직원의 4대보험 가입유무에 대한 문의를 주셨습니다. (1) 주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에는 산재보험 및 고용보험(고용보험은 3개월이상 근무한 경우부터 적용)만 가입하시면 되지만, (2) 위의 사례와 같이 주 소정근로시간이15시간 이상인 직원은 4대보험 모두 가입대상이 되니 (1)의 내용을 참조하시어 판단 및 진행하시면 좋을 것 같습니다.