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함께 일한 아르바이트 직원의 근속기간이 총 2년 정도 됩니다. 이 중 처음 1년은 주 15시간 미만으로 근무했고, 그 뒤 1년은 주 15시간 이상으로 근무 형태가 바뀌었습니다. 본인이 4대보험 가입을 원하지 않아서 …
저희 매장에서 오래 일한 아르바이트생에게 퇴직금을 정산해줘야 하는데, 정확히 언제 지급하는 것이 원칙인지, 근속 1년을 채운 시점에 바로 주는 건지 아니면 실제 그만두는 날 기준인지 헷갈립니다.
이번에 처음으로 아르바이트생을 채용하게 되었는데, 정작 그 친구가 4대보험에 가입되는 걸 부담스러워하며 빼달라고 요청합니다. 본인이 원하지 않는다는 이유로 계약서에 미가입 조항을 넣어도 문제가 없을지 궁금합니다.
카페에서 아르바이트생이 하루 5시간씩 일하는데, 근로기준에 따르면 4시간 넘게 일할 경우 30분은 무급 휴게시간으로 빠진다고 들었습니다. 이런 경우 급여는 어떤 방식으로 계산해서 지급해야 하나요?
아르바이트 급여를 지급할 때 4대보험료를 사업주와 알바생이 각각 절반씩 나눠서 부담하는 게 맞는지 궁금하고, 차라리 일용직으로 신고하는 편이 나은지도 함께 여쭤봅니다.
카페에서 일하는 아르바이트 직원의 근무시간이 5시간인데, 중간에 30분의 무급 휴게시간이 들어갑니다. 이 경우 급여를 어떤 방식으로 계산해야 하는지 궁금합니다.
하루나 이틀, 혹은 몇 시간짜리 초단기 아르바이트를 쓸 때도 근로계약서를 반드시 작성해야 하는 건가요? 그리고 막상 써보니 업무가 안 맞거나 실력이 부족해서 바로 그만 나오라고 하면 법적으로 문제가 생기나요?
매장에서 조리 업무를 하던 아르바이트 직원이 다쳤는데, 예상보다 훨씬 큰 금액을 요구하고 있습니다. 단순 치료비뿐 아니라 정신적 피해에 대한 보상까지 사업주에게 청구할 수 있는 건지 궁금합니다.
함께 일하는 아르바이트생이 근로계약서 쓰는 걸 자꾸 미루고 있습니다. 물어보니 급여가 소득으로 잡히면 자녀 관련 지원 혜택을 못 받게 될까 봐 그런다고 하더라고요. 본인이 원치 않는다는데 굳이 계약서를 써야 하는 건…
함께 일하는 아르바이트생이 주방에서 그릇을 정리하다가 다쳐서 급하게 응급실에 데려가 봉합 치료를 받았습니다. 이런 경우 사업주로서 어떤 방식으로 보상이나 처리를 해줘야 하는지 궁금합니다.
토요일과 일요일에만 저녁 6시부터 9시까지 나와서 벌써 14개월째 일하고 있는 아르바이트생이 있습니다. 근무한 지는 꽤 오래됐는데, 이 경우에도 퇴직금을 챙겨줘야 하는지, 준다면 어느 정도 금액이 되는지 궁금합니다.
아르바이트 직원이 일주일 동안 연락도 없이 무단으로 결근하더니, 그동안 밀린 3주치 급여를 지금 당장 달라고 요구합니다. 저는 정해진 급여일에 한 달치를 모아서 지급하겠다고 했는데도 계속 막무가내로 요구하는 상황입니…
아르바이트생이 지각을 자주 하고 근무 태도도 성의가 없어서 그만두게 하려고 합니다. 해고 통보는 언제까지 해줘야 하고, 통보한 뒤로부터 실제로 며칠이 지나야 내보낼 수 있는 건가요?
얼마 전까지 제조업체 사무직으로 근무하다가 이번에 작은 식당을 새로 차리게 된 초보 사장입니다. 저를 포함해서 총 4명(정직원 2명, 아르바이트 1명)이 함께 일하는데, 근로계약서를 어떻게 써야 할지 전혀 감이 안 …
매장 운영의 많은 부분을 맡고 있던 아르바이트 직원이 어느 날 갑자기 "내일까지만 나오겠다"고 통보했습니다. 당장 다음 주부터 인력 공백으로 매장 운영에 큰 지장이 생길 상황인데, 이런 경우 사장 입장에서 그만두는 …
아르바이트 채용 시 최소 3개월에서 6개월은 근무하는 조건을 걸고, 근무일마다 음료 한 잔과 디저트를 무료로 제공하고 있습니다. 만약 이 약속한 근무기간을 다 채우지 못하고 중간에 그만두는 경우, 그동안 무료로 제공…
계약기간을 정해 채용한 아르바이트 직원이 손님 응대나 업무 처리가 계속 서투른데, 계약기간이 끝나지 않았어도 이런 사유만으로 중간에 해고 처리를 할 수 있는지 궁금합니다.
다니던 회사를 그만두게 된 동생에게 가게 일을 맡기고 싶은데, 지금 일하고 있는 아르바이트생이 있습니다. 이 아르바이트생에게 바로 오늘부터 그만 나오라고 해도 괜찮은가요?
5인 미만 매장에서 하루 3시간씩 월요일부터 금요일까지, 주 5일 근무하는 아르바이트생을 두려고 합니다. 시급을 9,160원으로 책정했을 때, 주휴수당은 얼마이고 이를 포함한 월 급여 총액은 얼마 정도가 되는지 알고…
매장에서 일하는 아르바이트생이 손님 응대가 퉁명스럽고, 재료 계량을 대충 하고, 정리정돈도 잘 안 챙기는 등 자잘한 문제가 계속돼서 그만두게 하려 합니다. 근로계약서는 작성했지만 4대보험에는 가입하지 않은 상태인데,…