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‘근로계약서’ 검색 결과 1,393건
노무근로계약

수습 전후 급여 다른 근로계약서, 인센티브 조항은 어떻게 써야 할까?

수습기간과 수습기간 이후의 월급이 다른 경우 근로계약서를 어떤 방식으로 작성해야 하는지, 그리고 급여 외 추가로 지급하는 인센티브는 근로계약서에 어떻게 반영해야 하는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.04
노무급여

퇴직금 산정시 기본급만 반영, 계약서에 명시하면 효력 있을까?

기본급+수당 형태로 급여를 지급하는 회사인데, 퇴직금을 기본급만으로 산정할 수 있는지 궁금합니다. 근로계약서나 취업규칙에 퇴직금 산정 방법을 명시해두면 그 내용이 법적 효력이 있는지도 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.04
노무보험/연금

실업급여 수급조건에 해당하는지 알고 싶습니다.

만으로 약 3년간 직장을 다니다가 자진 퇴사했습니다. 이후 쉬다가 한달간(근무일수 21일, 일 8시간 근무) 단기 아르바이트를 하게 되었습니다. 근무 기간동안 고용보험에 가입될거라고 합니다. 1. 마지막 직장 이직사…

로시컴 노무정보2026.08.04
노무급여

겸직금지 조항 못 받았는데, 퇴사 앞두고 연차소진 중 타회사 출근해도 될까?

2021년 3월 3일 입사한 직원이 2022년 2월 26일까지 출근하고 나머지 일수는 연차로 근무를 대체해 3월 14일 퇴직 신청을 했는데, 3월 2일부터는 다른 회사로 출근한다고 합니다. 회사 사규에 겸직금지 조항…

로시컴 노무사 답변2026.08.04
노무급여

근로계약서상 급여를 실제 못받으면

저희회사는 근로계약상으로 식비가 10만원지급이고 하루대략 3333.33원을 받습니다. 하지만 연차 2개,대휴1개 쓴다해도 51000원이 안나오는데 식대가 매번 제각각입니다. 이런 경우 법적신고가 가능한가요? 추가로 …

로시컴 노무정보2026.08.03
노무근로계약

유연근무제로 출퇴근시간 변경, 근로계약서 전원 다시 써야 할까?

취업규칙에 시업 09:00·종업 18:00으로 명시되어 있는 근무시간을, 유연근무제 시행에 맞춰 출근 8~11시, 퇴근 17~20시 사이로 변경하려 합니다. 이를 위해 근로계약서를 전 직원 다시 작성해야 하는지 궁금…

로시컴 노무사 답변2026.08.03
노무근로계약

인수인계 안 하면 퇴직금·임금 깎는 조항, 근로계약서에 넣어도 될까?

인수인계를 이행하지 않을 경우 퇴직금이나 임금을 감액해 지급하는 것이 가능한지, 가능하다면 이를 근로계약서에 포함시켜도 되는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.03
노무기업자문

실근무일수 60% 미만이면 상여금 미지급 조항, 동의 필요할까? (출산휴가자는?)

근로계약서에 「상여금 지급월에 실근무일수가 60% 미만인 직원은 상여금을 지급하지 아니한다」는 문구를 넣으려 합니다. 이때 근로자 동의를 받아야 하는지, 그리고 예를 들어 1월 25일 상여금 지급 시 2021년 12…

로시컴 노무사 답변2026.08.03
노무기업자문

근로계약서에 법인인감 대신 사용인감 날인해도 될까? (재직증명서는 어떨까)

근로계약서 작성 시 법인인감 대신 사용인감을 날인해 업무를 진행해도 문제가 없는지, 그리고 근로자가 외부 제출용 재직증명서를 요청할 때 사용인감을 날인한 경우 사용인감계를 별도로 첨부해야 하는지, 사용인감 날인만으로…

로시컴 노무사 답변2026.08.03
노무급여

그동안 못받은 연장근로수당을 퇴사하면서 받을 수 있을까요?

근무년수는 1년 조금 넘었는데 회사의 인원유지가 어렵다는 이유로 권고사직 통보를 받았습니다. 회사 근로계약서 비고란에 '주40시간 초과분은 연장근로로 산정함. (사전결재 득한 경우에 한함)'이라는 문구가 있는데요. …

로시컴 노무정보2026.08.03
노무근로계약

기본급+인센티브 채용, 인센티브만 3.3% 사업소득으로 처리해도 될까?

