퇴직금계산과 관련된 문의를 주셨습니다....답변드립니다.. (1) 구체적인 임금이나 근속기간(입/퇴사일)에 대한 질문을 주셨으면 좋았을 것 같습니다. (2) 일반적인 계산법은 30일*(퇴직전 3개월임금총액/그기간일수)*(총재직일수/365일)로 계산하며, 1일 평균임금이 1일 통상임금보다 낮아지는 경우에는 1일 통상임금으로 퇴직금을 계산합니다.

안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 퇴직금 계산 방법에 대해 문의주셨습니다. 구체적인 임금과 입·퇴사일이 없어 일반적인 산정 방식으로 안내드립니다. ▶ 핵심 정리 법정 퇴직금은 「1일 평균임금 × 30일 ×(총재직일수 ÷ 365)」로 계산합니다. 1년 이상 계속 근로하고 4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 퇴직하면 지급의무가 발생합니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조·제8조). ▶ 평균임금 산정 ① 근로기준법 제2조에 따라 1일 평균임금은 「퇴직 전 3개월간 지급된 임금총액 ÷ 그 기간의 총일수(89~92일)」로 구합니다. ② 임금총액에는 기본급뿐 아니라 정기적·일률적으로 지급된 각종 수당, 그리고 상여금·연차수당의 3/12 등도 일정 비율로 포함됩니다. ③ 산정된 1일 평균임금이 1일 통상임금보다 낮으면, 근로자에게 유리하도록 1일 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산합니다. ▶ 계산 예시 예를 들어 퇴직 전 3개월 임금총액이 900만원이고 그 기간이 91일이라면, 1일 평균임금은 약 98,901원입니다. 재직일수가 정확히 365일이라면 퇴직금은 98,901원 × 30 ×(365/365)≒ 296만원이 됩니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 입사일·퇴사일을 확정해 총재직일수를 계산하세요. 둘째, 퇴직 전 3개월 임금총액과 통상임금을 각각 산정해 비교하세요. 셋째, 고용노동부 '퇴직금 계산기'로 교차 검증하면 편리합니다. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.