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저희 매장에서 일하는 직원이 일주일에 3일, 하루 7시간씩 근무하고 있습니다. 이런 근무형태의 직원도 주휴수당을 지급해야 하는 대상에 포함되는지 궁금합니다.
근로계약서를 쓸 때 시급을 12,000원으로 정하면서 '주휴수당 포함'이라고 명시해두었습니다. 그런데 얼마 전 그만둔 아르바이트생이 주휴수당을 별도로 달라는 문자를 보내왔습니다. 이럴 때 어떻게 대응해야 할까요?
출산이 얼마 남지 않아 당분간 카페를 비워야 하는 처지라, 알바 채용 당시 그만둘 때는 최소 한 달 전에 말씀해 달라고 양해를 구했고 계약서에도 그렇게 명시해 두었습니다. 그런데 근무한 지 한 달 정도 된 직원 한 …
하루 5시간씩 주 6일, 즉 주 30시간 일하는 직원을 최저시급으로 채용하려고 합니다. 소정근로시간에 시급을 곱하고 한 달 평균 주수(4.35주)를 곱하면 월급이 나오는 걸로 알고 있는데 이 방식이 맞는지 궁금하고요…
월요일부터 토요일까지 나오는 알바생인데, 월요일과 목요일은 4시간씩, 금요일과 토요일은 8.5시간씩 일합니다(휴게시간은 제외한 순수 근무시간 기준). 토요일 근무에는 시급의 1.5배를 챙겨주고 있는데, 이런 조건에서…
직원 스케줄이 유동적이다 보니, 원래 근로계약상 주 15시간 미만으로 일하기로 한 알바생을 결원이 생길 때마다 대타(헬퍼)로 투입하는 일이 종종 있습니다. 그러다 보면 어떤 주는 실제로 15시간을 넘겨 일하게 되는 …
경영난으로 근태가 좋지 않던 직원 하나를 해고하기로 정하고 약 열흘 전 구두로 통보했습니다. 그런데 그 사이 다른 직원 사정으로 인력 상황이 급하게 바뀌어, 해고를 통보했던 직원에게 그만두지 말고 계속 근무해 달라고…
평소 월요일부터 금요일까지 매일 나오는 아르바이트생이 있는데, 명절 연휴나 여름 휴가철에 저희 매장이 며칠간 문을 닫으면 그 주에는 이틀이나 사흘 정도밖에 근무하지 못하게 됩니다. 직원 개인 사정이 아니라 가게가 쉬…
제 배우자가 사업자등록상 대표자이고, 저는 그 밑에서 실제로 함께 근무하며 근로자로 등록되어 있습니다. 이런 부부 관계에서도 최저임금법이 그대로 적용되고 주휴수당까지 계산해서 챙겨줘야 하는 건지, 형편이 어려워 최저…
5인 미만 매장을 운영 중인데, 알바생 한 명이 매주 근무시간이 달라서 급여 계산이 헷갈립니다. 예를 들어 어느 주는 하루 10시간씩 6일을 나와 총 60시간을 채우는데, 이 경우 주휴수당까지 합쳐 68시간분을 시급…
매장을 새로 오픈하면서 구인공고를 준비 중인데, 상시 근로자 5인 미만 사업장 기준으로 근로시간을 이렇게 잡아도 문제가 없는지 확인받고 싶습니다. 매장 운영시간은 11:00~22:00이고 브레이크타임은 15:00~1…
카페에서 주 4일, 하루 4시간씩 일하는 알바생이 있는데, 근무 중간에 30분씩 휴게시간을 주고 있어서 실제로는 하루 3시간 30분만 일하는 셈입니다. 이렇게 계산하면 일주일 합계가 14시간이 되는데, 이 경우 주휴…
샌드위치 전문점을 운영 중인데, 정직원 2명과 아르바이트 3명, 총 5명이 소속되어 있습니다. 다만 실제로는 매일 교대 근무로 하루에 4명씩만 매장에 나와 일합니다. 이 경우 5인 미만 사업장으로 분류되는 건지 궁금…
저희는 상시근로자 5인 미만 매장이고 시급은 1만원으로 책정되어 있습니다. 알바생이 토요일에는 오전 10시 30분부터 밤 9시 30분까지, 일요일에는 오후 4시 30분부터 밤 9시 30분까지만 근무하는데, 이 조건으…
급여를 월급제로 지급하고 있는데, 주휴수당 계산이 헷갈려서 문의드립니다. 지난달 말일 기준으로 주말인 토요일과 일요일 이틀치를 그 달 급여에 포함해 주휴수당을 지급했습니다. 그러면 이번 달(1월) 급여 기간에는 일요…
아르바이트 직원의 주당 근무시간이 매번 달라서 주휴수당 계산이 헷갈립니다. 어떤 주는 20시간, 어떤 주는 30시간 일하는 식인데, 주 15시간 이상이면 주휴수당을 준다고는 알고 있지만 이렇게 시간이 매주 바뀌는 경…
카페에서 알바를 쓰고 있는데, 평일에는 서로 시간이 맞는 날 2일 정도만 2~4시간씩 나오고, 주말에는 어쩌다 한 번씩 10시간을 채우기도 합니다. 이렇게 근무시간이 일정하지 않은 경우 주휴수당을 언제, 얼마나 줘야…
시급제로 일하는 직원이 있는데 평소엔 주 6일, 하루 9시간씩 근무합니다. 최근 몸이 안 좋아서 한 주 동안은 5일은 5시간만, 나머지 하루는 평소대로 9시간 근무했습니다. 이럴 때 그 주 주휴수당은 어떻게 계산해서…
약 8개월 정도 근무한 직원이 있는데, 매장을 양도양수하게 되면서 지난해 12월에 구두로 해고를 통보했습니다. 다만 새 직장을 구할 때까지는 계속 근무하게 해주기로 하고 올해 2월까지 일하기로 이야기했습니다. 그런데…
작은 카페를 운영 중인데(직원은 5명이 안 됩니다), 석 달 넘게 일한 직원이 자꾸 지각하고 근무 태도도 나태합니다. 게다가 허락도 없이 음료를 만들어 마시고, 유통기한이 얼마 안 남은 케이크나 빵을 몰래 챙겨가기도…