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토요일, 일요일 이틀만 나오는 주말 알바생이 있는데, 두 날을 합쳐서 주 15시간이 넘게 일하고 있습니다. 이런 주말 전담 알바생도 주휴수당 지급 대상이 되나요?
사업을 처음 시작해서 고용에 대해 아는 게 거의 없습니다. 저녁 시간대인 19시부터 23시까지 일할 파트타임 알바를 구하려고 하는데, 이 경우에 휴게시간을 따로 줘야 하는지, 주휴수당은 지급해야 하는지 전혀 감이 안…
예전에 주5일 하루 3시간씩 일해서 주 15시간을 채우면 주휴수당을 준다는 답변을 받은 적이 있습니다. 그럼 반대로 주3일만 나오고 하루에 5시간씩 일해서 똑같이 주 15시간을 채우는 직원도 주휴수당 지급 대상이 되…
직원이 일주일에 2일 또는 3일만 출근하는데, 3일 나오는 주는 근로시간이 15시간을 넘습니다. 이렇게 주5일을 다 채우지 못해도 특정 주에 15시간을 넘기면 그 주는 주휴수당을 지급해야 하는 건가요?
상시근로자 5인 이상 사업장을 운영 중입니다. 이번 설 명절에 설날 당일인 22일은 매장 문을 닫고 전 직원이 쉬기로 했습니다. 21일과 23일은 법정휴일수당 대상이라고 알고 있는데, 그 뒤에 이어지는 24일 대체공…
일주일에 이틀만 나오지만 각각 7시간 30분씩 일해서 총 근로시간이 15시간을 채우는 직원이 있습니다. 이런 경우에도 주휴수당을 지급해야 하나요?
회사에서 알바 지급명세서 작성시 알바수당+주휴수당에다가 4대보험(건강, 고용, 국민, 장기요양) 공제하지 않은 총 금액을 기입하는게 맞나요?
주말에만 나오는 알바생인데, 평일에 대타로 조금 더 나온 주도 있어서 매주 근무시간이 다 다릅니다. 1주차 14시간, 2주차 14시간, 3주차 21시간, 4주차 23시간을 일했다면, 평균 낸 18시간을 기준으로 4주…
손님 응대도 어설프고 알려준 대로 일도 제대로 하지 않는 직원이 있어 그만두게 하려 했더니, 예고수당을 챙겨줘야 하는 거 아니냐고 되묻더군요. 곧바로 내보낼 수 있는 방법은 없는 걸까요?
프리랜서 디자이너로 용역계약서를 쓰고 급여는 근무시간제가 아닌 결과물 건당으로 3.3% 떼고 받았습니다. 재택근무로 2년정도의 기간 일을 했는데 갑자기 예고도 없이 해고 통보를 받았어요. 해고 예고 수당을 받을 수 …
이번에 뽑은 신입 직원이 아직 수습 기간 중인데, 하루 5시간씩 일하고 있습니다. 수습 신분이라는 이유로 주휴수당을 지급하지 않아도 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.
1. 수습기간이던 아니던 근로 계약서는 무조건 처음 일하는날 작성해야 하는건가요? 만약 일하는 첫날 작성 안하면 벌금 500만원인거죠? 2. 수습기간이라고 해도 무조건 최저임금과 주휴수당은 지급해야 하는거죠? 3. …
주말에만 출근하는 아르바이트생이 있는데, 토요일과 일요일 각각 8시간씩 근무한다고 가정하면 주휴수당 계산은 어떻게 해야 하나요? 만약 이틀 합쳐서 총 근무시간이 15시간인 경우라면 그 계산법도 함께 알려주시면 감사하…
소정근로시간이 정확히 주 15시간인 직원이 있는데, 이 정도 시간이면 주휴수당을 지급 대상에서 제외해도 되는 건가요, 아니면 그래도 챙겨줘야 하는 건가요?
저희는 상시근로자 5인 미만 사업장인데요, 한 주에 15시간 이상 일하는 직원에게는 예외 없이 무조건 주휴수당을 지급해야 하는 건가요?
근로계약서에는 일주일에 한 번, 하루 8시간만 근무하는 것으로 되어 있는 알바생인데, 제가 필요할 때 가끔 주 2회 불러서 총 근무시간이 15시간을 넘는 경우가 있습니다. 이럴 때도 주휴수당을 지급해야 하는지 궁금합…
내일이 주휴수당 나오는 날인데요. 제가 지난달에 하루 다 채운건 한번이고 그외 여러번 출근했다가 조퇴를 자주 했는데 주휴수당이 나올까요?
저희 직원이 퇴근 시간이 지나 제가 그만 가라고 해도 스스로 남아서 일을 더 하는 경우가 종종 있습니다. 미안한 마음에 조금 더 얹어서 챙겨주고는 있는데, 이 시간을 정확하게 다 연장근로수당으로 계산해서 지급해야 하…
제가 2교대식으로 돌아가는데 오전7시~오후7시- 오후7시~오전7시 총 12시간이고 오전2번 오후2번 총 2시간씩 쉬고 4대보험 들어가고 연장근무및 야간수당 주휴수당까지 다 들어가고 제가 이번 9월말까지하면 총 근무한…
1.주말 알바인 제가 평일 근무를 한 날에 대한 휴일 근로 수당을 받을 수 있나요? 2.사장님이 안된다 하면 그냥 못받나요? 3.사장님이 안된다 하더라도 법적으로 받을 수 있는 방법은 없나요?