맡아 관리하던 회사 돈을 빼돌렸다면 업무상횡령에 해당할 수 있고, 이 죄는 회사가 고소하지 않아도 수사와 처벌이 가능합니다. 돈을 돌려주고 회사와 정리하면 처벌을 정할 때 유리하게 참작될 수 있지만, 그것만으로 법적 책임이 없어지지는 않습니다. 동료가 이 일을 빌미로 돈을 요구하거나 해악을 알리며 위협하면 공갈이나 협박이 될 수 있습니다. 형법 제355조 제1항은 타인의 재물을 보관하는 자가 그 재물을 횡령한 때를 처벌하고, 제356조는 업무상의 임무에 위배하여 이 죄를 범한 자를 10년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처합니다. 형사소송법 제234조 제1항은 누구든지 범죄가 있다고 사료하는 때에는 고발할 수 있다고 정합니다. 형법 제51조는 형을 정할 때 범행의 동기와 범행 후의 정황 등을 참작하게 하고, 제52조 제1항은 죄를 지은 후 수사기관에 자수한 경우 형을 감경하거나 면제할 수 있게 합니다. 제350조 제1항은 사람을 공갈하여 재물의 교부를 받은 자를 10년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에, 제283조 제1항은 사람을 협박한 자를 3년 이하의 징역 등에 처합니다. 회사가 돈 관리를 맡겼다는 점은 타인의 재물을 보관하는 지위에 해당하는 사정이고, 업무로 맡은 일이므로 제356조가 적용될 수 있습니다. 입금할 돈의 일부를 갖거나 회사 돈으로 개인 물건을 산 것은 모두 횡령으로 다루어질 수 있습니다. 회사가 고소하지 않더라도 동료나 다른 사람이 고발하면 수사가 시작될 수 있으므로, 회사에 변상하는 것만으로 법적으로 끝났다고 볼 수는 없습니다. 다만 피해 회복과 회사의 처벌 의사는 처벌 수위를 정할 때 중요한 사정이 되고, 수사가 시작되기 전에 스스로 수사기관에 사실을 밝히면 제52조 제1항의 자수로 형이 감경되거나 면제될 수 있습니다. 동료가 아직 돈을 요구하지 않았더라도 폭로를 무기로 압박하는 말은 그 내용에 따라 협박이 될 수 있고, 협박죄는 제283조 제3항에 따라 피해자가 처벌을 원하지 않으면 공소를 제기할 수 없습니다. 동료가 가방과 지갑을 몰래 뒤진 것만으로 바로 처벌 규정에 해당한다고 보기는 어렵지만, 그 안의 봉함된 편지나 문서를 열어 보았다면 제316조 제1항의 비밀침해가 문제될 수 있습니다. 어떤 자료가 증거로 쓰일 수 있는지는 수사와 재판에서 판단합니다. 동료에게 돈을 주고 무마하는 방식은 피하고, 회사에 먼저 사실을 알려 변상 방법을 협의하는 것을 검토하세요. 변상할 때는 금액과 지급 방법을 서면으로 정하고 받았다는 확인서를 받아 두세요. 동료가 한 말과 보낸 메시지는 날짜별로 기록하고 보관해 두시기 바랍니다. 빼돌린 금액과 시기를 스스로 정확히 정리해 두면 변상과 이후 절차에 도움이 됩니다. 구체적인 사안은 변호사와 상담하시기 바랍니다. ※ 2026년 10월 현행 법령을 기준으로 정리한 일반 정보입니다. 개별 사안은 전문가와 상담하세요.