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근로계약서에 수습기간을 명시하고 있는 회사입니다. 수습기간 중 해고 시 분쟁을 줄이기 위해, 전체 계약서와 동일하게 종료일을 명시한 수습기간 계약서를 따로 작성하고, 종료 시 본채용 여부에 따라 본채용 계약서를 다시…
지방사무소와 본사에 흩어진 한 부서 팀원 중 지방 근무자를 본사로 이동발령하려 합니다. 직무 변경은 없고, 근로계약서에 「회사 필요시 근무지 이동 가능(본사 또는 지방사무소)」이 명시돼 있으며 두 사업장은 약 2시간…
8월 3일부터 6일까지 근로한 신입 직원이 있습니다. 근로계약서 작성 전이었고, 마지막 날 퇴근 후 전화로 사직 의사를 통보받았습니다. 출근은 했지만 업무를 제대로 하지는 않았고, 4대보험도 본인 요청으로 미뤄 가입…
어머니가 운영하는 김밥가게에서 구두계약(월 200만원, 하루 12시간, 주6일)으로 1년 고용한 직원이 퇴사 후 남편을 통해 최저임금·주휴수당·퇴직금 등 1500만원을 요구합니다. 1) 프리랜서 주장이 가능할지, 2…
인터넷에 있는 근로계약서 양식을 그대로 써도 법적으로 문제없는지, 지각이나 무단결근에 대한 항목을 근로계약서에 넣고 싶은데 어떤 식으로 작성하면 되는지 궁금합니다.
카페 아르바이트를 채용하는데, 매월 근무요일과 근무시간이 달라져 달마다 스케줄을 짜기로 합의했습니다. 이 경우 근로계약서에 근로일과 근로시간을 어떻게 기재해야 할까요?
최근 채용한 직원이 회사와 맞지 않아 해고를 진행하려 합니다. 근무 3개월이 안 됐고, 근로계약서에도 3개월 수습기간이 명시돼 있습니다. 추후 분쟁이 걱정되는데, 사직서나 다른 서류를 받아둬야 하는지 알고 싶습니다.
제조업 사무직으로 3년째 근무 중인데, 입사 때부터 매일 1~2시간씩 연장근무를 해왔습니다. 최근 동료가 연장수당을 따로 청구했더니 회사가 "우리는 포괄임금제라 급여에 이미 다 포함돼 있다"며 거절했다는 이야기를 들…
두 달 넘게 근무하다 무단퇴사한 직원이 있는데, 근로계약서를 작성하지 않았습니다. 최근에야 계약서 작성이 의무사항이라는 것을 알았습니다. 퇴사한 직원이 계약서 미작성을 이유로 신고할 경우, 그냥 벌금을 받는 수밖에 …
2018년 7월 입사, 2019년 10월 퇴사 예정인 직원이 있습니다. 근로계약서에 '연차수당이 월 급여에 포함'되어 있다고 적혀 있는데, 그래도 퇴직 시 연차수당을 별도로 지급해야 하나요?
기본급 120만 원 + 인센티브로 하루 8시간(9~18시) 근로계약을 체결하려 합니다. 계약서에 영업직이라는 표기는 없고, 실제로는 인센티브가 10만 원도 안 되는 상황이라 신고 시 기본급만 받는 셈이 됩니다. 이 …
저는 외국계 기업에 최근 입사했는데, 회사에서 근로계약서를 전부 영어로만 작성해 서명하라고 했습니다. 저는 영어를 잘하지 못해 계약서 내용을 정확히 이해하지 못한 채 서명했는데, 나중에 알고 보니 연장근로수당이나 휴…
이제 막 알바를 시작한 미성년 학생인데 근로계약서도 안 쓰고 하루 일을 시켰어요. 그런데 다음 출근일 새벽에 집안 제사 때문에 못 나온다고 연락이 와서 순간 화가 나서 그냥 이제 나오지 말라고 해버렸거든요. 근데 이…
하루 5시간씩, 수·목·금·토·일 저녁 6시부터 11시까지 근무하는 걸로 하면 급여를 어떻게 계산하는 건지 궁금하고요. 만약 시간대를 저녁 8시부터 새벽 1시까지로 바꾸면 야간이라 급여가 달라지는지도 알고 싶어요. …
저는 얼마 전 한 회사의 "정규직 채용" 공고를 보고 지원해 서류와 면접을 통과했습니다. 공고에는 "정규직, 수습 3개월 후 전환"이라고 명시되어 있었는데, 막상 최종 합격 후 근로계약서를 작성하는 자리에서 회사는 …
면접 볼 때 미리 말씀드리고, 정식 근로계약서를 쓰기 전에 이틀 정도 교육비 없이 교육을 받게 한 다음 서로 계속 일할지 말지 판단하고 나서 근무를 시작하려고 하는데 이렇게 해도 괜찮은지 궁금해요. 그리고 별개로, …
한 달 정도 일한 직원이 있는데 갑자기 사정이 생겼다면서 전날 통보하고 못 나오겠다고 하네요. 예전에 혹시 몰라서 근로계약서에 "퇴직할 때는 2주의 조정기간을 두고, 협의 없이 바로 그만두면 급여의 20%를 제외하고…
저는 소규모 유통업체에서 근무하는 직원입니다. 최근 회사 자금 사정이 어려워졌다며, 이번 달 급여 중 일부를 현금 대신 백화점 상품권으로 지급하겠다고 통보받았습니다. 회사는 "다음 달부터는 정상적으로 현금으로 지급하…
저는 IT 회사에서 5년간 개발자로 근무하다 최근 퇴사하고 동종 업계의 경쟁사로 이직했습니다. 그런데 전 회사에서 제가 입사 당시 서명했던 근로계약서에 '퇴사 후 2년간 동종업계 취업을 금지하며 위반 시 5천만원의 …
저는 중소기업에서 5년째 근무 중인 근로자입니다. 저희 회사는 매년 설과 추석에 기본급의 100%에 해당하는 명절 상여금을 지급해왔고, 이는 취업규칙과 근로계약서에도 명시되어 있습니다. 그런데 최근 회사 경영이 어려…