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매년 5월 1일 노동절에 회사가 정상 출근을 시키는데, 이 날 근무하면 휴일수당을 받을 수 있는 건지, 아니면 그냥 정상 근무일로 처리되는 건지 궁금합니다.
회사를 다니면서 못 쓴 연차가 여러 해 쌓여 있는데, 퇴사할 때 한꺼번에 연차수당으로 정산받을 수 있는지, 아니면 오래된 연차는 시효가 지나서 못 받는 건지 궁금합니다.
회사에서 수당을 계산할 때 통상임금과 평균임금이라는 용어가 나오는데 정확히 뭐가 다른 건지, 왜 이 구분이 중요한지 궁금합니다.
아파트 경비원으로 일하는데 연장·야간 근로를 해도 수당을 못 받고 있습니다. 감시단속직으로 신청이 됐다며 특례가 적용된다고 하는데, 이게 맞는 건가요?
매일 야근을 하고 주말에도 출근하는데 따로 수당을 받은 적이 없어요. 회사에서는 포괄임금제라서 이미 다 포함됐다고 하는데 이게 맞는 말인가요? 이런 경우에도 수당을 더 받을 수 있는 건지 궁금해요.
오전 11시부터 저녁 8시까지 총 9시간(브레이크타임 1시간 포함) 근무하는 알바를 뽑으려고 하는데요, 주휴수당까지 고려했을 때 급여를 얼마로 잡아야 나중에 불편한 일 없이 적당할까요? 저희는 5인 미만 사업장이에요…
편의점 아르바이트를 하고 있는데 주휴수당이라는 게 있다고 친구한테 들었어요. 저는 일주일에 20시간 일하는데 주휴수당을 받을 수 있는 건가요? 받을 수 있다면 얼마인지 계산 방법도 알고 싶어요.
올해 쓰지 못한 연차가 10일 남아 있는데 퇴직하면서 연차수당을 받아야 한다고 들었어요. 그런데 회사에서는 그냥 소멸된다고 하더라고요. 회사 말이 맞는 건가요? 맞지 않다면 어디에 어떻게 청구해야 하나요?
주말에만 잠깐 일하는 단시간 알바입니다. 주휴수당이나 퇴직금을 받을 수 있나요?
어제 갑자기 오늘까지만 나오라는 통보를 받았습니다. 해고예고수당을 받을 수 있나요?
회사가 정기적으로 주는 상여금이 있습니다. 이게 통상임금에 들어가면 제 수당이 늘어나나요?
매장 특성상 평일 월~금 밤 10시부터 새벽 0시 반까지(하루 2.5시간, 주 12.5시간) 알바를 새로 뽑으려고 합니다. 저희 매장 기본 시급이 11,000원인데, 이 시간대는 얼마로 책정해서 계약서를 써야 하는지…
입사할 때 포괄임금제라 야근수당이 월급에 다 포함됐다고 들었습니다. 실제로 야근이 많은데 추가로 못 받는 건가요?
평일 야근과 주말 출근이 잦은데 회사가 주는 수당이 적은 것 같습니다. 어떻게 계산하는 게 맞나요?
주말마다 일하는 아르바이트인데 주휴수당을 한 번도 못 받았습니다. 받을 수 있는 건가요?
1년 넘게 일했고 연차가 남았는데, 퇴사하면서 미사용 연차수당을 안 줍니다. 받을 수 있나요? (직원 10명 정도 회사입니다)
동네 카페에서 알바하다 그만뒀는데 마지막 달 월급이랑 주휴수당을 안 줍니다. 사장님은 사정이 어렵다고만 합니다. 받을 수 있을까요?
저희는 5인 미만 카페예요. 평소 주 19시간 일하는 알바생이 이번 주엔 조퇴를 해서 17시간만 일했거든요. 이런 경우에도 주휴수당을 지급해야 하는 게 맞나요?
5인 미만 카페 하고 있는데 매달 알바들 스케줄이 자주 바뀌어서, 근로계약서에 "근무 일정이 변경될 수 있다", "주휴수당 발생 기준은 매월 초로 한다"라고 써놨어요. 근데 스케줄이 거의 안 바뀌는 알바 한 명이 자…
작은 카페라 항상 1~2명이 근무하고 영업시간은 아침 8시부터 다음날 새벽 2시 반까지예요. 4대보험 가입한 직원은 주5일(오후5시~새벽2시반), 파트타이머는 주2일(밤8시~새벽2시반) 근무하고요. 파트타이머한테는 …