직원의 퇴직금 계산과 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다... (1) 퇴직금은 근속기간을 반영할 때 연단위나 월단위가 아닌 일수까지 고려하는 개념이므로 1년(365일)+2개월(60일로 가정)=425일을 근속한 것이라면 (2) 30일*1일 평균임금*(425일/365일)로 퇴직금을 계산하면 될 것입니다.

안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 직원이 1년 2개월을 근무하고 퇴사할 경우 '1년치 + 2개월치'를 따로 계산해 주어야 하는지, 그렇다면 2개월분은 어떻게 계산하는지 문의주셨습니다. ▶ 핵심 정리 퇴직금은 '1년치'와 '2개월치'를 별도로 계산해 더하는 방식이 아니라, 전체 계속근로기간을 하루 단위까지 반영하여 한 번에 비례 계산합니다. 즉 재직 일수 전체를 365일로 나눈 비율만큼 지급합니다. ▶ 계산 방법(근로자퇴직급여 보장법 제8조) ① 기본 공식은 '30일분의 평균임금 × (총재직일수 ÷ 365)'입니다. ② 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 1일 평균임금입니다. ③ 예를 들어 1년 2개월을 약 425일(365일 + 60일)로 본다면 '30일 × 1일 평균임금 × (425 ÷ 365)'로 산정합니다. 실제로는 2개월을 며칠로 근무했는지 달력상 정확한 일수로 계산합니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 주 소정근로시간 15시간 이상으로 1년 이상 계속 근로한 요건을 충족하는지 먼저 확인하십시오(요건 충족 시 퇴직금 발생). 둘째, 상여금·연차수당 등 정기적으로 지급된 금품이 있다면 평균임금에 일정 비율로 산입되므로 누락 없이 반영하십시오. 셋째, 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 산정한 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 평균임금으로 하여 계산합니다. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.