홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
안녕하세요. 5인 이상 음식점을 운영하고 있습니다. 직원 근무시간이 오전 9시 30분부터 오후 9시까지이고 중간에 브레이크타임 2시간(실제 자유롭게 휴식 가능)을 주고 있습니다. 주 5일 근무입니다. 이 경우 실제 …
안녕하세요. 5인 이상 사업장을 운영중입니다. 작년 11월 6일에 입사하여 11월 한달간 수습기간을 거친 직원이 있습니다. 업무 적응 문제로 지난 2월4일에 서면으로 해고 통보를 했고, 직원이 생각할 시간을 달라고 …
달력을 보니까 이번 달은 주(週)가 5개나 걸리더라고요. 이런 달에는 주휴수당도 5번 지급해야 하는 건가요? 저는 여태 한 달 꽉 채워 일해도 주휴수당은 4번 나가는 걸로 알고 있었는데 이게 맞는 건지 헷갈려서 여쭤…
조선소 현장에서 17개월간 근무한 노동자입니다. 3.3% 프리랜서로 등록되었으나 실질적으로는 구체적인 지휘감독을 받는 근로자였습니다. 현재 다음과 같은 피해에 대해 법적 대응을 준비 중입니다. 임금 관련: 4대 보험…
하루 5시간씩 일주일에 3일 나오는 직원이 있는데, 이러면 겉으로 보기엔 주 15시간이라 주휴수당 대상 같거든요. 근데 휴게시간을 챙겨주면 실제 일하는 시간은 하루 4시간 30분이 되고, 그러면 주로 따졌을 때 15…
저희 매장은 음식 주문 마감이 저녁 8시고, 실제 문 닫는 시각은 9시예요. 근데 8시 넘어서도 자리에 손님이 남아있으면 그분들 다 가실 때까지 있다가 9시 좀 넘겨서 퇴근시키고, 손님이 일찍 빠지는 날은 8시에 바…
주 15시간 이상 근무하는 아르바이트생의 주휴수당 지급 문제로 문의드립니다. 첫째, 이 직원이 가끔 2~3분씩 지각을 하곤 합니다. 비록 짧은 시간이지만 지각을 한 경우에도 주휴수당을 전액 지급해야 하나요? 참고로 …
하루 4~5시간, 주5일 일하는 직원한테 주휴수당까지 합쳐서 한 달에 100~120만원 정도를 월급으로 드리고 있었어요. 그런데 이 직원이 그만두면서 퇴직금을 "통상임금 기준"으로 달라고 하는데, 계약서에는 하루 5…
월요일부터 금요일까지 주5일 근무하고 월급 받는 직원이 있었는데, 12월 26일 금요일까지 일하고 그만뒀습니다. 12월 급여 정산할 때 주휴수당을 3주치로 봐야 하는지 4주치로 봐야 하는지 헷갈리는데, 정확히 몇 개…
안녕하세요. 소규모 매장을 운영하고 있는 자영업자입니다. 직원 한명이 근무 당일 지각은 했지만 출근은 했고 출근 후 몸상태가 안 좋다며 여성질환 얘기를 하면서 업무 속도가 느려질 수 있다고 했습니다. 일은 하긴 했는…
안녕하세요. 편의점에서 매주 월,화 이틀 알바를 하고 있습니다. 하루에 8시간씩, 일주일에 16시간을 4주동안 근무했는데요. 제가 알기로는 주휴수당이 보통 주5일 풀타임으로 일하는 분들에게만 해당되는 것으로 알고있는…
편의점을 운영하며 알바생 급여를 정산 중인데요. 다름이 아니라 이번에 퇴사하는 알바생의 마지막 주 주휴수당 때문에 고민이 생겼습니다. 그동안 주휴수당은 다음 주에도 계속 일할 예정인 사람에게만 주는것으로 알고 있었는…
소규모 매장을 운영중입니다. 주 5일 근무하는 알바생 2명이 있는데, 둘 다 평소 주 15시간 이상 근무합니다. 최근 한명이 개인 사정으로 특정 요일에 출근이 어렵다고 해서, 같은 시간대에 근무하는 다른 알바와 근무…
배달 위주로 하는 작은 식당인데요, 2024년 5월에 알바생을 뽑을 당시 최저임금이 9,860원이었는데, 이 친구는 근무 스케줄이 자꾸 바뀌어서 매주 주휴수당 계산하기가 번거롭더라고요. 그래서 서로 얘기해서 그냥 시…
주방에서 월요일부터 금요일까지 일해주시는 이모님이 계신데요, 시급 12,000원에 하루 5시간씩 5일이라 주급 30만원에 주휴수당 6만원 더해서 매주 36만원 드리고 있습니다. 그런데 가게 사정상 이제 화요일부터 일…
안녕하세요. 부득이하게 직원을 해고하게 되었는데, 해고예고수당 지급 문제로 문의드립니다. 1. 해고예고수당을 지급하지 않을 경우 발생하는 구체적인 불이익은 무엇인가요? 2. 제가 듣기로는 민사적인 책임이라고 하던데,…
안녕하세요. 저희 사업장에서 연소근로자를 채용하려고 규정을 확인중입니다. 몇가지 헛갈리는 부분이 있어 질문드립니다. 연소근로자는 하루 7시간, 최대 8시간까지 근무 가능하다고 알고 있습니다. 만약 소정근로시간이 4시…
취업규칙 및 근로계약서상에 월 209시간 (연장수당 40시간포함) 포괄임금제 근로계약을 하려고 하는데요. 기존에는 시급계산하여 연장시간만큼 1.5배를 급여에 추가하여 지급하였습니다. 예를들어 월8 화8 수8+3 목8…
주휴수당이 정규직 직원뿐만 아니라 아르바이트처럼 단기로 근무하는 직원에게도 지급해야 하는건지요? 어떤 기준을 충족해야 주휴수당을 지급해야 하는지도 정확히 알고 싶습니다.
저희 회사는 DC형 퇴직연금을 운용중이며, 연간 임금총액의 12분의1을 부담금으로 불입하고 있습니다. 모든 직원이 아닌 일부 인원이나 지점이 성과를 냈을때 지급하는 다음 수당들도 DC형 부담금 계산에 포함해야 하는지…