1. 회사 사정에 의해 정해진 근무시간(소정근무시간) 이전에 퇴근시키는 경우는 휴업에 해당하고, 이때 5인 이상 사업장에서는 휴업수당(평균임금의 70%)을 지급해야 합니다. 2. 단, 5인 미만이라면 휴업수당이 적용되지 않습니다.