안녕하세요. 근태기록을 관리하는 출근부의 경우 회사에서 갖추어야 할 필수 서류는 아닙니다. 연장근로나 야간근로가 발생할 경우에는 출퇴근 기록부 내지 지문인식 출퇴근 기록 등이 시간외 수당을 계산하는 근거가 될 것이므로 사업장에서도 이를 관리할 프로그램이나 일지를 관리하여야 할 필요성이 있을 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.

근태기록에 대해 강제하고 있는 법령은 없습니다. 감사합니다.