공무원이 신체·정신상의 장애로 장기 요양이 필요하면 임용권자는 휴직을 명해야 합니다. 업무와 관계없는 질병으로 인한 휴직기간은 1년 이내이고, 부득이한 경우 1년의 범위에서 연장할 수 있어 합하면 최대 2년입니다. 휴직 기간이 끝난 뒤에도 복귀하지 못하거나 직무를 감당할 수 없으면 직권 면직될 수 있습니다. 국가공무원법 제71조 제1항 제1호는 공무원이 신체·정신상의 장애로 장기 요양이 필요할 때 임용권자가 본인의 의사에도 불구하고 휴직을 명하여야 한다고 정합니다. 제72조 제1호는 이 휴직기간을 1년 이내로 하되 부득이한 경우 1년의 범위에서 연장할 수 있다고 정합니다. 같은 호 단서는 공무원 재해보상법에 따른 요양급여 지급 대상인 공무상 질병이나 부상으로 인한 휴직은 3년 이내로 하고 2년의 범위에서 연장할 수 있게 하여 따로 정합니다. 제73조 제1항은 휴직 중인 공무원이 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못한다고 정합니다. 같은 조 제2항은 휴직 기간 중 그 사유가 없어지면 30일 이내에 신고하여야 하며 임용권자는 지체 없이 복직을 명하도록 하고, 제3항은 휴직 기간이 끝난 공무원이 30일 이내에 복귀 신고를 하면 당연히 복직된다고 정합니다. 제70조 제1항 제4호는 휴직 기간이 끝나거나 휴직 사유가 소멸된 후에도 직무에 복귀하지 아니하거나 직무를 감당할 수 없을 때 임용권자가 직권으로 면직시킬 수 있다고 정합니다. 같은 조 제2항은 이 경우 미리 관할 징계위원회의 의견을 듣도록 하고, 제6항은 이때의 직권 면직일을 휴직 기간이 끝난 날 또는 휴직 사유가 소멸한 날로 정합니다. 질문하신 분의 질병은 업무와 관계가 없으므로 공무상 질병에 관한 3년 규정이 아니라 1년 이내, 부득이한 경우 1년 연장의 규정이 적용됩니다. 치료가 1년 안에 끝나지 않으면 연장을 요청할 수 있으나, 연장은 부득이한 경우에 1년의 범위에서만 가능합니다. 휴직 중이라도 공무원 신분은 유지되며, 치료가 일찍 끝나면 30일 이내에 신고해 복직하게 됩니다. 휴직은 본인이 원해서 하는 휴직과 달리, 장기 요양이 필요한 상태라면 임용권자가 본인의 의사와 관계없이 명해야 하는 휴직이라는 점도 알아 두세요. 즉 진단 결과 장기 요양이 필요하다면 휴직을 신청하는 데 따로 허락을 구할 문제가 아니라, 요건에 맞는지를 소속 기관이 확인해 휴직을 명하게 됩니다. 다만 업무 때문에 생긴 질병이라고 볼 사정이 있다면 공무상 질병 휴직 규정이 적용될 수 있으므로 그 부분을 먼저 확인하세요. 연장이 필요할 것 같으면 휴직 기간이 끝나기 전에 진단서와 치료 경과 자료를 갖추어 소속 기관에 미리 알리세요. 최대 기간이 끝난 뒤에도 복귀가 어렵다면 직권 면직 대상이 될 수 있으므로, 치료 일정과 복귀 가능 시점을 의료진과 상의해 두시기 바랍니다. 구체적인 사안은 노무사와 상담하시기 바랍니다. ※ 2026년 10월 현행 법령을 기준으로 정리한 일반 정보입니다. 개별 사안은 전문가와 상담하세요.