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주5일로 근로계약서를 쓰고 일하다가 새로 들어온 과장이 월8일로 바꾸었습니다. 만약에 계약서를 월8일로 다시 계약서를 쓰자고 할때 순순히 해야하나요?
근로계약서에 연차수당 월급에 포함해 지급한다고 명시되어있는데 1년근무하고 1일이후 연차 15개가 발생하는걸로 아는데 1년 2개월 일하고 퇴사하면 연차수당 얼마나 받을수있을까요?
알바생을 뽑고 싶은데 언제까지 일할지, 얼마나 일을 시킬지 아직 정해진 게 없어서 고민이에요. 표준근로계약서 양식을 보니까 기간을 정하지 않은 경우에 쓰는 양식도 있던데, 그럼 언제까지 일할지는 안 정해도 된다는 뜻…
근로계약서 미작성인데 4대보험은 가입했다고 들었고(정확하지 않음), 그동안 월급은 순수 최저시급*근로시간으로 세금 안떼고 받았습니다. 일용직, 프리랜서 중 어떤식으로 등록했는지도 모릅니다. 이 경우 세금을 떼고 계산…
작은 호프집을 운영 중인데, 기존 주방 직원이 아파서 당근마켓으로 급하게 사람을 구했습니다. 제시 조건: 월급 270만원, 근무시간 오후 3:30~익일 0:30, 월~금 근무, 주말·공휴일 휴무 A씨는 7/28(화)…
근로 계약서에 8시간이라고 되어 있는데 실제로는 3시간을 더 근무하고있습니다. 그래서 회사에 초과로 일한 급여를 요청했더니 근로계약서 시간대로 지급한다고 더는 못준다고 합니다. 초과근무한 시급을 받을 방법은 없나요?
일주일도 안 되는 짧은 기간만 일하는 단기 알바생에게도 근로계약서를 꼭 작성해서 줘야 하는 건가요?
근로계약서를 새로 쓰려고 하는데 법적으로 깔끔하게 만들고 싶어서요. 하루 근무시간이 휴게시간 60분 포함해서 11시간인데, 8시간 넘는 2시간이 연장근로에 해당한다는 문구를 계약서에 안 넣었어요. 나중에 문제가 되지…
근로계약서에 주말 알바로 주 14시간 근무를 명시하고 채용한 직원이 딱 1년을 근무했습니다. 계약할 때 매장 상황에 따라 근무시간이 늘어나거나 줄어들 수 있다고 서로 합의해두었고, 실제로도 1년 동안 계약대로 14시…
카페를 운영 중인데 알바생과 주 14시간만 일하기로 근로계약서를 작성했습니다. 이 알바생이 나중에 퇴사할 때 퇴직금을 요구할 수 있을까요? 소정근로시간이 주 15시간을 넘어야 퇴직금이 나온다고 들었는데, 14시간이면…
근무한지 3주 됐고 근로계약서는 작성했습니다. 퇴사하겠다 말했는데 다른 분 구하기 전까지는 있어야 된다고 했지만 제가 그래도 오늘까지만 하고싶다하고 얘기가 그렇게 흐지부지 끝났구요. 같은 팀원분들이 인수인계도 제대로…
저희는 상시근로자 5명이 안 되는 작은 사업장이고 근로계약서도 정식으로 작성했는데요, 직원이 한 시간 정도 늦게까지 더 일했다면서 야간수당을 요구하네요. 5인 미만이어도 이걸 꼭 챙겨줘야 하는 건가요?
건설회사 운영중이고, 일용직분들 노임 지급에 있어서 일용직분들과 협의 후 급여지급일 텀을 2달로 늘려도 괜찬나요? 근로기준법상 1달에 1번 임금을 지급해야된다고 알고있습니만, 근로자와 협의 후 근로계약서에 따로 명시…
원래 일하던 직원이나 알바생이 개인 사정으로 갑자기 못 나오게 되면, 그날그날 서빙 알바나 파출부를 불러서 대신 채우는 경우가 있습니다. 이렇게 단 하루만 일하는 사람에게도 근로계약서를 작성해서 줘야 하는지 궁금합니…
인력소개 업체를 통해 알게 된 분이 저희 가게에서 2년째 고정적으로 일해 오셨습니다. 저는 그 소개업체에 매달 수수료 명목으로 이용료를 내고, 정작 일하시는 분께는 일한 만큼 일당으로 계산해서 돈을 드렸습니다. 근로…
직원 뽑을 때마다 종이로 근로계약서 쓰는 게 번거로워서, 그냥 문자메시지로 근무조건 알려주고 답장 받는 식으로 처리해도 괜찮을지 궁금합니다.
코인 노래방 운영 중이고 친척 동생들 파트 타임으로 근무하다 이제 처음으로 아르바이트 생을 뽑아서 오늘 근로계약서를 작성하려고 하는데요! 5인 미만 사업장 / 근무 시간 : 22:00 ~ 03:00 / 급여 : 11…
현재 4년정도 한 직장에서 근무중입니다. 처음 입사당시 근로계약서상 기본급여 세후 260만원 + 근로자 월 영업매출의 3% 인센티브 이렇게 작성하였습니다. ( 제가 직접 영업을 하여 일으킨 매출임) 그리하여 급여날에…
근로계약서를 쓸 때 시급을 12,000원으로 정하면서 '주휴수당 포함'이라고 명시해두었습니다. 그런데 얼마 전 그만둔 아르바이트생이 주휴수당을 별도로 달라는 문자를 보내왔습니다. 이럴 때 어떻게 대응해야 할까요?
음식점을 창업해서 운영 중인데, 평소엔 3명이면 충분한 작은 가게라서 따로 사람을 더 안 쓰는데 제일 바쁜 시간대에만 가족들이 잠깐씩 와서 도와주고 있어요. 그래서 성의 표시로 약간의 알바비를 드리려고 하는데요, 이…