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‘수당’ 검색 결과 2,274건
노무근로계약

포괄임금제 직원의 현장업무 연장근로, 고정급여와 별도로 어떻게 계산·표기할까?

직원들이 포괄임금제로 계약되어 있는데, 사무업무가 아닌 현장업무를 할 때는 모두 같은 업무를 하기 때문에 추가로 연장근로수당을 지급하려 합니다. 근로자 동의를 받아 지급할 수 있는지, 지급한다면 급여명세서에는 어떻게…

로시컴 노무사 답변2026.08.03
노무급여

회계연도 기준 연차수당 정산, 중도퇴사자 계산이 맞는지 확인하고 싶어요

회계연도(매년 1월 1일) 기준으로 연차를 부여하고, 다음 해 1월 1일에 전년도 잔여 연차를 통상임금으로 정산해 1월 급여에 포함하고 있습니다. 이 방식이 맞는지, 입사일 기준으로 계산해야 하는지 궁금합니다. 또한…

로시컴 노무사 답변2026.08.03
노무부당해고

직원이 말다툼 후 짐 싸서 나가고 부당해고 신고, 회사는 어떻게 대응해야 할까?

5인 미만 스타트업에서 입사 4개월 된 경력직 직원이 상사와의 말다툼 끝에 당일 짐을 정리해 나갔습니다(대표는 당시 부재). 이후 이 직원은 출근하지 않고 고용노동청에 부당해고로 신고했으며, 해고예고수당 1개월분을 …

로시컴 노무사 답변2026.08.03
노무근로계약

직장내 괴롭힘으로 신고가 가능한가요?

직장을 11개월정도 다닌 상태였고 점심시간에 공놀이를하자며 상사가 제차에 앞유리에 테니스공을 던지길래 그때까지는 장난인줄알고(원래 괴롭힘같은 장난을 많이치시던분입니다) 저도 크락션을 빵빵빵 했습니다 근데 그러자 제차…

로시컴 노무정보2026.08.03
노무급여

주 15시간 파트타이머, 공휴일로 못 채우거나 결근하면 주휴수당 어떻게 될까?

5인 미만 사업장에서 월~금 하루 3시간씩 주 15시간 근무하는 파트타이머가 있습니다. 대체공휴일이나 명절 등으로 가게가 쉬어 실제 근무시간이 주 15시간에 못 미치는 주는 주휴수당을 지급하지 않아도 되는지, 그리고…

로시컴 노무사 답변2026.08.03
노무부당해고

이유없이 해고하면 부당해고인가요?

회사에서 이유없이 해고되면 부당해고인가요? 잔업 특근 빠지지않고 성실히 근무잘했는데 상사가 맘에안들다고 억울하게해고됬을때 해고수당 실업급여 신청할수있나요?

로시컴 노무정보2026.08.03
노무산업재해

산재처리로 휴업급여 외에 다른 수당 받을 수 없나요?

업무중 팔꿈치 부상으로 통원치료하며 회사에서 산재처리하기로 하였습니다 치료기간은 6주정도 소요되는데 이럴 경우 산재처리만으로 끝나는가요? 수당이나 다른건 없나요? 산재 시 월급의70%만 나온다는데 가족부양하는 입장에…

로시컴 노무정보2026.08.02
노무급여

한주만 초과근무한 경우 주휴수당 받을 수 있나요?

제가 주 2일 1시간 휴게, 7시간씩 근무합니다. 그럼 원래 주 14시간인데, 한주는 한시간 초과 근무하여서 15시간 일한적이 있습니다. 이에 대한 주휴수당을 받을 수 있나요? 주 15시간 이상이면 주휴수당을 받을 …

로시컴 노무정보2026.08.02
노무급여

월급제 알바 퇴직금, 평균임금과 통상임금 중 어느 기준으로 계산해야 할까?

월~금 하루 4시간 근무(주휴수당 지급)하는 월급제 아르바이트 직원이 2020년 1월 28일부터 2021년 10월 23일까지(재직일수 634일) 근무 후 퇴사합니다. 기본급은 세전 월 911,000원이고, 쉬는 날(…

로시컴 노무사 답변2026.08.02
노무기업자문

주휴수당 안 나온다는 답 들었는데, 그 대신 연차를 하루 차감해도 될까?

연차(유급휴가)를 월~금 5일 모두 사용하거나 추석 연휴에 이어 목·금도 연차를 사용하면 주휴수당이 발생하는지에 대해 앞선 상담에서 「행정해석상 발생하지 않는다」는 답변을 받았는데, 다른 노무사는 연차 사용도 출근으…

로시컴 노무사 답변2026.08.02
노무급여

매년 2월 미사용연차 정산해온 회사, 퇴사시 잔여연차 계산은 어떻게 할까?

