안녕하세요. 자녀에게 촛점이 맞추어져 지급되는 규정인지 해당 직원에게 촛점이 맞추어져 지급되는 규정의 성격인지 여부에 따라 달라질 수는 있을 것 같습니다(전자라면 10만원만, 후자라면 20만원이 되겠죠). 유사한 법조문으로 공무원수당 등에 관한 규정 제10조 제4항을 보면 (가족수당에 관한 규정임) ④ 제1항에도 불구하고 같은 부양가족에 대하여 부양하는 공무원(「지방공무원법」 및 그 밖의 법률에 따른 공무원을 포함한다. 이하 이 항에서 같다)이 2명 이상인 경우나 부부가 공무원인 경우에는 그 중 1명에게만 수당을 지급한다. <개정 2017. 1. 6.> 과 같이 규정된 점으로 볼 때 10만원만 어느 누구에게 지급하더라도 문제되지는 않을 것 같습니다. 참고만 하시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하십니까? 노무사사무소 기쁨 대표노무사 이기쁨입니다. 경조사 규정은 법에 정한 바가 아니기에 내부규정 및 내부운영방침에 따릅니다. 해석의 차이가 있지만 1회라고 한정하지 아니하는 바 각 자녀당으로 해석됩니다. 감사합니다. -이기쁨 노무사 드림-

1. 경조금은 법적 권리가 아닙니다. 2. 따라서 경조금 지급여부, 얼마를 지급한 것인지 등 경조금에 관해서는 회사 사규에 정한 바에 따릅니다. 3. 경조금에 관하여 별고 회사 사규(취업규칙) 규정이 없으면 관행에 따릅니다. 4. 결국 회사 인사 담당자에게 문의하여 각각 지급되는지, 1명만 지급되는지 확인하여 지급 받을 수 밖에 없습니다. 5. 규정도 없고 별도 관행도 없으면 1명에게만 지급한다고 하여 부당하다고 주장하기는 어렵습니다.