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‘수당’ 검색 결과 2,274건
노무급여

미사용 연차수당 계산법 — 어느 달 통상임금을 기준으로 할까? (수당 전환 시점의 임금 적용)

미사용 연차를 급여로 지급해야 할 경우, 계산은 어떻게 해야 하나요?

로시컴 노무사 답변2026.08.09
노무노사관계

명절 대타 근무로 주 15시간 넘긴 경우 주휴수당 지급 여부

설이나 추석 같은 명절에 원래 못 나오는 직원 대신 다른 직원이 대타로 근무했습니다. 연휴 근무니까 1.5배를 챙겨줘야 하는 건 아는데, 그 대타 근무 때문에 그 주 근로시간이 15시간을 넘겨버렸습니다. 이럴 때 주…

로시컴 노무사 답변2026.08.09
노무노사관계

2주에 한 번씩만 나오는 알바생도 주휴수당 챙겨줘야 하나요?

저희 매장 알바생이 매주가 아니라 격주로만 나와서 일하는데요, 이런 경우에도 주휴수당을 줘야 하는 건지 궁금해요.

로시컴 노무사 답변2026.08.09
노무노사관계

일주일에 3일, 하루 7시간 일하는 직원도 주휴수당 대상인가요

저희 매장에서 일하는 직원이 일주일에 3일, 하루 7시간씩 근무하고 있습니다. 이런 근무형태의 직원도 주휴수당을 지급해야 하는 대상에 포함되는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.09
노무급여

야근수당 대신 일한 시간만큼 휴가를 부여해도 되나요?

회사에서 야근을 했을 때 야근수당 1.5배를 주지 않고 야근을 한 시간을 다른 날 쓸 수 있는 휴가로 대체한다고 하는데 법적으로 이렇게 해도 되는건가요?

로시컴 노무정보2026.08.09
노무노사관계

주휴수당을 안 챙겨주는데 받을 수 있나요?

주 15시간 넘게 일하는 아르바이트인데 주휴수당을 한 번도 못 받았습니다. 사장님은 알바는 주휴수당 없다고 하는데 인터넷 찾아보니 조건이 되면 줘야 한다고 하더라고요. 저도 받을 수 있는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.08.09
노무노사관계

'주휴수당 포함 시급'인데 퇴사자가 별도로 달라고 하네요

근로계약서를 쓸 때 시급을 12,000원으로 정하면서 '주휴수당 포함'이라고 명시해두었습니다. 그런데 얼마 전 그만둔 아르바이트생이 주휴수당을 별도로 달라는 문자를 보내왔습니다. 이럴 때 어떻게 대응해야 할까요?

로시컴 노무사 답변2026.08.09
노무근로계약

당직근무 수당이 낮다는 이유로 근로자가 해당 근로를 거부하 수 있나요?

정규직이며 209시간의 노동시간을 기준으로 세후 225만원의 임금을 받고있습니다. 그런데 3일에 한번씩 당직근무를 서야하고 당직시간은 18시부터 다음날 아침 9시까지입니다. 그러고 나서는 당직이 끝난날은 근무에서 배…

로시컴 노무정보2026.08.08
노무노사관계

퇴사 통보기간 어긴 직원, 계약서에 페널티 조항 넣어도 될까요

출산이 얼마 남지 않아 당분간 카페를 비워야 하는 처지라, 알바 채용 당시 그만둘 때는 최소 한 달 전에 말씀해 달라고 양해를 구했고 계약서에도 그렇게 명시해 두었습니다. 그런데 근무한 지 한 달 정도 된 직원 한 …

로시컴 노무사 답변2026.08.08
노무노사관계

주휴수당 계산법이 헷갈리는데 얼마 줘야 맞는 건가요?

직원 주휴수당을 매주 얼마씩 챙겨줘야 하는 건지 정확한 금액 계산이 안 돼서요. 기준이 뭔지 알려주세요.

로시컴 노무사 답변2026.08.08
노무급여

포괄임금제이면 주말 근무해도 임금을 받을 수 없나요?

