얼마전 다니던 회사를 나오게 되었습니다. 사직서를 내고 회사를 옮기게 되었다고 시간이 촉박하다고 사장에게 전했구요 프로젝트 가 진행중이였구요 그래서 프로젝트 마감일 까지 회사를 옮기게 되더라도 완성을 해주겠다 고 말씀을 드렸구요 그런데 됐다고 얼굴 보고 싶지도 않다고 그날 진행 중이던 프로젝 트 관련 작업 했던것들을 같이 일하는 분에게 다넘기고 그일을 맡아서 할 분에게는 간단하 게 말을 했습니다 저랑 같이 일하던 분이 말해 줄거라고 그리고 다음 날 부터 회사를 안나가게 되었구요 그런데 그게 문제가 되었고 늘상 저희 회사에서 언제나 사람들이 나가게 되면 소송을 건다 고 난리를 쳤었져 그런데 제가 그런 모습으로 나가게 된거 에 대해 많이 왜곡이 되는 거 같더군요 일도 하나 안했었다 그리고 인수인계도 안 했다 무단 결근이다 머 이런식으 로 소송을 걸려구 하는거 같습니다 늘상 말뿐 이긴 했지만 너무나 걱정이 되서 그리고 월급도 지급정지를 시켜두었구여 저한 테 손해배상 청구를 한다구 하네요 그날 사직서 제출하던날 사장은 이 런저런 이야기들을 하 면서 ( 욕 얻어 먹었져 프로젝트 진행중 나온건 제 잘못이니) 결국 알아따고 하셨는 데 흠 또하나 궁금한건 저희 회사는 근로계약서를 작성 하지 않고 회사에 입사 합니다 이것도 소송걸때 회사측에서 필요하게 되는건지요. 제가 회사측으로 소송을 위의 이유들로 당하게 되면 불리하게 되는건가여? 또 어떻게 준비를 해야하는지요 그리고 명예훼손 내지 제가 겪은 스트레스 정신적인 피 해에 대해 소송을 걸수 있는지요? 소송을 걸게 되었을때 들어가는 대략적인 비용이나 어떤 소송을 걸어야 하는지도 부탁드립 니 다 다시는 직원들을 우롱하거나 우습게 보지 못하게 뿌리를 뽑구 싶습니다. 우선은 제게 건다는 소송에서 승소 해야 것지만요 지금 소액재판을 건다구 난리 라는군녀 머 비용도 적고, 시간도 하루면 끝난다는둥 같이 다니는 직원들에게 엄청 떠들고 있는거 같 습니다 저에 대한 모욕적인 언사와 함께 참고로 제가 일한것들에 대한 자료는 충분히 가지 고 있습니다. 그리고 증인 들도 있구요 현재 프로젝트는 제가 기획한 대로 그대로 진행되어 기간안에 마 무리가 될듯 싶구여
