이미 양육자로 정해져 아이를 키워 온 어머니가 전 남편이 소송을 낸다는 사실만으로 아이를 잃지는 않습니다. 법원은 양육자를 바꿀지를 아이의 복리를 기준으로 판단하므로, 지금까지 누가 어떻게 아이를 돌봐 왔는지와 앞으로의 양육 환경을 잘 보여 주는 것이 중요합니다. 끊긴 양육비는 따로 강제하는 절차가 있습니다. 민법 제837조 제3항은 가정법원이 자녀의 의사와 나이, 부모의 재산상황, 그 밖의 사정을 참작하여 양육에 필요한 사항을 정한다고 하고, 제5항은 자녀의 복리를 위하여 필요하면 부모의 청구 등으로 양육에 관한 사항을 변경할 수 있다고 정합니다. 민법 제909조 제6항은 자녀의 복리를 위하여 필요하면 4촌 이내 친족의 청구로 친권자를 다른 한쪽으로 변경할 수 있다고 정합니다. 즉 변경은 아이에게 더 나은 경우에만 이루어집니다. 적용해 보겠습니다. 아이는 네 살로 어리고, 태어난 뒤 줄곧 어머니가 돌봐 왔으며, 아픈 아이를 데리고 병원을 다니며 양육해 왔습니다. 양육 환경이 갑자기 바뀌지 않는 것은 아이에게 중요한 사정입니다. 반대로 전 남편의 폭언과 폭력, 오랜 실직, 양육 참여가 적었던 점은 양육자 변경을 막는 사정이 될 수 있습니다. 진단서, 병원 기록, 문자와 대화 기록, 주변 사람의 진술을 모아 두십시오. 본인 명의 아파트와 사업 계획처럼 아이를 키울 경제적 기반도 참작되지만 재산만으로 결정되지는 않습니다. 조심할 부분이 있습니다. 민법 제837조의2 제1항은 아이를 직접 키우지 않는 부모와 아이가 서로 면접교섭할 권리가 있다고 정합니다. 아이를 전혀 보여 주지 않은 점을 상대방이 문제 삼을 수 있습니다. 걱정되는 점이 있다면 무조건 막기보다, 같은 조 제3항에 따라 가정법원에 면접교섭의 제한이나 방법 변경을 청구하는 것이 좋습니다. 양육비 문제입니다. 양육비가 판결, 조정조서, 양육비부담조서 등으로 정해져 있다면 가사소송법 제64조에 따라 이행명령을 신청할 수 있습니다. 같은 법 제68조 제1항은 정기적으로 돈을 주라는 명령을 받은 사람이 정당한 이유 없이 3기 이상 이행하지 않으면 30일의 범위에서 감치를 명할 수 있다고 정합니다. 양육비를 말로만 정했다면 가정법원에 양육비 심판을 청구해 집행할 수 있는 문서를 먼저 받아야 합니다. 소송이 실제로 제기되면 서류에 적힌 기한 안에 답변서를 내야 합니다. 전 남편과의 통화나 문자는 감정적으로 대응하지 말고 기록으로 남겨 두십시오. 아이를 위해 지금부터 할 수 있는 일도 있습니다. 어린이집이나 병원 기록, 아이와 함께한 일상을 보여 주는 자료를 모아 두십시오. 직장을 구하거나 가게를 열게 되면 그동안 아이를 누가 어떻게 돌볼지 구체적인 계획을 세워 두는 것도 좋습니다. 법원은 조사관을 통해 양육 환경을 살펴볼 수 있으므로, 생활 공간과 돌봄 계획을 있는 그대로 설명할 수 있도록 준비하십시오. 구체적인 사안은 변호사와 상담하시기 바랍니다. ※ 2026년 10월 현행 법령을 기준으로 정리한 일반 정보입니다. 개별 사안은 전문가와 상담하세요.