2018년 5월 2일 입사해 2021년 9월 18일 퇴사하는 경우, 입사일 기준으로 총 57개의 연차가 발생합니다. 회사는 매년 2월 전년도 미사용 연차에 대한 수당을 지급해왔는데, 1) 퇴사 시 57개에서 총 사용…

로시컴 노무사 답변2026.08.02
노무기업자문

완전선택적근로제, 야간시간대(22~06시) 근무하면 소정시간 이내라도 야간수당 줘야 할까?

부부선택적 근로제에서 완전선택적 근로제(하루 24시간 중 아무 때나 2시간 이상만 근무, 의무근무시간 없음)로 변경하려 합니다. 22:00~06:00 사이에 근무하는 직원이 있을 경우, 1개월 소정근무시간 이내라면 …

로시컴 노무사 답변2026.08.02
노무기업자문

주중 40시간 근무 후 휴일에 12시간 몰아서 근무해도 주52시간 위반 아닐까?

주52시간은 주 40시간(1일 8시간)에 연장근로 12시간을 더한 것으로 알고 있습니다. 주말·공휴일을 포함한 1주일 동안 52시간을 넘지 않는다면, 근로자가 휴일 하루에 12시간을 근무해도 근로기준법 위반이 아닌지…

로시컴 노무사 답변2026.08.02
노무급여

남은 연차를 사용하여 퇴사하는 경우

연차수당 지급이 안되어 남은 연차를 모두 사용후 퇴사일을 맞추려고 합니다. 예를들어 연차 15일을 사용하기 위해 1일~15일까지 근무하고 남은 날짜는 연차로 쉬고 그 달 월급을 받는식으로요. 저희 사업장은 월~토 중…

로시컴 노무정보2026.08.02
노무급여

무단결근 뒤늦게 확정, 다음달 급여에서 결근+주휴수당 차감해도 될까?

급여를 익월 10일에 지급하는 업체입니다. 직원이 전월 말일에 무단결근했는데, 사후에 휴가를 신청할 것으로 판단해 해당월 급여에서는 차감하지 않았습니다. 그러나 급여 지급 이후에도 휴가 신청이 없어 무단결근으로 처리…

로시컴 노무사 답변2026.08.02
노무근로계약

석산업 파쇄작업 일용직, 원청 영업정지로 정리할 때 급여·해고예고수당은?

석산업(돌파쇄) 하청업체로, 원청의 수요가 있는 날만 근무하는 업종 특성상 한 달에 2~4일 정도만 근무하는 직원 2명이 있습니다. 원청의 영업정지로 업무 재개를 못 하고 있는 상황에서 이 직원 2명을 정리하려 하는…

로시컴 노무사 답변2026.08.02
노무급여

회사창립기념일이 공휴일로 지정됐는데 이 날 근무를 하면 추가수당을 지급해야 하나요?

올해 회사 창립기념일이 기존 공휴일로 정해졌습니다. 특별휴가를 그 날이 아닌 다른 날에 부여가 가능한지 아니면 특별휴가를 주지 못하고 기존 공휴일로 퉁쳐야 하는지 만일 근무를 하게 되면 공휴일 근무로 해서 추가 수당…

로시컴 노무정보2026.08.01
노무급여

퇴직소득 신고시 퇴직금 없이 해고수당만 가능한 가요?

2개월 근무한 직원을 해고하게 되었습니다. 퇴직금 없이 해고수당만 지급하는데 퇴직소득 신고시 퇴직금 없이 해고수당만 가능한 가요?

로시컴 노무정보2026.08.01
노무기업자문

연구원 주말 근무 분단위까지 1.5배 가산해야 할까? 보상휴가는 어떻게 계산?

연구개발업 벤처사업장으로, 연구원들이 부득이하게 토·일 출근을 하면 근무시간에 1.5배를 가산해 평일에 휴가를 부여하고 있습니다. 1) 토요일 3시간 40분, 일요일 4시간 30분처럼 분단위 근무도 합산해 1.5배 …

로시컴 노무사 답변2026.08.01
노무임금체불

해고예고수당과 급여 못받나요?

입사해서 5개월동안 일 잘하다가 제가 최근 어머니가 편찮으셔서 간병인을 구하기 어려워 일을 그만두고자 사장님께 이야기 드렸었습니다. 그러나 바로 다음날 간병인이 구해져서 그만두고자 하는걸 취소하고 직접 만나서까지도 …

로시컴 노무정보2026.08.01
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