당사는 현재 45명의 임직원이 있는 스타트업 기업입니다. 다름이 아니오라 현재 당사에서 근무중인 직원이 질병으로 인해 퇴사를 요청한 상태입니다. 문의드리는 내용은 1. 직원이 질병으로 퇴사한 경우 실업급여 수급 가능 여부(2달 이상 소견서 받을 수 있을 것으로 보임) 2. 퇴사하는 직원이 실업급여 수급을 하게 되면 회사에 불이익(인위적 고용조정으로 인한 지원금 불가 등) 위에 두가지에 대해 문의드립니다.