제가 문의 하고 싶은 것은 제목과 같이 회사 사정상 직원을 해고 하면 그 해고 당하는 직원이 받을 수 있는 법적 보상을 알고 싶습니다. 저는 몇 달 전에 의료기, 의료용품을 병원에 납품하는 회사에 입사했습니다. 그리고 정말 열심히 일했습니다. 처음에는 의료기 납품 일만 하다가 인터넷쪽으로 사업을 하겠다고 사장의 아들이 나와서 일을 늦게까지 하는 것을 보고, 하지 않아도 될 일까지 야근을 (08:30 ~ 23:00 둘달 이상 약 이정도 시간) 하면서 도와 주었습니다. 저의 퇴근 시간은 6:30입니다. 야근수당은 주었지만 많이 준 것두 아니고 그것도 그 돈을 주었다는것 때문에 저의 시간을 구 속도 해 가며 일을 시켰습니다. 그리고 제가 할 수 있는 일은 전부 하고 가르쳐 주기도 했습니다. 예를 들어 ○○이란 프로그램을 제가 알고 있는 기법 같은 것을 가르쳐 주 고 제가 컴퓨터 를 싸게 사는곳을 알고 있어서 제가 조립을 해서 사다 주기도 하고 또 컴퓨터 쪽에 문제가 있 으면 저한테 물어서 배우기도하고 제가 직접 고쳐주기도 하고 하였습니다 그런데 이제 와서 절 회사에서 해고 할려고 합니다. 제가 더 이상 필요 없고 저보다 나은 사람이 필요해서 절해고시키고 다른 필요한 사람을 고용 할려고 합니다. 정말 화가 납니다. 내가 왜 그렇게 열심히 일을 했는지 후회도 됩니다. 무언가 보상을 받지 않고서는 도저히 참을 수 없을것 같아서 이렇게 글을 써 봅니다. 이런 회사 또 누가 들어가 똑같은 일을 당하지나 않을지 정말 밥 싸들고 다니면서 말리고 싶 은 회사입니다. 저는 이 회사에서 특별한 사고 없고 제가 일을 벌여서 잘못된 것도 없습니다. 이런 상황에서 제가 해고를 당한다면 제가 회사한테 받을 수 있는 것이 무엇이 있는지 알고 싶 습니다. 이 회사는 고용 보험 같은 의무적인 보험도 안 들어 있습니다. 이것두 좀 더 보상 받을 수 있는 조건이 됬으면 합니다.
