안녕하세요 노무사님, 제가 중소기업(10인) 4월3일날 입사를 하였고, 5일이 월급날이라는걸 일주일 후에 알았으며, 근로계약서도 일주일 후에 작성하였습니다. 그런데 반차에서 문제가 생겼는데요, 총 3번의 반차를 사용했는데, 시간제로 따져서 하는거다, 오전 오후에 따져서 하는거다 이렇게 정해진 룰이 없었습니다. 그런데 이번 5월달 월급에서 2만원이 깎여있고 세금도 30만원돈으로 내고 6월 5일날 연차를 사용한다고 말을 드렸는데 사용할 연차가 없어서 결근 처리가 되었다고 들었습니다. 인사팀도 없고 노무사랑 직접 연결이 되서 급여를 보내주시는데 5일이 월급날이면 거의 저녁 9시에 보내주시고, 이해가 안가는 부분이 많아서 문의를 드립니다...... 매우 혼란한 상태인데 바쁘신 와중에 부탁 드리겠습니다.... 그리고 제가 4월 3일날 입사하였는데 3월달에 1~말일 까지 한것을 4월달에 받는거라고 해서 4월3,4 이틀치를 5월달에 받는줄알았는데 그것마져도 받지 못하였습니다..부탁드립니다..