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안녕하세요. 현재 5인 미만 사업장에서 아르바이트생 2명을 고용 중이며, 두분 모두 이번달 퇴사예정입니다. 초기에는 주 15시간 미만으로 근무하던 분들이었지만 일정시점부터는 주15시간이상으로 조정되어 주휴수당도 지급…
6개월 이상 근무하겠다고 근로계약서를 작성한 아르바이트 직원이 2일만 근무하고 퇴사를 통보했습니다. 유료 채용공고를 내리고 교육을 진행했는데 다시 사람을 구하느라 유료 공고를 또 올려야 하는 상황에서 이런 비용을 청…
안녕하세요. 5인 미만 소규모 사업장에서 근무 중인 아르바이트 직원 관련 문의드립니다. 현재 직원은 주 2일(목·금) 근무하며, 근로계약서상 계약만료일은 7월 7일입니다. 이번 계약이 끝나면 재계약은 하지 않을 예정…
안녕하세요. 현재 아버지께서 운영중이신 식당에 직원들 월급지급 방식이 맞는지 문의드립니다. 1. 홀서빙 주 5일(0900-1400) 근무인데, 편의상 일급 60,000(시급 12,000원 계산)으로 지급하는데, 주휴…
3일간 하루 7시간씩 근무하는 단기 아르바이트를 고용하려 하며, 급여는 일급으로 지급할 예정입니다. 이 경우 주휴수당을 지급해야 하는지, 단기 아르바이트의 세금 신고는 어떻게 해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
아르바이트생을 채용하려고 하는데, 정규직처럼 수습기간을 적용해서 근로계약서를 작성해도 되는지 궁금합니다. 수습기간 동안 급여를 낮게 책정해도 문제가 없는지, 근로계약서 작성 시 어떤 점을 유의해야 하는지 알고 싶습니…
12월 27일 첫출근해서 주말 금토일 근무하는 아르바이트생이고 오늘이 딱 3개월 근무 이틀 전입니다. 3개월 근무에 한해서 해고예고수당 줘야되는걸로아는데 오늘날짜로 해고 통지하면 해고예고수당 줘야되나요?
직원이 일을 한지 얼마되지않아 근무 중 두손가락 화상을 입었습니다. 당일에 대학병원 응급실로 데려가서 치료를 하였고 이후 병원비도 부담해주고 있습니다. 부상당한 이틀차에 업무 마찰로 저와의 불화로 해고되었습니다. (…
안녕하세요! 회사 직원분중 한분이 주말에 아르바이트를 하신다고 합니다. 회사에서 투잡을 금지하는 내규는 없어서 진행해도 상관없다고 말씀드렸는데요! 4대보험은 어떻게 처리되는건가요?
기존에 10시간정도 근무했던 아르바이트생이 직원 퇴사 이슈로인해 15시간이상 근무한지 1년이 넘었습니다. 15시간 이상 근무한 날짜기준으로 퇴직금을 지급하면되나요? 15시간 이상 근무한지는 1년이 넘었습니다.
아르바이트로 근무하던 만 34세 이하 직원을 정직원으로 채용하려고 합니다. 소상공인은 어떤 조건일 때 지원 받을 수 있나요?
토요일 일요일 주말 이틀만 아르바이트를 10시부터 8시까지 10시간씩 뽑으려고 하는데 주 15시간 초과라 주휴수당을 줘야한다고 하더라고요? 주휴수당은 주에 한번씩 발생되는 것이라고 알고있는데 그럼 주휴수당을 한달에 …
아르바이트 고용으로 주휴수당 지급해야하는데 하루 4시간씩 근무하고 수요일은 영업장 휴무라 쉬고있어요. 검색해보니 15시간이상 근무시 주휴수당이 발생한다는데 어떻게 계산을 하고 지급해야 하는 건지 이해가 안돼서 문의합…
아르바이트에 관한 설명을 듣고 근로계약을 진행하러 갔습니다. 계약 형태는 프리랜서이며 보증금을 주면 업무 방식을 가르쳐주고 자료를 준다고 하였습니다. 업무의 진행을 위해서는 확실한 설명이 필요할 것 같아서 계약서를 …
안녕하세요. 1개월차 초보 입니다. 카페에서 아르바이트 3명을 쓰고 있어요. 한친구는 주 11시간 두번째 친구는 주 16시간 세번째 친구는 주 25시간 근무로 쓰고 있는데 고용보험만 공제하고 주는게 좋을지 3.3%를…
안녕하세요. 제가 2월 3일 아르바이트직 채용이 되서 주 2일 일일 6~6.5시간씩 근무를 하고 있습니다. 급여는 최저임금. 부득이하게 3월1일까지 근무를 할 수 밖에 없는 상황이 왔는데 이것에 있어 3월1일 이후 …
안녕하세요. 현재 시간제 아르바이트로 근무중인데요. 근무 시간 중 식사 시간에 대해 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 사장님은 식사 시간 1시간은 시급에서 제외한다고 하시는데, 저는 식사 중에도 손님이 오면 응대를 해…
일주일 4일 8시간 (4일 중 하루는 6시간 근무) 아르바이트 중인 학생입니다. 급여계산은 어떻게 해야 맞는건지 궁금합니다.
한달 일한 아르바이트생이 퇴사 했는데,사직서를 꼭 받아야 되나요? 받아야된다면 사직서 내용에 퇴사사유가 꼭 있어야 되나요 언제 퇴사 했습니다 라고 만 하면 안되나요?
이번달 내로 하는일 마무리 됩니다. 4대보험이 가입되어 있고요. 주말에 하는 아르바이트 잡았는데 이번주 주말부터 시작인데 고용보험가입을 한다고 하는데 이런 경우 어떻게 해야 할까요?