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‘수당’ 검색 결과 2,269건
노무부당해고

퇴사사유를 조작하고 해고 당했는데 어떡해야 하나요?

업무과다로 방아쇠수지 걸려 무급 휴직 후 복직하니 자리가 없다면서 또 무급 휴직을 하라고 강요 하는겁니다. 그래서 두번 무급은 너무 부담된다 하니 휴업수당을 준다면서 딱 한달만 급여의 70%가 나오고 그리고 해고 되…

로시컴 노무정보2026.10.19
노무노사관계

평일에만 하루 3시간씩 주5일 일하는 알바, 계약서는 어떻게 쓰나요

토요일 일요일은 빼고 평일에만 하루 3시간씩 주 5일 근무시키려고 하는데요. 이 경우 주휴수당은 어떻게 지급해야 하고, 근로계약서는 제 입장에서 어떤 식으로 작성하는 게 좋을지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.10.19
노무조세

아르바이트 6개월 근무 후 해고, 퇴직금과 야간수당을 받을 수 있나요?

2008년 8월 26일부터~2009년 2월 17일까지 176일(5. 86개월)입니다 4대보험은 입사후 3개월후부터 적용되고요. 근데 정상적인 퇴직이 아니라 동료와 싸워서 제가 짤린거죠. ★(스패너공구 들고 칠려다 안…

로시컴 노무정보2026.10.19
노무노사관계

주휴수당 안 받기로 약속하고 오래 썼는데 퇴사 후 신고당했어요

알바생한테 주휴수당은 안 받는 조건으로 약속받고 꽤 오래 일을 시켰는데, 그만두고 한 달 지나서 신고를 하더라고요. 원래 230만 원을 주기로 했었고 그 안에는 식비 명목 60만 원 정도가 포함돼 있었어요. 주휴수당…

로시컴 노무사 답변2026.10.19
노무노사관계

주휴수당 안 주려고 근무시간 14시간으로 줄이면 보험은 어떻게 되나요

주휴수당 나가는 게 부담돼서 알바 근무시간을 주 14시간으로 맞추려고 하는데요, 이렇게 하면 4대보험 가입은 어떤 식으로 처리되는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.10.18
노무노사관계

주 14시간 계약인데 어쩌다 24시간 일한 주, 주휴수당 계산법이 궁금해요

근로자랑 계약한 소정근로시간이 주 14시간인데, 어쩌다 한 주에 24시간까지 일한 적이 있어요. 이럴 때 그 주는 주휴수당이 발생하는 건가요? 만약 발생한다면 15시간 넘게 일한 그 주만 (24시간 나누기 40 곱하…

로시컴 노무사 답변2026.10.18
노무임금체불

회사 주소를 모르는데 임금체불 신고 가능한가요?

장비조립 쪽에서 일하고 있는 근로자입니다. 작업장에서 일하다가 알게 된 사람의 밑에서 일하게 되었습니다. 그 사람은 법인을 설립해서 자기 밑으로 팀을 꾸려서 작업장에 사람을 보내던 사람이고요. 거의 아웃소싱과 다름 …

로시컴 노무정보2026.10.18
노무노사관계

다른 사람 땜빵으로 나온 시간도 주휴수당 계산에 들어가나요

직원이 다른 사람 대타로 나와서 일한 시간도 주휴수당 산정할 때 포함되는 건지 궁금해서 여쭤봐요.

로시컴 노무사 답변2026.10.18
노무급여

주 40시간을 못 채웠다고 주휴수당을 안 주는 게 맞나요?

현재 근무지에서 40시간을 못채운다고 주차지급을 해주지않고 심지어 금요일 고의적인지 모르나 한시간 조기퇴근 시키고 한시간 부족하다고 주휴수당을 주지않네요. 고용고험을 들지않았는데 노동부고발 가능한지요? 주 5일 8시…

로시컴 노무정보2026.10.18
노무노사관계

원래보다 40분 더 일한 직원, 시간 계산은 1시간으로 올려줘야 하나요

일이 많아서 직원이 원래 근무시간보다 40분을 더 일했는데요, 이런 경우엔 1시간 일한 걸로 쳐서 수당을 계산해야 하는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.10.18
노무근로계약

쓰지 않은 연차가 소멸되게 하는 근로계약도 유효한가요?

