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저희 회사는 최근 취업규칙을 개정하면서 연장근로수당 산정 방식을 변경했는데, 개정 이후로 실질적으로 받는 수당이 예전보다 줄어들었습니다. 회사는 사내 게시판에 개정 취업규칙을 공지하면서 '근로자 과반수 동의를 얻었다…
저는 육아 때문에 회사에 육아기 근로시간 단축을 신청해서 하루 8시간이던 근무시간이 하루 5시간으로 줄었습니다. 그런데 이번 달 급여를 받아보니 원래 월급의 절반도 안 되는 금액이 입금되어서 깜짝 놀랐습니다. 단순히…
저는 카페에서 주 4일, 하루 5시간씩 총 20시간 정도 일하는 아르바이트생입니다. 입사한 지 벌써 6개월이 넘었는데 그동안 한 번도 주휴수당을 받아본 적이 없습니다. 사장님께 여쭤보니 "아르바이트생한테는 원래 주휴…
작은 회사를 운영하는데 곧 직원이 5명을 넘게 됩니다. 5인 이상이 되면 연장수당이나 연차 등 지켜야 할 게 많아진다고 들었는데, 구체적으로 무엇이 새로 적용되는지 미리 준비하고 싶어 문의드립니다.
안녕하세요. 처음으로 5인 미만 배달 전문 음식점을 운영하게 된 초보 사장입니다. 최근 알바생 2명이 당일 퇴사한 후, 주휴수당 미지급과 휴게시간 미부여로 노동청에 진정을 넣었습니다. 주휴수당은 요건이 되지 않아 노…
요즘 주휴수당과 퇴직금 관련해서 법적 분쟁이 많다 보니 알바생 한 명 뽑는 것도 겁이 납니다. 나중에 서로 얼굴 붉히는 일 없이 합법적으로 안전하게 고용하고 싶습니다. 가게 사정상 저녁 6시부터 밤 10시까지 하루 …
저는 한 IT 회사와 '프리랜서 개발자'로 용역계약을 맺고 일한 지 1년 반이 되었습니다. 그런데 실제로는 매일 오전 9시까지 출근해 사무실 자리에서 근무하고, 팀장님의 업무 지시를 받아 정해진 프로젝트를 수행하며,…
저는 작은 IT 스타트업에서 개발자로 일하고 있고, 근로계약서에는 "기본급에 연장·야간·휴일근로수당이 포함된 포괄임금제"라는 조항이 있습니다. 입사 후 거의 매일 저녁 9시, 10시까지 야근을 하고 있고 주말에 출근…
저는 물류센터에서 저녁 10시부터 다음 날 오전 7시까지 야간조로 근무하는 근로자입니다. 최근 급여명세서를 확인해보니 야간에 일한 시간에 대해 별도로 추가 지급된 금액이 있는지 명확하게 표시되어 있지 않아 궁금증이 …
저는 중소기업에서 3년째 근무하다 다음 달 퇴사를 앞두고 있습니다. 입사 후 매년 연차휴가가 발생했지만 회사가 업무가 바쁘다는 이유로 연차 사용을 계속 미루게 했고, 결국 올해 남은 연차 12일을 하나도 쓰지 못했습…
저는 직원이 4명뿐인 작은 카페에서 2년째 근무하고 있는 근로자입니다. 지난주에 사장님이 갑자기 '다음 주부터는 안 나와도 된다'고 하시며 해고를 통보하셨는데, 예고 기간도 전혀 없었고 별도의 수당 이야기도 없었습니…
저희는 5인 미만 사업장입니다. 첫번째로, 하루 6.5시간씩 주5일 일하는 직원이 한 달에 하루 이틀 정도 개인 사정(병원 등)으로 결근할 때 주휴수당을 어떻게 계산해야 하는지 궁금하고요. 두번째로, 원래 주 15시…
저는 제조업체에서 5년째 근무 중인 근로자입니다. 저희 회사는 매달 기본급과 별도로 정기상여금을 지급하고 있는데, 연장근로수당이나 야간근로수당을 계산할 때는 기본급만 기준으로 삼고 상여금은 전혀 반영하지 않습니다. …
연봉에 야근수당 등이 다 포함되어 있다는 포괄임금 계약을 했습니다. 그런데 실제로는 계약할 때 예상한 것보다 훨씬 많이 야근을 하고 있습니다. 포괄임금이니 아무리 야근을 많이 해도 추가로는 못 받는 건가요? 실제로 …
저희 회사는 설날이나 광복절 같은 공휴일에도 그냥 평일처럼 일하거나, 쉬어도 무급으로 처리합니다. 원래 관공서만 쉬는 날 아닌가요? 민간회사도 공휴일에 유급으로 쉬어야 하는 건지, 그날 일하면 수당을 더 받아야 하는…
올해 연차를 다 쓰지 못했는데, 회사가 '연차사용촉진을 했으니 남은 연차수당은 줄 수 없다'고 합니다. 저는 촉진 통보를 받은 기억이 뚜렷하지 않은데, 이런 경우 정말 수당을 못 받는 건가요? 연차사용촉진이라는 게 …
저는 두 달 전 한 중소기업에 경력직으로 입사해 3개월 수습 기간을 두기로 하고 근로계약서를 작성했습니다. 수습 기간이 끝나기 열흘 전, 회사는 갑자기 "경영 사정이 어려워져 정식 채용이 어렵게 됐다"며 별다른 설명…
저는 물류센터에서 야간 근무를 포함한 교대제로 근무하는 근로자입니다. 최근 급여명세서를 자세히 살펴보니, 밤 10시부터 다음 날 오전 6시까지 근무한 야간수당이 제 통상임금이 아니라 그해 최저시급을 기준으로 50% …
실업급여를 받으며 구직 중인데, 다행히 생각보다 빨리 취업이 될 것 같습니다. 그런데 실업급여를 다 받기 전에 취업하면 남은 걸 못 받아 손해라는 생각도 들고, 빨리 취업하면 오히려 수당을 더 준다는 이야기도 들었습…
회사에서 정기적으로 상여금을 주는데, 취업규칙에 '지급일 현재 재직 중인 사람에게만 준다'는 조건이 붙어 있습니다. 그래서 회사는 이 상여금은 통상임금이 아니라며 야근수당 계산에 넣지 않습니다. 최근 대법원 판결로 …