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그동안은 월급제 직원만 쓰다가 요즘 일용직을 몇 명 쓰기 시작했는데 헷갈리는 부분이 있습니다. 주 15시간 정도 일한 일용직 한 분이 주휴수당을 달라고 하시는데, 세금 공제 없이 최저시급으로 일당을 드리고 있거든요.…
월급 240만원(세전)을 받는 직원 이야기입니다. 8월엔 한 달 중 3일을 쉬고 정상적으로 240만원을 받았습니다. 9월에도 3일 휴무 외에 추석 연휴로 하루 더 쉬었는데, 9월 23일에 3시간 30분만 근무하고 "…
주 13.5시간으로 근로계약을 맺은 직원이 있는데, 다른 직원의 근무를 대신 메워주다 보니 특정 주에 실제 근로시간이 15시간을 넘긴 적이 있습니다(월 기준으로는 60시간 미만입니다). 이렇게 일시적으로 대타 근무를…
작은 카페를 처음 운영하는 사장입니다. 두 명의 단기 알바생을 3개월 계약으로 쓰고 있는데요, 한 명은 토요일 5시간, 일요일 6시간만 근무하고, 다른 한 명은 화·수·목요일에 각각 4시간 30분씩 근무합니다. 이 …
요즘 매출이 계속 안 좋아서 인건비를 감당하기 힘든 상황인데, 마침 근무 중에도 계속 휴대폰만 들여다보는 직원이 있어 이번 기회에 내보내려 합니다. 이 직원은 아직 입사한 지 1년이 안 됐는데, 이런 경우에도 해고 …
1일 5시간씩 주 6일 근무하는 직원에게 시급 1만원을 기준으로, 한 달 근무일수를 26~27일 정도로 잡아서 월급 형태로 환산해 지급하려고 합니다. 인터넷에서 찾아보니 월급으로 지급하면 주휴수당이 포함된 것으로 본…
저희 가게 알바생은 하루 4시간씩 월요일부터 금요일까지 총 20시간을 근무 조건으로 하고 있어 매주 주휴수당을 지급해왔습니다. 그런데 이번 주는 중간에 공휴일이 있었는데, 아이 유치원이 쉬는 바람에 알바생이 그날 못…
저희 매장은 상시근로자 5인 미만이라 법적으로 연차 의무가 없는데도, 직원 복지 차원에서 5인 이상 사업장과 동일한 기준으로 연차를 부여해 왔습니다. 이런 상황에서 2년 차 이상 직원에게 부여된 연차 15일 중 다 …
하루 평균 6시간, 일주일 평균으로 따지면 40시간 정도씩 4개월간 근무한 직원이 있습니다. 이 직원이 주휴수당을 별도로 요청해 왔는데, 저는 시급을 11,000원으로 책정하면서 그 안에 주휴수당까지 어느 정도 포함…
얼마 전까지 제조업체 사무직으로 근무하다가 이번에 작은 식당을 새로 차리게 된 초보 사장입니다. 저를 포함해서 총 4명(정직원 2명, 아르바이트 1명)이 함께 일하는데, 근로계약서를 어떻게 써야 할지 전혀 감이 안 …
5인 미만 매장에서 하루 3시간씩 월요일부터 금요일까지, 주 5일 근무하는 아르바이트생을 두려고 합니다. 시급을 9,160원으로 책정했을 때, 주휴수당은 얼마이고 이를 포함한 월 급여 총액은 얼마 정도가 되는지 알고…
매장을 처음 운영하다 보니 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 첫째, 오전에 근무하다가 몇 시간 정도 브레이크타임을 갖고 다시 저녁에 근무를 이어가는 형태로 스케줄을 짜려고 하는데, 이 경우 하루 근무시간을 어떻게 인정…
휴게 1시간을 포함해 하루 9시간씩 근무하는 직원이 있습니다. 이 직원이 주 6일 근무할 때 월급을 어느 정도로 책정하는 게 맞는지 궁금하고, 만약 같은 조건으로 주 7일 내내 근무하게 되면 그 주에 발생하는 추가 …
아침 9시 30분 오픈 준비, 10시 정식 오픈인 커피 전문 배달매장을 운영 중입니다. 직원 한 명이 한 달에 서너 번꼴로 늦게 나와 오픈 시간을 미루는 일이 반복되고 있습니다. 배달의민족·쿠팡이츠·요기요 세 플랫폼…
주당 소정근로시간이 15시간을 넘는 직원인데 결근이 잦은 편입니다. 저는 지금까지 한 달에 결근이 두 번 이상 있어도, 결근이 없었던 주는 따로 주휴수당을 지급해 왔습니다. 그런데 계약서에 정해둔 근로일수를 못 채운…
평소에는 주 4일, 하루 3시간씩 아르바이트생을 씁니다. 그런데 제가 다른 일정 때문에 가끔 그 친구한테 하루 더 나와 달라고 부탁할 때가 있는데, 그러면 그 주에는 5일을 채우게 되어 총 15시간이 되더라고요. 이…
포괄임금제로 계약서를 쓴 직원이 있는데, 출근 사흘째 되는 날 갑자기 더 이상 나오지 않고 그만두겠다는 문자만 보내왔습니다. 이 직원은 첫날 10시간, 둘째 날 10시간을 근무한 게 전부인데, 이 경우에도 주휴수당을…
처음 채용할 때는 월~금 주5일 근무로 계약했습니다. 그런데 입사 후 한 달 정도 지나면서 개인 사정을 이유로 주 하루씩 결근하는 일이 잦아지더니, 결국 직원 스스로 앞으로는 주4일만 나오고 싶다고 요청해왔습니다. …
저희 직원은 통상적인 주5일 209시간 방식이 아니라, 일주일에 나흘만 저녁 6시부터 밤 11시까지 근무합니다. 최저시급을 기준으로 야간수당과 주휴수당까지 포함해서 월급 형태로 지급 중인데, 이 직원이 하루 결근했을…
저희 매장은 최저임금보다 넉넉히 높은 시급 1만원을 지급하고 있습니다. 이 정도면 이미 주휴수당까지 포함된 금액으로 보고 별도로 주휴수당을 안 챙겨줘도 되는 걸까요?