안녕하세요. 저희 카페 알바직원들은 근무시간이 매주 또는 매달마다 다른데요.. 이럴때 급여명세서를 어떻게 작성해야 하는지, 근로시간이 불규칙할 경우에도 고정 양식으로 써야하는 항목들이 있는지 궁금합니다. 급여명세서에 반드시 포함해야 하는 항목과 활용 가능한 간단한 양식이 있다면 알려주세요. 감사합니다.
로시컴 노무사 LAWSEE.COM
안녕하세요.
근무시간이 일정하지 않은 알바라도 임금명세서 교부 의무는 동일하게 적용됩니다.
급여명세서에는 반드시
① 근로자 정보, ② 지급기간, ③ 총 근로시간,
④ 임금 구성항목(기본급·주휴수당 등), ⑤ 공제내역, ⑥ 실지급액을 포함해야 합니다.
불규칙하게 일한 경우엔
실제 근무시간표를 기준으로 시급 × 총 근로시간으로 계산해 작성하시면 됩니다.
서면 또는 전자문서로 교부해도 무방합니다.
근무기록이 복잡하거나
주휴수당·공제 항목이 혼합된 경우엔
노무사 심화상담을 통해 맞춤형 명세서 양식을 검토받으시길 권합니다.