1. 15개 발생한 연차에 대하여 다 사용하지 않으면 소멸되게끔 근로 계약이 가능한가요? 2. 근로계약서가 아니더라도 연차 합의서를 작성하여 미사용 연차는 소멸되고 수당으로 지급하지 않는다는 회사와 근로자간의 서명 …

로시컴 노무정보2026.10.18
노무노사관계

쉬는시간 30분 주면 주휴수당 안 챙겨도 된다는 말이 맞나요

주 15시간 넘게 일하면 주휴수당 줘야 한다는 건 알고 있는데요, 아는 사장님 한 분은 휴게시간 30분을 주면 그걸로 퉁쳐도 된다고 하고, 또 다른 분은 화장실 가는 시간이나 담배 피우는 시간까지 합쳐서 30분 정도…

로시컴 노무사 답변2026.10.17
노무노사관계

알바생 주휴수당 생기기 직전까지만 쓰는 거 괜찮은가요

직원한테 주휴수당이 나오기 전까지만 근무시키는 방식으로 운영해도 법적으로 별 탈 없는 건지 여쭤보고 싶어요.

로시컴 노무사 답변2026.10.17
노무노사관계

알바처럼 짧게 일하는 사람도 주휴수당 챙겨줘야 하나요

며칠 안 되게, 그러니까 알바처럼 단기로 일하는 분들한테도 주휴수당을 꼭 줘야 하는 건지, 준다면 어떤 기준으로 주는 건지 알고 싶어요.

로시컴 노무사 답변2026.10.17
노무노사관계

5인 미만도 곧 연장·야간수당 줘야 한다는 뉴스 봤는데 지금은 어떤가요

5인 미만 사업장은 야간수당이나 연장수당 안 줘도 된다고 알고 있었는데, 얼마 전에 이것도 5인 미만에 적용될 거라는 뉴스를 본 것 같아요. 지금 당장은 5인 미만 사업장에서 이런 수당들 안 줘도 괜찮은 건가요? 아…

로시컴 노무사 답변2026.10.17
노무노사관계

시급 세게 주면 주휴수당 따로 안 줘도 되는 거 아닌가요

저희 매장에 알바 두 명이랑 직원 한 명이 있는데, 그중 일주일에 14시간 나오는 친구랑 28시간 나오는 친구가 주휴수당 얘기를 꺼내더라고요. 시급을 좀 세게 쳐줘서 거기 포함된 거라고 둘러대긴 했는데, 실제로는 어…

로시컴 노무사 답변2026.10.17
노무근로계약

부족한 근로시간을 토요일 근무로 대체시 휴일근무수당을 줘야하나요?

주중 기본근로 40시간을 다 일하지 못한 도급사 인원이 토요일에 나와서 일을 하게되면, 휴일근무수당을 줘야 하는건지 아니면 평일하고 동일하게 기본임금만 줘도 되나요?

로시컴 노무정보2026.10.17
노무근로계약

휴일근로를 실제로 안했는데 계약서에 휴일근무수당 항목이 있는 경우

1. 저희회사는 포괄임금제이기에 급여명세서에 휴일근무수당이 들어가 있습니다. 그런데 실제로 휴일근무를 안하는 경우 법적으로 아무 문제가 없는건가요? 2. 제가 이 문제를 제기했을 때 회사에서 휴일근무 안하는 경우 이…

로시컴 노무정보2026.10.16
노무노사관계

주 6일 하루 11시간 근무 계약서 쓰는데 놓친 부분 있을까요

직원 한 명을 주 6일, 하루 11시간 근무 조건으로 채용하려고 하는데요, 급여는 주휴수당 포함해서 월 320만 원으로 책정했고 세금은 3.3% 사업소득으로 처리할 예정입니다. 근로계약서는 전자계약으로 하루 11시간…

로시컴 노무사 답변2026.10.16
노무노사관계

5인도 안 되는 가게인데 월차는 안 챙겨줘도 되나요

저희는 5인 미만 매장인데요, 원래 월차수당이라는 게 없는 건가요? 새 직원 면접 볼 때 월차 얘기를 물어보시길래요. 이 직원은 일주일에 6일 나오고 하루 쉬는 스케줄인데, 그 쉬는 날 말고 한 달에 하루를 월차로 …

로시컴 노무사 답변2026.10.16
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