포괄임금제이며, 주5일 40시간 근무입니다. 계약서에 고정연장근로수당 20시간 으로만 표기가 되어있습니다. 주말에 근무를 해도 20시간을 넘지않으면 임금을 받을 수 없나요? 평일야근 10시간 + 주말 근무 5시간 =…

로시컴 노무정보2026.08.08
노무노사관계

하루 5시간·주6일 최저임금 알바, 월급명세서에 주휴수당 어떻게 적나요

하루 5시간씩 주 6일, 즉 주 30시간 일하는 직원을 최저시급으로 채용하려고 합니다. 소정근로시간에 시급을 곱하고 한 달 평균 주수(4.35주)를 곱하면 월급이 나오는 걸로 알고 있는데 이 방식이 맞는지 궁금하고요…

로시컴 노무사 답변2026.08.08
노무노사관계

요일마다 근무시간 다른 알바, 주휴수당은 어떻게 계산하나요

월요일부터 토요일까지 나오는 알바생인데, 월요일과 목요일은 4시간씩, 금요일과 토요일은 8.5시간씩 일합니다(휴게시간은 제외한 순수 근무시간 기준). 토요일 근무에는 시급의 1.5배를 챙겨주고 있는데, 이런 조건에서…

로시컴 노무사 답변2026.08.08
노무급여

연봉제(월급제)도 1일 결근시 주휴수당 차감해도 될까?

급여가 기본급, 직무수당, 연장근로수당으로 구성되어 매월 지급되는 연봉제(월급제) 근로자가 소정근로일에 1일 결근해 개근하지 못한 경우, 월급제라도 그 1일치에 대한 주휴수당을 차감해도 문제없는지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.08
노무부당해고

갑자기 해고당한 경우 부당해고구제신청 해야하나요?

근로계약서에 적혀있는건 근로기간은 언제부터 언제까지가 명시되지 않았어요. 본사와 하청업체 다같이 일하는곳이라 상시 5인이상 근무지고 주5일 근무 하루8시간 근무 연장수당 있고 입사부터 현재까지 3개월이상 근무중입니다…

로시컴 노무정보2026.08.08
노무급여

업무 역량이 부족해서 야근한다면 수당은 안받아도 되는 건가요?

밀린 임금지급을 약속한 시간 이후에서야 공지를 한 것에 대해 회사의 책임을 물을 수 있나요? 밀린 두달치 월급에 이자까지 더해서 받을 수 있는지요? 토요일 근무에 대체휴가를 주지 않았는데 근무 시 휴가가 안된다면 수…

로시컴 노무정보2026.08.08
노무비정규직

계약직 계약만료 이전 퇴사시 해고예고수당

계약만료가 좀 남았는데 수당문제로 다툼이있어 그럼 수당받고 계약종료를 이야기하는데 이 경우 해고예고수당등을 받을수 없지 않나요? 수당도 받고 일도 하고싶다고 이야기할때 사측에서 거부하면 발생하는지요?

로시컴 노무정보2026.08.08
노무부당해고

회사가 사업을 접는다면서 권고사직을 통보한 경우 해고예고수당 받을 수 있나요?

직원수 15명 정도되는 한국기업의 해외사업체에서 일한지 겨우 한 달 되었습니다. 그런데 해외사업을 접는다면서 겨우 보름 남겨두고 전직원에게 이번 달 말일자로 권고사직을 통보했습니다. 사업체를 꾸리면서 한 달 뒤도 못…

로시컴 노무정보2026.08.07
노무근로계약

카페 알바 4대보험, 주휴수당 주면 무조건 가입해야 하나요?

카페를 오픈해서 운영 중입니다. 알바 4명에게는 주휴수당을 챙겨서 지급하고 있고, 월급 받는 정직원도 2명 있습니다. 이 경우 알바생과 직원 모두 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)에 가입시켜야 하는…

로시컴 노무사 답변2026.08.07
노무급여

직원 월급은 주휴수당 이외 지급해야 할 것이 있나요?

월수토일 주4회 출근이며 시간은 11:00~21:00 10시간 근무입니다. 이렇게 사람을 구하려고 하는데요. 주휴수당이나 다른것들 줄게 있나요?

로시컴 노무정보2026.08.07
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