받을 수 있습니다. 국민연금법은 추후 납부하는 돈도 연금보험료로 정하고 있고, 소득세법은 그 과세기간에 납입한 연금보험료를 그해 종합소득금액에서 빼 줍니다. 따라서 1천200만 원을 낸 해에 공제 대상이 됩니다. 공제 시기는 추납 대상 기간이 아니라 실제로 돈을 낸 날이 속한 과세기간을 기준으로 합니다. 다만 그해 소득금액이 작으면 일부는 공제 효과가 없을 수 있습니다. 공제 대상은 추납보험료를 직접 낸 질문자님 본인의 종합소득금액입니다. 소득세법 제51조의3 제1항은 종합소득이 있는 거주자가 공적연금 관련법에 따른 연금보험료를 납입한 경우 그 과세기간에 납입한 연금보험료를 종합소득금액에서 공제한다고 정합니다. 국민연금법 제92조 제1항은 가입자가 연금보험료를 내지 않은 기간 등에 상응하는 연금보험료를 추후 납부할 수 있다고 정하고, 이를 추납보험료라고 부릅니다. 질문하신 경우 추납보험료 1천200만 원은 납입한 해의 연금보험료로 공제 대상이 됩니다. 근로소득만 있다면 근로소득금액이 종합소득금액이 되고, 그 금액에서 공제됩니다. 다른 소득이 함께 있다면 그 소득을 합한 종합소득금액에서 공제됩니다. 회사에서 월급으로 낸 국민연금 보험료가 있다면 그것과 합쳐서 공제됩니다. 공제는 낸 해를 기준으로 하므로, 추납 대상 기간이 예전 기간이라는 이유로 예전 과세기간에 나누어 반영되는 것은 아닙니다. 추납보험료 자체에 대해서도 알아 두실 점이 있습니다. 국민연금법 제92조 제1항은 추후 납부를 10년 미만의 범위에서 신청할 수 있다고 정합니다. 같은 조 제3항은 추납보험료를 납부 기한이 속하는 달의 연금보험료에 추후 납부하려는 개월 수를 곱한 금액으로 정하고, 기준소득월액은 신청한 날이 속하는 달을 기준으로 합니다. 같은 조 제5항은 추납보험료를 낸 기간을 가입기간에 넣는다고 정합니다. 즉 공제와 별개로 연금 가입기간이 늘어나는 효과가 있습니다. 한 번에 전액이 공제되는지는 그해 소득 규모에 달려 있습니다. 소득세법 제51조의3 제3항은 인적공제, 연금보험료공제, 특별소득공제 등을 모두 합한 금액이 종합소득금액을 넘으면, 그 넘는 금액만큼 연금보험료공제를 받지 않은 것으로 본다고 정합니다. 다시 복직하신 해라서 근로소득금액이 크지 않다면 1천200만 원 가운데 일부가 공제 효과를 내지 못할 수 있습니다. 국민연금법 제92조 제4항은 추납보험료를 나누어 낼 수 있고, 그 경우 이자를 더해야 한다고 정합니다. 나누어 내면 해마다 낸 금액이 그해 공제 대상이 됩니다. 연말정산 때에는 추납보험료 납부 내역이 공제 자료에 빠지지 않았는지 확인하시고, 납부확인 자료를 보관해 두세요. 추납보험료 금액이 커서 공제 효과가 걱정된다면 일시 납부와 분할 납부 중 어느 쪽이 나은지 이자 부담까지 넣어 미리 비교해 보세요. 구체적인 사안은 세무사와 상담하시기 바랍니다. ※ 2026년 10월 현행 법령을 기준으로 정리한 일반 정보입니다. 개별 사안은 전문가와 상담하세요.