영업 기반의 소규모 마케팅 회사로, 기본급은 표준근로계약서를 작성하고 인센티브는 4대보험 적용 없이 3.3%만 공제 후 지급하는 방식으로 채용하려 합니다. 1) 이 경우 어떤 계약서를 작성해야 하는지, 2) 1년 이…

로시컴 노무사 답변2026.08.03
노무근로계약

근로계약서를 퇴직 후 받아 놓아도 문제가 없을까요?

직원들 모두 근로계약서를 썼는데 한분만 못쓰고 퇴사했습니다. 조금 안좋게 나가서 퇴사후 한번 만나자고 해서 만날일이 있는데 근로계약서를 퇴사후 받아놓아도 문제가 없을까요? 없는것 보다 나을 것 같은데 직원이 근로계약…

로시컴 노무정보2026.08.02
노무비정규직

4~5년째 반복 갱신한 계약직 2명, 이번에 계약종료하면 부당해고일까?

매년 1월부터 12월까지 1년 단위로 근로계약서를 작성하며 4~5년째 연장해온 포장 작업 근로자 16명 중, 코로나로 업무량이 줄어 2명을 올해를 끝으로 계약 종료하려 합니다. 4~5년간 계약을 연장해온 이력 때문에…

로시컴 노무사 답변2026.08.02
노무근로계약

부당해고와 근로계약서 미작성은 벌금이 얼마나 나오나요?

출근 두시간 전 직원에게 문자로 그만 나오라는 통보를 받았습니다. 근로계약서도 미작성/미교부 해서 신고를 하면서 신고 내용에도 부당해고 신고 내용을 같이 넣었는데 부당해고랑 근로계약서 미작성 벌금이 얼마나 나올지 궁…

로시컴 노무정보2026.08.02
노무임금체불

하루 근무하고 해고됐는데 임금 지급을 안해줄 때 어떻게 해야 하나요?

일을 그만두라고해서 그만둔지 14일이지났는데요. 돈이 계속 안들어오네요. 사장하고 싸워서 그만둔거라 좋게 전화해서 얘기하는건 불가능할 거같고 노동부에 신고를 해야하는데 신고절차가 어떻게 되나요? 한달 일하기로 말로만…

로시컴 노무정보2026.08.02
노무근로계약

2인 매장, 휴게시간과 식사시간이 뒤섞인다면 근로계약서에 어떻게 명시할까?

프랜차이즈 식당을 2명의 직원과 운영 중인데, 점심시간 외 별도로 정해진 휴게시간이 없어 근로계약서에 어떻게 명시해야 할지 고민입니다. 인근 식당에서 먹고 쉬다 오라고 했지만 실제로는 매장에서 함께 식사하고 쉬는 경…

로시컴 노무사 답변2026.08.02
노무근로계약

동료 괴롭힘·무단주문 손실 낸 계약직, 사회통념상 근로관계 지속불가로 해지 가능할까?

사업계약직 근로자가 같은 회사 다른 근로자에게 부적절한 연락과 방문 시도로 정신적 고통을 주어 경찰이 개입한 상황이고, 상사 결재 없이 독단적으로 발주해 약 100만원의 금전적 손실을 냈으며, 동료들의 허락 없이 사…

로시컴 노무사 답변2026.08.02
노무임금체불

교육비 못받은 걸로 신고하면 나중에 불이익 당할 수도 있나요?

12시간 정도 교육을 받고 손세차 일을 2개월정도 했는데 정식 채용되서 2개월 동안 일할 때 근로계약서를 안 적었습니다. 같이 일하던 분한테 물어보니까 그 분들도 근로계약서를 안 적고 일했다는데 근로계약서 미작성으로…

로시컴 노무정보2026.08.01
노무급여

연차휴가 돈으로 청구할수있나요?

몇달전부터 아르바이트 근로계약서를 작성하고 일하고있습니다. 월차를 받고 하루를 쉬려고하는데 아르바이트는 월차 연차라는 개념이 아니라 휴무라는 이야기를 들어서 확실하게 알고싶어서 질문드려요. 주5일 근무로 주 소정근로…

로시컴 노무정보2026.08.01
노무노동

회사가 일방적으로 근무시간 줄이고 급여도 깎았어요

저는 중소기업에서 5년째 근무 중인 정규직 직원입니다. 그런데 회사가 매출이 줄었다는 이유로 지난달부터 갑자기 제 근무시간을 하루 8시간에서 6시간으로 줄이고, 급여도 그 비율만큼 삭감해서 지급했습니다. 근로계약서를…

로시컴 노무정보2026.08.01
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