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샌드위치 전문점을 운영 중인데, 정직원 2명과 아르바이트 3명, 총 5명이 소속되어 있습니다. 다만 실제로는 매일 교대 근무로 하루에 4명씩만 매장에 나와 일합니다. 이 경우 5인 미만 사업장으로 분류되는 건지 궁금…
저는 특성화고등학교 3학년에 재학 중이며, 이번 학기부터 학교와 협약을 맺은 자동차 부품 제조업체에서 현장실습을 하고 있습니다. 그런데 실습 첫날부터 정규직 생산라인 직원들과 동일하게 하루 9시간씩 근무하고, 야간작…
저는 중견기업 마케팅팀에서 팀장으로 8년째 근무해왔습니다. 그런데 지난달 갑작스러운 조직개편을 발표하면서 저를 팀장에서 평사원으로 발령냈습니다. 회사는 '경영상 필요에 의한 조직개편'이라고만 설명할 뿐, 구체적인 사…
저는 감정평가법인과 위촉계약을 맺고 감정평가 업무를 수행해온 감정평가사입니다. 계약서상으로는 개인사업자 형태의 위촉계약이지만, 실제로는 법인이 정한 출근 시간에 사무실로 출근하고, 업무 배정도 법인이 일방적으로 지정…
이번에 처음 사업을 시작해서 직원을 뽑으려고 하는데요, 월급은 어떻게 계산해야 하는지, 주휴수당은 뭔지, 4대보험은 또 어떻게 처리해야 하는지 전혀 감이 안 잡혀요. 기초적인 것부터 하나하나 알려주시면 좋겠습니다.
저는 1년간 육아휴직을 사용하고 최근 복직했습니다. 그런데 복직 후 첫 급여명세서를 받아보니 휴직 전보다 기본급이 낮게 책정되어 있었습니다. 회사에 문의하니 "직급은 유지되지만 담당 업무가 달라져서 직무수당이 빠졌다…
4시간 근무엔 30분, 8시간 근무엔 1시간씩 휴게시간을 주고 있는데요, 이 경우 주휴수당을 줘야 하는 건가요 안 줘도 되는 건가요? 저희는 오버타임이 자주 있는 알바라서 주휴수당 계산할 때마다 헷갈리네요.
5인 미만 카페를 운영하고 있습니다. 주 4일 근무 조건으로 채용한 알바생이 한 주 중 하루를 결근했습니다. 소정근로시간 자체는 주 15시간을 넘는 상태인데, 이번 주에 결근이 있었던 경우에도 주휴수당을 지급해야 하…
작은 규모로 매장을 운영하고 있는데, 직원한테 휴일에 근무를 시키면 추가수당을 따로 챙겨줘야 하는 건가요?
주 5일 나오는 알바생인데 근무시간 자체는 주 15시간을 넘겨요. 근데 이번 주에 하루를 결근했거든요. 주휴수당이란 게 그냥 15시간 넘게 일했으면 결근이랑 상관없이 주는 게 맞나요?
저는 한 중소기업에서 3년째 근무 중인데, 최근 인사팀 실수로 제 근태 열람 화면을 우연히 보게 되었습니다. 그런데 제가 분명히 정시에 출근한 날인데도 시스템상 지각으로 기록되어 있거나, 야근을 한 날인데 정시 퇴근…
저희는 상시근로자 5인 미만 매장이고 시급은 1만원으로 책정되어 있습니다. 알바생이 토요일에는 오전 10시 30분부터 밤 9시 30분까지, 일요일에는 오후 4시 30분부터 밤 9시 30분까지만 근무하는데, 이 조건으…
급여를 월급제로 지급하고 있는데, 주휴수당 계산이 헷갈려서 문의드립니다. 지난달 말일 기준으로 주말인 토요일과 일요일 이틀치를 그 달 급여에 포함해 주휴수당을 지급했습니다. 그러면 이번 달(1월) 급여 기간에는 일요…
저는 편의점에서 아르바이트를 하고 있는데 근로계약서상 소정근로시간은 주 16시간(하루 4시간, 주 4일)입니다. 그런데 지난주에 사정이 생겨 하루는 2시간 일찍 조퇴를 했고, 다른 하루는 1시간 지각을 했습니다. 사…
아르바이트 직원의 주당 근무시간이 매번 달라서 주휴수당 계산이 헷갈립니다. 어떤 주는 20시간, 어떤 주는 30시간 일하는 식인데, 주 15시간 이상이면 주휴수당을 준다고는 알고 있지만 이렇게 시간이 매주 바뀌는 경…
저는 상시근로자 30명 정도인 중소기업에서 근무하는 직장인입니다. 최근 회사가 사내 게시판에 '경영 효율화를 위해 다음 달부터 연차수당 지급 기준을 낮추고 상여금 지급률도 축소한다'는 공지를 올렸습니다. 저를 포함한…
사람 손이 부족할 때 급하게 하루짜리로만 구하는 일일 알바가 있는데요, 이런 경우 급여는 어떤 식으로 정해서 주면 되나요? 그리고 하루만 일하는 알바한테도 주휴수당을 챙겨줘야 하는지, 4대보험은 또 어떻게 처리해야 …
보통 주휴수당은 주5일 나오고 주 15시간 넘게 일해야 주는 거로 알고 있는데요, 저희 가게 알바생은 일주일에 3일만 나오고 하루에 5시간씩 일해요. 이런 경우는 주5일 근무가 아니니까 주휴수당은 안 줘도 되는 거 …
저희 직원 한 명이 지금 육아휴직 중인데, 이 기간에도 연차가 계속 쌓이는 건지 궁금해서요. 만약 쌓인다면 나중에 그 연차를 수당으로 바꿔서 돈으로 줘야 하는 건지도 알고 싶습니다.
배민 사이트에 올라온 2023년 바뀐 노무제도 안내를 보니까 주 15시간 이상 일하는 사람이 '주 5일' 개근하면 주휴수당을 줘야 한다고 되어 있더라고요. 그럼 저희처럼 주 4일, 총 16시간 일하는 직원은 주휴수당…