홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
안녕하세요 ~ 30인 이상 사업장이고 현재 월~토 8시간씩, 격주 토요일 4시간씩 근무 후 반차 생성 제도인 회사에서 근무중입니다. 근로계약서상 공휴일은 쉬는 걸로 되어 있는데 5/29 대체공휴일은 빨간날이 아니므로…
저희 매장 목, 금, 토, 일요일마다 나오던 알바가 그만두면서 연차수당을 요구하네요. 알바한테도 연차수당이 있다는 걸 이번에 처음 알았어요. 4월 한 달 일하고 마지막 주 금토일은 안 나오고 연차로 처리해달라고 하는…
월요일부터 금요일까지 매일 5시간씩, 시급 1만원으로 알바를 계약하려고 하는데요, 주 15시간 넘으면 주휴수당도 챙겨줘야 한다고 들었어요. 구체적으로 얼마를 줘야 하는 건지 예시를 들어서 설명해주시면 좋겠습니다.
저희 매장 알바생은 전부 4명인데요, 그중 3명은 일주일에 7시간, 나머지 1명은 10.5시간 일해서 다들 초단시간 근로자에 해당하고 저희는 5인 미만 사업장입니다. 이번 근로자의 날에 근무한 알바는 그중 한 명뿐인…
저희는 일주일에 15시간 넘게 일하는 알바한테는 하루치 주급(주휴수당)을 챙겨주고 있는데요, 이걸 정확하게 어떻게 계산해야 하는 건지 방법을 좀 자세히 알고 싶습니다.
직원 본인이 실력이 부족한 것 같다면서, 스스로 더 배워보겠다고 업무 끝나고도 계속 남아서 혼자 연습하듯이 일을 더 하는 경우가 있는데요, 이런 경우에도 수당을 챙겨줘야 하는 건가요?
직원이 퇴근시간 지나서도 계속 남아있을 때가 있는데, 이런 경우도 돈을 더 줘야 하는 건가요? 가라고 몇 번을 얘기해도 안 가는데 그래도 줘야 하는 거예요? 직원이 퇴근을 안 하고 있으면 저도 괜히 눈치가 보이더라고…
저희 식당은 직원이 5인이 안 되는데요, 이런 작은 곳도 주휴수당을 꼭 챙겨줘야 하는 건가요?
토요일, 일요일, 월요일 이렇게 3일만 오전에 4~5시간씩 알바를 쓰려고 하는데요, 주말에 근무하는 거니까 별도로 주말수당 같은 걸 추가로 챙겨줘야 하는 건가요?
알바생이랑 스케줄 근무로 일하고 있는데, 고정된 시간이 정해진 건 아니지만 사실상 매주 비슷한 시간대로 주5일 총 32시간 정도 일하고 있어요. 요즘 가게 사정이 안 좋아서 이번 달부터는 지금처럼 시간을 못 줄 것 …
저희는 샌드위치 가게고 직원이 5명이 안 되는데요, 근로자의 날에 직원이 나와서 일하면 그날 수당을 따로 챙겨줘야 하나요?
임금 인상결정이 늦게 나와서 2023.01월 부터 3월 인상된 급여서 소급적용할때.1월 휴일근무가 발생되었습니다. 근무요일이 주5일스케줄 근무로 한달 휴무10개로 가정하고 9일 휴무를 사용하고 1일은 휴일근무수당을받…
1. 알바몬에 2시부터 업무 시작이라고 공지되어있었으나 일주일에 두 번은 1:30분에 출근해야하고 세 번은 1:50분부터 출근해야한다고 들었습니다. 이런 경우 출근한 시각부터인지 아니면 공지된 시간인 2시부터 근무를…
저희 매장에서 일하던 직원이 다른 곳으로 옮기겠다고 퇴사 얘기를 꺼냈어요. 근로계약서 쓸 때 퇴사 시엔 한 달간 인수인계 기간을 두기로 조항을 넣어놨거든요(계약서 캡처 첨부합니다). 그런데 이 직원이 4월 25일에 …
직원 한 명이 하루 12시간씩 주 5일, 중간 쉬는 시간도 없이 일하고 있어요. 월급은 세전 260만원 주고 있고 시급으로 환산하면 1만원짜리로 계산한 건데, 이게 주휴수당까지 다 포함해서 제대로 계산된 금액이 맞는…
알바생을 뽑을 때 근로계약서에 6개월 이상 일하기로 적었는데, 지금 근무한 지 두 달 조금 넘었어요. 처음 일주일은 진짜 열심히 하더니 그다음부터는 눈에 띄게 일을 대충 하고, 손님들도 불친절하다고 얘기하시더라고요.…
이번에 처음으로 알바생을 채용하게 됐는데 모르는 게 많아서 여쭤봅니다. 한 주에 이틀만 나오는 조건으로, 근무시간은 10시간으로 알바생이랑 얘기가 된 상태인데요, 근로계약서는 어떻게 작성해야 하는지, 주휴수당은 챙겨…
5인 이상 사업장이고요, 원래 하루 9시간씩 주 6일 나오는 직원 시급은 40시간 기본 더하기 14시간 곱하기 1.5로 계산하는 걸로 알고 있는데요, 어떤 주는 하루는 9시간씩 나오지만 그 주 전체로 보면 40시간이…
저희 가게는 상시 직원이 5명이 안 되는 작은 곳인데요, 밤늦게까지 일하는 알바한테 야간수당까지 챙겨줘야 하는지 궁금해서 여쭤봅니다. 규모가 작으면 안 줘도 되는 거 아닌가요?
이번에 매장 직원을 4명 채용하려고 합니다. 첫째는 오전 11시부터 저녁 8시까지 하루 9시간씩 주 6일(평일 하루 휴무), 둘째는 오전 11시부터 오후 3시까지 4시간씩 주 6일, 셋째는 오후 5시부터 새벽 2시까…