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공동주택 관리사무소에 근무를 하고 있습니다. 기계전기실에 근무하고 있는 친구가 취업규칙 '해고'에 해당하는 음주를 하여 소란을 피웠으며. 더불어 올해 한 여름인 7월 4일 술에 취해 기계전기실 직원이 공동주택 관리사…
한 법인이 운영하는 사업체가 2군데 있습니다. 법인 본사 사무직으로 상시근로자 6인, 운영매장 1군데에 5인(계산결과 4.8명), 다른매장에 1인이 있습니다. 사업자번호도 3개다 다 상이합니다. 여기서 궁금한점이 취…
안녕하세요. 기업 인사담당자입니다. 과거 담당자의 실수로 2017년부터 2019년까지 퇴직연금을 DC로 가입하고 DB형으로 불입을 했습니다. 그래서 현재 퇴직금이 과오납된 상태입니다. 이경우 2017년부터 재계산하여…
취업규칙이 10/1일부터 노동청에 등록이 되었다면 정년퇴직 시키려면 공고를 언제 해줘야하나요? 취업규칙으로 정한 정년퇴직은 근로자에게 바로 적용 가능한가요? 당장 12월에 정년이신 분도 정년퇴직이 가능한가요?
안녕하세요. 퇴사관련 질의 문의 드립니다. 1. 채용 품의가 완료 되어 입사예정자가 있습니다. 입사 예정자가 지금 다니는 회사 쪽에서 사직의사 밝히면 3개월 근무해야한다고 계약서에 명시되어있다고 하면서 한달만 더 근…
시급제 근로계약서 내용 대략적으로 가. 근로시간 및 휴게 1. 연장근로시간 한도는 12시간 이내 2. 소정근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간으로 한다. 3. 휴게시간은 근무시간이 4시간인 경우…
1. 사직서는 미제출했으며 2. "내일부로 퇴사처리바랍니다. 이 시간 이후로 연락안되어도 양해바랍니다" 라고 마지막 메세지가 온 뒤로 연락이 안되는 상황입니다. 3. 자사 취업규칙 상 정당한 사유없이 무단결근 5일 …
당사 취업규칙에 명시된 징계 사유에 의거 징계의 종류(7종 : 경고, 견책, 감급, 강직, 정직, 직위해제, 징계해고) 중 경징계(경고장 발부 혹은 시말서 징구)를 진행 할 예정입니다. 합당한 사유에 의해 경고장 발…
안녕하세요. 50인 미만 사업장이고, 근로감독에 대비하고자 몇가지 문의드립니다. 1. 저희는 현재 입사 시 한 번만 근로계약서 작성하고, 연봉변동, 팀 변동이 있어도 연봉계약서 등 다른 계약서는 쓰고 있지 않습니다.…
중도 입사자 및 퇴사자의 일할계산 관련 문의드립니다. 현재, 월 중간에 입사자 및 퇴사자의 경우에 일할계산을 각월의 일수에 맞춰서 일할계산하고 있는데요. (예 : 2월일경우 나누기 28일, 9월일 경우 나누기 30일…
취업규칙 징계해고부분에 정당한사유없이 지각3회이상 항목이있고 정상에따라 권고사직 감급부분이 있습니다. 감급부분은 시말서 징수하고 1회금액얼마.. 이렇게 표기가 되어있는데.. 월 4회지각을해서 시말서를 요청을 했더니 …
300인미만 사업장입니다. 금년까지는 공휴일이 적용되지 않구요. '취업규칙상 휴일 : 주휴일, 근로자의 날' 2일만 휴일로 되어있습니다. 이경우에 2020년 공휴일인 1/24,27(설연휴), 4/30(석탄일), 5/…
10인이상 사업장으로 취업규칙 2015년에 개정 후 신고하진않았습니다. 최근에 취업규칙 개정 및 신고하려고 하는데 비교표작성등이 어려워서 노무법인을 통해서 하고싶은데 비용이 어느정도 들까요? 보고드릴때 대략적인 금액…
6월1일 입사한 수습기간중인 근로자가 6월 19일 출근길 제3자에 의한 교통사로고 입원하여 병가처리중입니다. 산재 신청 가능하다고 생각해보라고 했으나, 안한다고 했습니다(교통사고는 산재와 보험사 비례보상) 취업규칙상…
안녕하세요, 폐사는 DC 형 퇴직연금 제도를 운영하고 있습니다. 하지만 실제 퇴직금 산출 방법은 퇴직연금 DC 형 산출 방법인 총 임금의 1/12 을 하는 것이 아니라 근로기준법에서 일반 퇴직금 산출 하는 방법 (통…
안녕하세요, 팀매니저로 근무했던 직원이 퇴사 후 초과근무 수당을 지급할 것을 요청해왔습니다. 취업규칙에는 단순히 국내 노동법에 따라 초과 근무 수당을 지급한다고 명시 되어 있고, 임원이나 팀장에 대한 별도의 임금 산…
저희 회사는 전직원 동일하게 수습기간 2개월을 적용하고 있습니다. 신입직원 입사 후 근로계약서 작성 시 근로계약서 내용 중 제 12 조【수습】 1) ”을”은 입사일로부터 개월간을 수습기간으로 한다 2) “을”이 수습…
안녕하세요 현재 당사는 상여금을 600%/년 운영하고 있으며 지급기준은 매월 42.5%(12개월=510%) 추석, 설날, 하계휴가 각 30%(3회=90%)를 지급하고 있습니다. 1. 내년부터 근로계약서, 취업규칙, …
안녕하세요? 현재 직원이 무단결근을 하고 있어서 해고 관련 문의 드립니다. 앞서 2일의 무단결근이 있어서 시말서를 받았고 현재 4일째 무단결근을 하고 있습니다. 저희 취업규칙에 무단결근 월4일 이상, 연 7회 이상이…
매년 7월 하계휴가비를 지급하고 있는 사업장입니다. 현재 출산전후휴가 실시중인 인원이 있는데, 이 인원에 대해서도 하계휴가비를 지급하여야하는지요? 취업규칙상에는 하기휴가 조항으로 1. 사원은 회사가 지정하는 날짜에 …