5인미만 피자집입니다 근무한지 2주정도 되었는데 일이 아직 서투르고 직원으로서 넘지 않아야 될 선도 오버도 해서 자를려고 합니다 이럴땐 권고사직 없이 퇴사 종용해도 되나요?
신제철 노무사
여명 노무사 사무소
1) 5인 미만 사업장이고 직원의 근속기간도 3개월이 되지 않는다면 즉시해고하더라도 부당해고 구제신청의 대상이 되거나 해고예고수당의 적용이 있지는 않아서 노동관계법령상의 리스크는 부담하지 않습니다.
2) 다만 되도록 해고보다는 해당 직원과 원만하게 근로관계가 종료되도록 노력하시는 것이 바람직 할 것 같습니다.