건강보험과 국민연금을 납부하지 않고 싶다고 …

로시컴 노무사 답변2020.01.06
노무근로계약

근로계약서 및 연차 궁금사항

1. 현재 1년 단위(매년 1월1일 ~ 12월 31일)로 만 60세 이상의 별정직 근로자분들 근로계약을 체결하고 있습니다. 출근 80%이상, 주 15시간 근무 이상이며, 이 분들 연차가 1달 만근시 1개가 발생되는게…

로시컴 노무사 답변2020.01.03
노무근로계약

법인체 2군데 근무시-근로계약 작성

현재는 1군데 법인체에 소속이 되어 있어, 최저시급등 문제가 안되고 있습니다. 그런데 2020년부터 2군데의 법인체에서 따로 급여를 지급할 예정입니다. 근로자 변경예정 -법인사업체 -대표님은 동일 -연봉체제:각각 2…

로시컴 노무사 답변2020.01.02
노무근로계약

근로계약서

혹시 하기의 근로계약서 양식에서 법적으로 문제될만한 부분이나 더 추가적으로 회사에 유리한 문구를 추가한다면 어떤 부분이 있을까요?? 7. 인사평가 절대 기준 준수 의무 3) 근로자는 무단결근 및 무단지각을 하지 아니…

로시컴 노무사 답변2019.12.19
노무근로계약

근로, 연봉계약서

혹시 하기의 근로계약서 양식에서 법적으로 문제될만한 부분이나 더 추가적으로 회사에 유리한 문구를 추가한다면 어떤 부분이 있을까요?? 2019년 근로계약서 회사명기재 (이하 ‘회사’라 함)과 근로자명기재 (이하 ‘근로…

로시컴 노무사 답변2019.12.19
노무근로계약

근로계약서 작성 시, 근로시간과 휴가는

5인 미만 법인 사업장입니다. (대표 1명, 직원2명) 급여는 월 고정금액이고, 근무시간이 월~금 9시~18시, 토요일 격주 휴무이고, 년간 휴가는 15일을 주려고 합니다. 근로계약서 작성은 어떻게 해야 할지 궁금합…

로시컴 노무사 답변2019.12.09
노무급여

주휴수당

따로 근무일, 근무기간이 명시된 근로계약서는 없는 상태에서 근로자와 근무일을 그때그때 협의후 결정해서 근무일은 일정하지 않습니다. 이 경우에도 주 15시간이상 근무 및 그 다음주에 한시간이라도 근무했을 시 주휴수당은…

로시컴 노무사 답변2019.12.05
노무급여

급여

2018월 10월 16일에 입사한 직원이있습니다2019 11월 16일에 퇴사 했구요 기본급 1,300,000원에 월매출 10%를 지급하겠습니다 의 근로계약서를 작성했습니다 11월 20일에 퇴직금 명목으로 140만원을…

로시컴 노무사 답변2019.12.05
노무기업자문

인턴과정 중 퇴사시 급여신고

인턴채용 후 불과 열흘 정도 근무 후 퇴사하였습니다 기업에서 급여신고 시 일용근로로 신고하여도 문제가없는지 알고싶습니다. 또한 근로계약서 상에 급여삭감은 없는대신 월 40시간 이내 1일 최대 2시간에 대한 연장근로가…

로시컴 노무사 답변2019.12.04
노무근로계약

일용근로계약 및 대체휴무 관련 건.

1. 일용근로계약서 항목이 하기와 같으면 괜찮을까요. - 근로장소 - 계약기간 - 임금 - 근로시간 - 휴게시간 - 채용결격 사유 - 근로계약의 해지 사유 - 기타근로 조건 2. 대체휴무 관련하여 주말 근무시 대체휴…

로시컴 노무사 답변2019.12.03
노무부당해고

인사발령거부

안녕하세요? 회사 사정이 어려워져 조직개편으로 타 지역(부산) 근무 직원을 본사(수원)로 인사발령을 내었는데 본인은 부당한 발령이라하며 발령을 거부하고 있습니다. 현재 가족이 모두 부산에서 함께 거주중이며 본인은 부…

로시컴 노무사 답변2019.11.29
노무급여

급여 50% 삭감시 회사 불이익이 있나요?

1. 회사 사정(경영상 어려움)에 의해 2019년 연봉 5000만원에서 2020년 연봉 2500만원을 지급(2020년 근로계약서 작성시)하겠다하면 근로법에 위반되나요?? 2. 연봉금액(50%삭감)이 마음에 들지 않아…

로시컴 노무사 답변2019.11.27
노무근로계약

근로계약서 작성시 근로시간 작성방법...

수고하십니다. 저희 회사의 현장분들은 오전8시 에서 오후8시 까지 일을 하고 토요일도 격주로 5시 까지 근로를 하시는 걸로하고 입사를 하셨습니다. 평일날 일이 없을 때는 사장님이 4시 전에도퇴근을 시켜 주시고 , 격…

로시컴 노무사 답변2019.11.25
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