홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
5인 이상 사업장이 된 지 얼마 되지 않은 회사입니다. 1) 근로한 지 1년이 되지 않아도 연차가 발생하는지, 쓰지 않으면 수당을 지급해야 하는지, 2) 월차라는 것이 별도로 있는지(월차 개념이 없어졌다는 말과 연차…
직급마다 소정의 직급수당을 지급하고 있는 회사입니다. 퇴직금 산정 시 이 직급수당을 산정급여에 포함해야 하는지, 아니면 기본급과 시간외수당만으로 책정하면 되는지 궁금합니다.
연차사용촉진제도를 시행 중인 회사에서 직원이 갑작스레 퇴사 의사를 통보했고 잔여 연차가 9개 남아있습니다. 촉진제도를 시행 중이어도 퇴사자에게 연차수당을 지급해야 하는지 궁금합니다. 또한 근로자가 11월 30일까지 …
시급 13,000원(주휴수당 포함), 하루 3시간 근무 조건입니다. 근로계약서에 기본시급과 주휴수당 항목을 따로 나누지 않고 「시급 13,000원(주휴수당 포함)」이라고만 기재해도 되는지 궁금합니다. 항목을 나누려니…
연차 미사용에 대한 연차수당 지급할려고 하는데 계산식 맞는지 긴가민가 해서 문의드립니다. 예를들어 연봉 40,000,000원 퇴직금 포함 (기본급3,076,930/퇴직연금256,410원) 미사용연차 10일일때 둘중 …
저희 매장에서 주말(토, 일요일)에 하루 4.5~5시간씩 근무하는 알바생이 있습니다. 그런데 다른 직원 사정으로 평일에 2~3일 정도, 하루 4.5~5시간씩 대타 근무를 추가로 하게 되는 경우가 생기는데요. 이렇게 …
알바생 한 명을 채용했는데, 근로계약서상 하루 4시간씩 주 20시간(주 5일) 근무로 되어 있습니다. 그런데 면접 당시 이 알바생이 개인 사정으로 못 나오는 날이 있다고 미리 이야기했고, 저희도 괜찮다고 했습니다. …
1.실업급여를 신청하려는데 인터넷으로 이직확인서가 조회가 안되요. 어디로 전화를 해서 이직확인서 처리되었는지 알 수 있을까요? 고용센터에 해야되나요? 2.조회해보니 산재보험 상실은 뜨는데 아직 고용보험상실이 안떠요.…
프리랜서 형태로 월~목 매주 동일하게 근무하는 주4일 18시간 근무 알바가 있습니다(상시근로자 5인 미만 사업장). 1) 주휴수당을 지급해야 하는지, 2) 지급해야 한다면 시급에 주휴수당을 포함해 계약해도 되는지, …
3개월 계약직으로 고용한 아르바이트 직원(일 7시간 근무)이 4대보험 가입 대신 사업소득 3.3% 공제 방식으로 처리해달라고 요청했습니다. 1) 3.3% 공제 방식으로 처리해도 주휴수당과 연차가 그대로 지급되는지, …
연차사용촉진제도를 시행하는 회사입니다. 1) 촉진제도를 시행하더라도 중도퇴사자에게는 연차수당을 지급해야 하는지, 2) 지급한다면 재직기간 전체의 미사용 연차수당을 모두 지급해야 하는지, 임금채권 소멸시효인 3년분만 …
아웃소싱을 통해 간 일당업무 중 50분 일하고 갑작스럽게 귀가조치 당했습니다. 1시간 미만 근무라고 일당을 지급받지 못했습니다. 이런 경우 휴업수당 진정서 제출 가능할까요?
기본급+수당 형태로 급여를 지급하는 회사인데, 퇴직금을 기본급만으로 산정할 수 있는지 궁금합니다. 근로계약서나 취업규칙에 퇴직금 산정 방법을 명시해두면 그 내용이 법적 효력이 있는지도 궁금합니다.
연장근무 수당을 지급할 때, 총지급액(기본급, 고정연장수당, 식대)을 209시간으로 나눈 시급을 그대로 적용하고 있어 1.5배를 별도로 가산하지 않고 있습니다. 이 계산방법이 근로기준법상 문제가 되는지 궁금합니다.
하루에 3시간씩 주 5회 알바를 해서 한 주에 15시간씩 일하는데 주휴수당 받을 수 있나요? 계약서를 오늘 썼는데 주휴수당 얘기는 없어서요 사장님이 안 주시면 그냥 못받는건가요?
회계연도 기준으로 연차수당을 계산하고 연차사용촉진제도를 시행하는 회사입니다. 중도퇴사 시 연차수당을 입사일 기준으로 재정산해야 하는지, 회사의 회계기준 그대로 지급해도 되는지 궁금합니다. 또한 연차촉진제도 시행 도중…
연구 과제 사유로 당사와 계열사에 이중으로 고용계약되어 근무하던 직원이 퇴직하게 되었습니다. 고용보험은 한 곳으로만 가입되어 있는데, 급여·퇴직금·연차수당을 고용보험 가입 사업장 기준으로 한 곳에서 모두 정산해야 하…
근무년수는 1년 조금 넘었는데 회사의 인원유지가 어렵다는 이유로 권고사직 통보를 받았습니다. 회사 근로계약서 비고란에 '주40시간 초과분은 연장근로로 산정함. (사전결재 득한 경우에 한함)'이라는 문구가 있는데요. …
50인 이상 제조업체로 회계연도 기준으로 매년 12월분 급여(다음 해 1월 5일 지급)에 당해 발생한 연차의 미사용수당을 선정산하고 있습니다. 올해 중도입사자의 경우, 1년 미만 근속 중 매월 발생하는 연차(이른바 …
포괄연봉제로 운영 예정이며, 법정근로 주40시간+주휴분(209시간)으로 기본급을 책정하고 있습니다. 그런데 2주는 주간근무(09~18시), 2주는 심야근무(21~06시)로 운영하는 2교대 형식이라, 심야근무 2주 기…