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기본시급9160원, 주휴수당1840원 시급11000원으로 계약을하고 주 2일 8시간 근무합니다. 1개월 만근시 발생 되는 연차수당 계산 9160*16/40*8=3.2시간으로 9160*3.2=29312원 계산하는법이 …
주45시간 근무 / 주5일근무 연봉 3300만원으로/ 월급2,750,000원으로 2023년 급여 설계하려합니다. 통상시급과 기본급 ,고정연장 수당 계산이 어떻게 되나요.?
안녕하십니까 빠르고 친절한 답변에 항상 감사하고 있습니다. 한가지 더 도움 요청코자 글을 올립니다. 연장수당의 계산은 *1.5 로 계산되어 진다고 답변 들었습니다. 야간근무의 경우 *0.5 가 추가 가산되어 *2.0…
연봉계약서 쌤플을 여럿 찾아보았는데 법정제수당이 차지하는 비율이 업체마다 다양하게 보여졌습니다. 혹시 노동부처나 업계에서 통용되어지는 법정제수당의 적정 비율이라는 게 있을까요? 기준을 삼을만한 지표가 있으면 좋을것 …
주 45시간 주 5일근무 연봉설계 시 최저시급 9620원 기본급 2,010,580 고정연장수당 313,131 식대 200,000 총합계 2,523,711으로 하려고하는데..... 통상시급에 식대가 들어가야하니 산입 …
계산식 문의 드립니다. 1) 통상시급 = (월급여-연장근로) / 소정근로시간 즉, 209 2) 연장근로수당 = (월급여 - 복리후생비 / 소정근로시간+(연장근로시간 *1.5) ) * 연장근로시간 * 1.5 3) 복리…
안녕하세요. 포괄임금제의 도입으로 연봉계약서를 적법하게 만들어보라는 지시를 받았습니다. 홍길동사원의 경우 통상시급9730원/최저시급9633원으로 계산되었고 기타수당 10만원은 식대에 해당합니다. (*식대최저원급1%제…
제가 사장님께 이번달까지만 한다고 말씀드려놓은 상태인데요. 2021년 2월~ 2022년 11월 말까지 일한기간 입니다. 2022년 4월까진 시급 7500원에 주 51시간이고 주휴수당 못받았구요. 2022년 5월부터 …
상시 5인 이상 사업장이고 출근시간이 오전 10시30분 퇴근시간 22시30분 중간에 휴게시간은 없습니다. 첫 째주 셋 째주 화요일마다 쉽니다. 2022년 최저임금 각종 수당 금액과 계산법을 알려주세요.
제가 4-5달째 편의점 야간알바를 하고있습니다. 하루에 각각10시간씩 일주일에 총 20시간 일을하고있습니다. 그래서 사장님께 주휴수당을 문의하니까 가게사정이 안좋다고 하시면서 주휴수당대신 하루 일한 일급을 당일날 바…
2023년부터 포괄임금제를 도입하여 연봉계약서를 작성 이용하고자 합니다. 아래 사례2가지를 쌤플링했는데 위법사항은 없는 지 , 수정할 부분은 어떤게 있을 지 조언부탁드립니다. [ 사례1: 김영희 사원 ] 가. 총 연…
11월 10일 까지한다고 해놓고 철거를 못한상황입니다. 추락에 위험 있다고 11월 19일까지 하겠다고 위험수당20받는다고 메세지로 써서 보냈습니다. 주방2평에 연통만하면 되는 상황 입니다. 돈은 10만원빼고 다드렸고…
5인이상 업체입니다. 5인이상이 된지 얼마 되지 않아서 잘 모르는점이 많습니다. 1. 근로한지 1년이 되지 않아도 연차가 발생하나요? 쓰지 않는다면 수당을 지급하여야 하나요? 2. 월차가 따로 있는지요? 월차개념이 …
5인이상 업체입니다. 일 8.5시간 근무/ 월 8회휴무 / 급여 250만원의 경우 정규8.5시간 이외에 발생하는 추가수당 계산법을 저희는 휴무가 유급휴무로 알고있어 250만원/30일/8.5*1.5배 이렇게 계산해서 …
안녕하세요 저희는 5년차가되면 기본급의 100%를 장기근속수당으로 지급합니다. 예를들어 월급여가 300만원인 인원이 5년차가 되는달에 600만원의 급여를 받아야하는데, 소득세 계산시 월급여가 600만원에 해당하는 소…
제가 한달 째 주말 알바 중인데요 3번의 주말동안은 7시간씩 해서 14시간씩 근무하다 근무시간을 늘리기로 하여 2번의 주말동안은 8시간씩 16시간 근무하였습니다. 그럼 16시간 근무한 주에 대한 주휴수당을 지급받아야…
계약서상 시급 기본시급9160 주휴수당1840 총11000원으로 임금계약을하였고.근무시간 월-금 9-18시 근무로계약체결 *실근무9-19시로 1시간 초과근무시 주5일근무했다면 1시간초과근무에 대해 정산 시 기본시급9…
안녕하세요. 추가 질문이 있어 글을 올립니다. 저희 회사는 회계년도( 1/1-12/31 )를 기준으로 연차를 관리를 하고 있습니다. 1. 입사일이 17/2/1이고, 22/11/30 퇴사이면 올해의 80% 근무로 간주…
코로나 19 감염으로 인해 220908(목) ~220914(수) 7일간 격리하였습니다. 공휴일을 제외한 날은 연차휴가로 사용하였는데 사측에서 연차휴가라 하더라도 주만근 하지 않아 주만근 휴일을 제공하지 않는다고 하는…
안녕하세요. 직원이 10/28 사직서를 제출하였는데, 한달전에 사직의사를 밝힌것으로 11/30까지 근무를 예상하고 있습니다. 내년도 연차수량을 반영하여 출근일수를 정하고, 퇴사일까지 잔여여차로 사용하려 합니다. 잔여…