노동청을 거치지 않고도 법원에 지급명령이나 소송을 내서 체불임금을 받을 수 있습니다. 법이 정한 증명서류 목록이 따로 있는 것은 아니고, 일한 사실과 약정한 임금, 받지 못한 금액을 보여 주는 자료를 모으면 됩니다. 압류는 지급명령이나 판결 같은 집행의 근거를 받은 뒤에 할 수 있고, 그 전에 재산을 묶어 두려면 가압류를 신청합니다. 민사소송법 제462조는 금전 지급을 목적으로 하는 청구에 대해 법원이 채권자의 신청에 따라 지급명령을 할 수 있고, 공시송달 외의 방법으로 송달할 수 있는 경우에 한한다고 정합니다. 민사집행법 제24조는 강제집행을 확정된 종국판결이나 가집행 선고가 있는 종국판결에 기초하여 하도록 하고, 제56조 제3호는 확정된 지급명령으로도 강제집행을 할 수 있다고 정합니다. 제276조는 금전채권의 강제집행을 보전하기 위해 가압류를 할 수 있다고 정합니다. 980만원은 금전 청구이므로 지급명령을 신청할 수 있습니다. 상대방의 주소를 알아야 하고, 서류 위주로 진행되어 소송보다 간단합니다. 신청서에는 청구 금액과 그 근거, 즉 일한 기간과 일당, 이미 받은 금액과 남은 금액을 적으면 됩니다. 소송으로 진행할 때는 소액사건심판법이 대법원규칙으로 정하는 민사사건을 소액사건으로 정하고 있으니, 법원 민원실에서 기준 금액과 신청서 양식을 확인하세요. 일용직이라도 근로기준법 제2조의 근로자라면 임금 보호를 똑같이 받습니다. 준비할 자료는 일한 날짜와 현장을 보여 주는 출근 기록이나 작업일지, 일당이나 단가 약정을 보여 주는 문자나 계약서, 그동안 받은 돈의 통장 내역, 함께 일한 동료의 확인서 등입니다. 상대방이 개인 사업자인지 회사인지, 이름과 주소를 정확히 알아 두어야 합니다. 일용직은 일한 날마다 일당이 정해지므로 날짜별로 일당과 받은 돈을 정리한 표를 만들어 두면 계산이 분명해집니다. 상대방이 다투면 결국 법원에서 자료로 일한 사실과 금액을 증명해야 하므로 처음부터 자료를 갖춰 두는 것이 중요합니다. 자료가 부족하면 함께 일한 동료에게 확인서를 미리 부탁해 두세요. 상대방이 재산을 빼돌릴 염려가 있으면 먼저 예금이나 거래 대금 등에 가압류를 신청해 두고, 지급명령이 확정되거나 판결을 받은 뒤 압류 등 강제집행을 신청합니다. 확정된 지급명령이나 판결이 있으면 임금채권보장법 제7조 제1항 제4호에 따라 퇴직한 근로자가 국가의 대지급금을 청구할 수 있는 경우도 있습니다. 퇴직한 뒤 14일이 지나도록 받지 못한 임금에는 근로기준법 제37조 제1항에 따라 지연이자를 함께 청구할 수 있습니다. 근로기준법 제49조에 따라 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 소멸하니 미루지 마세요. 상대방에게 지급을 요구한 문자나 통화 기록도 보관해 두시기 바랍니다. 구체적인 사안은 노무사와 상담하시기 바랍니다. ※ 2026년 10월 현행 법령을 기준으로 정리한 일반 정보입니다. 개별 사안은 전문가와 상담하세요.