실업급여를 받고 있는데, 지정된 실업인정일에 고용센터에서 소개해 준 회사의 면접이 잡혀 출석하지 못했습니다. 예전에 실업급여를 받을 때도 감기로 4일 동안 앓아누워 실업인정일에 못 간 적이 있습니다. 깜빡한 것이 아니라 사정이 있었는데, 이런 경우에도 실업인정을 받을 방법이 있는지, 언제까지 무엇을 내야 하는지 궁금합니다.
로시컴 노무정보 LAWSEE.COM
직업안정기관(고용센터)의 직업소개에 따른 구인자와의 면접 때문에 실업인정일에 출석하지 못했다면, 출석할 수 없었던 사유를 적은 증명서를 내고 실업의 인정을 받을 수 있습니다. 질병이나 부상으로 출석하지 못한 기간이 계속하여 7일 미만인 경우도 같은 방법이 있습니다. 증명서는 그 사유가 없어진 후 14일 이내에 출석하여 실업인정신청서와 함께 내야 합니다.
고용보험법 제44조 제1항은 구직급여를 수급자격자가 실업한 상태에 있는 날 중에서 직업안정기관의 장으로부터 실업의 인정을 받은 날에 대하여 지급한다고 정합니다. 그래서 출석하지 못한 기간도 실업의 인정을 받아야 그 날들에 대한 구직급여가 나옵니다. 같은 조 제2항은 실업의 인정을 받으려는 수급자격자가 직업안정기관의 장이 지정한 실업인정일에 출석하여 재취업을 위한 노력을 하였음을 신고하도록 정합니다. 같은 조 제3항은 제2항에도 불구하고 수급자격자가 질병이나 부상으로 출석할 수 없었던 경우로서 그 기간이 계속하여 7일 미만인 경우(제1호), 직업안정기관의 직업소개에 따른 구인자와의 면접 등으로 출석할 수 없었던 경우(제2호) 등에는 출석할 수 없었던 사유를 적은 증명서를 제출하여 실업의 인정을 받을 수 있다고 정합니다. 같은 항은 이 밖에 직업안정기관의 장이 지시한 직업능력개발 훈련 등을 받기 위한 경우(제3호)와 천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유로 출석할 수 없었던 경우(제4호)도 들고 있습니다.
고용보험법 시행령 제66조 제1항은 이때 그 사유가 없어진 후 14일 이내에 신청지 관할 직업안정기관에 출석하여 실업인정신청서에 수급자격증과 출석할 수 없었던 사유를 적은 증명서를 첨부하여 제출하도록 정합니다. 고용보험법 시행규칙 제90조는 증명서에 적을 사항과 발급자를 정합니다. 면접의 경우에는 구인자의 이름과 주소(법인이면 법인의 명칭과 주된 사무소의 소재지), 면접 일시를 적은 구인자의 증명서입니다. 질병이나 부상의 경우에는 질병이나 부상의 상태와 명칭, 초진과 완치 연월일을 적은 의사나 그 밖에 진료를 담당한 사람의 증명서입니다.
이번 일은 고용센터가 소개한 회사의 면접 때문에 출석하지 못하신 것이므로 제44조 제3항 제2호의 경우입니다. 면접을 본 회사에서 구인자의 이름과 주소, 면접 일시를 적은 증명서를 받아, 면접이라는 사유가 없어진 후 14일 이내에 관할 고용센터에 출석하여 실업인정신청서에 수급자격증과 함께 첨부해 내시면 됩니다.
감기처럼 질병으로 출석하지 못한 경우에는 그 기간이 계속하여 7일 미만이어야 제1호에 해당합니다. 이때는 질병의 상태와 명칭, 초진과 완치 연월일을 적은 진료 담당자의 증명서를 같은 기한 안에 내는 방식입니다. 예전처럼 4일 동안 앓은 경우라면 기간 요건은 7일 미만에 들어갑니다.
증명서에 따른 실업 인정은 사유가 없어진 후 14일 이내라는 기한이 있습니다.
구체적인 사안은 노무사와 상담하시기 바랍니다.
※ 2026년 10월 현행 법령을 기준으로 정리한 일반 정보입니다. 개별 사안은 전문가와 상담하세요.
이 사례로 노무사에게 상담하기