지금 법에 따르면 어머니가 식당에서 받는 월 140만 원 정도의 급여는 압류할 수 없는 범위 안에 있고, 그 급여가 들어오는 통장의 예금도 일정 금액까지는 압류가 금지됩니다. 두 답변이 달랐던 것은 하나는 식당에서 급여를 받을 권리를, 다른 하나는 은행 통장의 예금을 기준으로 설명했기 때문이고, 그 뒤 금액 기준도 바뀌었습니다. 민사집행법 제246조 제1항 제4호는 급료 등 급여채권의 2분의 1을 압류하지 못하게 하면서, 그 2분의 1 금액이 대통령령이 정하는 금액에 미치지 못하면 대통령령이 정하는 금액까지 압류를 금지합니다. 같은 법 시행령 제3조는 이 금액을 월 250만원으로 정합니다. 제246조 제1항 제9호와 시행령 제7조는 개인별 잔액이 250만원 이하인 예금을 압류하지 못하게 하고, 제1항 제8호는 제246조의2에 따른 생계비계좌에 예치된 예금도 압류하지 못하게 합니다. 또 제246조 제2항은 압류금지 급여가 채무자 계좌로 이체된 경우 채무자가 신청하면 법원이 그 부분의 압류명령을 취소하도록 정합니다. 어머니 사정에 대입하면, 월급 140만 원은 250만 원 기준에 미치지 못하므로 전액이 압류금지 범위에 들어갑니다. 질문에 나온 150만 원은 예전 기준이고 지금은 250만 원입니다. 통장도 잔액 250만 원 이하 부분은 압류할 수 없습니다. 그보다 많은 돈이 있더라도 압류금지 급여가 들어온 것이라면 법원에 압류명령 취소를 신청해 찾을 수 있습니다. 이때는 그 돈이 급여라는 점을 급여명세서와 입금 내역으로 보여 주어야 합니다. 제246조 제3항은 당사자가 신청하면 법원이 채권자와 채무자의 생활형편 등을 고려해 압류명령의 전부 또는 일부를 취소할 수 있다고 정하므로, 생활이 어렵다는 사정도 함께 밝힐 수 있습니다. 결국 첫 번째 답변은 급여가 처음부터 압류금지 대상이라는 점을, 두 번째 답변은 예금에 대한 제한을 설명한 것입니다. 지금은 예금도 위 범위에서 보호되므로, 어머니는 식당에서 통장으로 급여를 받으셔도 됩니다. 카드사가 예금을 실제로 가져가려면 강제집행의 근거가 있어야 합니다. 제56조는 확정된 지급명령 등에 기초해 강제집행을 할 수 있다고 정합니다. 제276조의 가압류는 나중의 강제집행을 보전하기 위한 절차일 뿐 바로 돈을 가져가는 것이 아닙니다. 법원에서 지급명령이나 소장을 받으면 그냥 두지 마세요. 전 남편이 어머니 허락 없이 쓴 카드 대금이라는 사정은 그 절차에서 밝혀 다툴 내용입니다. 제246조의2 제1항은 금융기관이 예금자의 요청에 따라 1월간 생계비로서 대통령령이 정하는 금액을 넘게 예치할 수 없는 생계비계좌를 개설할 수 있다고 정하고, 제2항은 예금자 1명당 하나만 개설하도록 정합니다. 생활비를 이 계좌에 두면 관리가 쉬워집니다. 급여명세서, 통장 입금 내역, 카드사와의 통화 기록과 받은 문서는 모두 보관해 두세요. 구체적인 사안은 변호사와 상담하시기 바랍니다. ※ 2026년 10월 현행 법령을 기준으로 정리한 일반 정보입니다. 개별 사안은 전문가와 상담하세요.