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상시근로자 5인미만 사업장입니다. 다음 내용을 근로계약서에 포함했을 때 법적 문제가 없는지 궁금합니다. 1.취업규칙 또는 정당한 업무명령을 위반 하였을 때 2.고의 또는 과실로 사업장 운영에 지장을 끼치거나 재산상 …
소형프랜차이즈 커피전문점을 하게 되었습니다. 상시근로자수는 5인미만(평일4명/주말2명)입니다. 근로기준법에따르면 상시근로자 10인미만의 사업장은 취업규칙을 하지 않아도 된다고 되어있지만, 합리적인 직원관리와 분쟁을 …
안녕하십니까? 5인미만사업장이며, 연중무휴 사업장으로 직원들을 교대로 근무 시키는대 이번에 새로운 직원을 뽑게 되었는대 아래 기준으로 근로기준법 위반 사항이 있는지 검증 부탁드리겠습니다. [근무사항] 월 : 휴무 화…
하기의 연봉계약서에서 법적으로 문제가 될 만한 부분이나 회사에 유리한 부분을 추가하거나 뺄 수 있을까요? 2019년 연봉계약서 회사명기재 (이하 ‘회사’라 함)과 근로자명기재(이하 ‘근로자’라 함)는(은) 다음 과 …
혹시 하기의 근로계약서 양식에서 법적으로 문제될만한 부분이나 더 추가적으로 회사에 유리한 문구를 추가한다면 어떤 부분이 있을까요?? 7. 인사평가 절대 기준 준수 의무 3) 근로자는 무단결근 및 무단지각을 하지 아니…
혹시 하기의 근로계약서 양식에서 법적으로 문제될만한 부분이나 더 추가적으로 회사에 유리한 문구를 추가한다면 어떤 부분이 있을까요?? 2019년 근로계약서 회사명기재 (이하 ‘회사’라 함)과 근로자명기재 (이하 ‘근로…
연차 계산이 너무 어렵네요.. 제가 한 계산이 맞는지 조언 부탁드립니다. 회계연도 기준입니다. ( 저희 회사는 당해년도 월차는 당해년도에 모두 소진되어 이월이 허용되지 않습니다.) 1. 계약직 / 2019.09.01…
1. 규정 상 정년으로 인한 퇴사 대상자(정규직)가 계약직으로써 계속근무를 희망하여, 정년 도달 시 4대보험 상실신고 후 다시 계약직으로 취득신고를 하여 연속적인 근무 보장이 가능한지. 2. 위 1번이 가능한 경우,…
안녕하세요. 회사의 인사업무를 담당하고있습니다. 업무도중, 연차 생성관련해서 문의드립니다. 현재 회사는 회계연도 기준(매년 1월 1일)으로 연차를 지급하고있으며 18년도 5월 29일자 근로기준법 개정으로, 1년 미만…
안녕하세요. 중소기업을 운영하고 있으며, 직원중에 대표와 상사에 대한 태도와 언행에 문제가 있는 직원이 한 명 있는데, 짜르고 싶어도 짜를 수 없는 중소기업의 환경과 정부지원자금을 받고 있는 상황이라 고용노동부에 신…
6) 휴일 및 휴가 * 휴일 - 주휴일 및 근로자의날 (근로자의 날에 근무를 한경우에는 근로기준법 제57조항에 따라 "갑"과 "을"의 동의하에 보상휴가제를 부여함에 동의함. (인) * 휴가 - 연차휴가는 근로기준법에…
안녕하세요! 징계 [감급] 관련하여 자문 구합니다~ 연봉 28,000,000원의 사원에 대해 6개월 감급 징계가 들어갔는데요. 근로기준법을 준수하려면, 1회 징계시 연봉의 10% 차감해서 233,333원 6개월 나눠…
안녕하세요. 근로시간 : 08:00 ~ 18:00 점심시간 : 11:30 ~ 13:00 주 5일 근무입니다. 수습기간 세전 급여 200만원/ 정규직 전환 후 230만원 근로기준법에 위반되지 않는걸까요?
안녕하세요. 5인 이상 사업장입니다. 현재 당사 근로계약서상에는 출퇴근시간이 명시가 되어있으며, 일 소정근로시간을 8시간에서 7시간으로 단축함에 따라, 이에 대한 조치로 출퇴근시간을 변경할 계획이 있습니다. 위의 사…
안녕하세요, 저희 회사는 2019년 4월에 설립되었고, 현 취업규칙 작성 중에 궁금한 내용이 있어서 상담드립니다. 보상휴가 관련하여, 연장, 야간 및 휴일근로의 임금 지급을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다고 나오는데요,…
1) 근로계약서와 시용계약서의 차이점을 상세히 알고 싶습니다. 계약서의 성격 말고도 법적으로 다툼이 있을시 같은 근로계약서로 적용되는지, 시용계약서는 근로계약서와 성격이 달라 법적으로도 다르게 적용되는부분이 있는지 …
회사입사 2년차인데 연차유급휴가일수(15일) 이라는 문구가 타당하지 않다고 시정 지시가 내려왔습니다. 아래와 같이 수정하면 되는지요? 그리고 다른직원들 역시 입사일자가 동일하지 않으므로 전부 아래와 같이 수정하면 되…
당사는 회계연도 방식으로 연차 부여, 연차사용촉진제를 운영하고 있습니다. 하지만, 퇴직시에는 근로기준법에 따라 입사일 기준으로 연차휴가를 재정산 해야 하는 것으로 알고 있습니다. 그런데, 장기 근속자인 경우 예를 들…
안녕하세요, 퇴사예정자 연차 계산으로 인해 궁금한 점이 있어 문의 드립니다. 2017.09.11 입사 2019.11.12퇴사인데 근로기준법 제 60조 1항과 2항에 따라 2년 이상 근속자이므로 15개*2년 + 첫해년…
[급여] 퇴직금 산정시 비과세 항목 제외 대나요? 연봉 1/13 에 퇴직금이 포함대며 연봉안에 식대,상여,연장근로 수당이 포함된 연봉계약서로 계약을 하였습니다. 그런데, 최근에 대표이사님이 개인세무사를 통해 '퇴직금…