보수총액신고와 관련된 문의를 주셨습니다...답변드립니다... (1) 보수총액 신고대상 근로자가 없더라도 신고는 하여야 하는데, (2) 2023년에 퇴직한 근로자의 퇴직정산도 완료되었고, 그 외에 상용 근로자 등 보수총액 신고대상 근로자가 없는 사업장이라면 "보수총액신고대상 근로자없음"에 표기하고 신고하시면 될 것입니다.

안녕하세요, 로시컴 노무사입니다. 2023년에 약 2개월간 직원을 고용하셨다가 현재는 근로자 없이 혼자 운영하는 1인 사업장이신데, 고용·산재보험 보수총액신고 안내문을 받고 어떻게 처리해야 할지 문의 주셨습니다. ▶ 핵심 정리 현재 신고 대상 근로자가 없더라도 보수총액신고 자체는 하셔야 합니다. 2023년 퇴사자의 퇴직정산까지 이미 끝났고 다른 상용근로자가 없다면, '보수총액신고 대상 근로자 없음'에 표기해 신고하시면 됩니다. ▶ 보수총액신고란 ① 보수총액신고는 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률(고용산재보험료징수법)에 근거하여, 사업주가 전년도에 근로자에게 지급한 보수총액을 매년 3월 15일까지 근로복지공단에 신고하는 절차입니다. 이를 바탕으로 전년도 보험료를 정산하고 당해연도 개산보험료가 산정됩니다. ② '대상 근로자 없음' 항목은 신고 자체를 면제해 주는 것이 아니라, 신고서에 '신고할 보수총액이 없다'는 사실을 표기해 제출하는 것입니다. 즉 신고 행위는 여전히 필요합니다. ③ 2023년 중 그 직원의 보수를 이미 부과·정산 완료했다면 추가로 신고할 금액이 없으므로 '대상 근로자 없음'으로 마무리됩니다. ▶ 실무적으로 이렇게 하세요 첫째, 고용·산재보험 토탈서비스에 접속해 전자신고로 '보수총액신고 대상 근로자 없음'을 선택·제출하십시오. 둘째, 2023년 퇴사한 그 직원의 보수가 이미 신고·반영되었는지 한 번 더 확인하시고, 누락이 있다면 해당 보수를 포함해 신고하십시오. 셋째, 신고 기한(매년 3월 15일)을 넘기면 과태료가 부과될 수 있으니 안내문상 기한을 반드시 확인하십시오. ※ 이 답변은 일반적인 노무 정보이며, 구체적 판단은 개별 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 것은 노무사와 직접 상담하시기 바랍니다.