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직원 한 명이 집안 사정을 이유로 근로계약서 쓰는 걸 자꾸 피하고 있어요. 그런데 이 직원이 저희 매장에 꼭 필요한 사람이라 내보낼 수도 없는 상황이거든요. 이럴 땐 어떻게 대응하는 게 좋을까요?
1일 8시간이 정규시간입니다. 08시 20분 ~ 17시 30분이구요. 근로계약서상 점심시간은 50분 명시되어있는데 팀장이 본인이 임의로 40분으로 바꿔서 40분밖에 쉬지못하는데 이거 괜찮나요? 신고안되나요?
1. 수습기간이던 아니던 근로 계약서는 무조건 처음 일하는날 작성해야 하는건가요? 만약 일하는 첫날 작성 안하면 벌금 500만원인거죠? 2. 수습기간이라고 해도 무조건 최저임금과 주휴수당은 지급해야 하는거죠? 3. …
하루 5시간씩 주 6일, 한 달에 26일 정도 근무하는 조건으로 월급 135만원에 근로계약서를 작성하려고 하는데요, 여기에 주휴수당을 별도로 더 챙겨줘야 하는 건가요? 근로자 본인이 이 금액에 그냥 서명하겠다고 하는…
첫날 근로계약서 작성하고 업무 교육받고 저와 맞지않은 것 같아 연락 남기고 퇴사했습니다. 혹시 제게 불이익이 있을까요?
일하는 곳에서 출근이12시반이고 퇴근이7시반으로 실제로 이렇게 일하고 있습니다. 근데 이렇게 일하고 급여를 받을때 신고를 하면 저보고 세금을 많이 내니 근로계약서에는 출근한시간 보다 늦은시간으로 작성해서 세금신고를 …
건설 일용직으로 한달마다 7일씩 3달동안 일했습니다 총(21일) 근로계약서 안썻고 아는사람이라 구두로 일당30만원으로 일했습니다. 근데 일은 세달전에 끝났는데 돈을 안주길래 저랑 같은 일당과 같이 일했던 6명끼리 연…
경력직으로 뽑은 알바생인데 첫날이랑 둘째날에 각각 2시간씩 OT처럼 근무를 시켰어요. 경력직이라도 실제로는 손이 서툴고 모르는 게 많길래 그 이틀은 근무시간의 절반, 그러니까 하루에 1시간씩 총 2시간만 급여로 인정…
오늘 일을 갔는데 일하는 시간은 17:30 ~ 22:30 입니다 2일은 일을 잘 하지도 못해서 옆에서 지켜보고 한번씩일을 해보자고 일당으로 2만원씩 준다고 하였습니다 17:20분 부터 일을 시작하였는데 사장은 저에게…
4대보험 미가입한 식당에서 근로계약서도 미작성한 상태에서 4년간 일을 하다가 해고 통보를 받았습니다. 다음달 몇일까지만 일하고 나오지 말라네요. 제가 내일부터 당장 안 나가면 한달치 급여는 못받는 건가요? 실업급여는…
최근 팀장과의 마찰이 잦아져 트러블이 있던 상황 중 금일도 언쟁이 이어져 저에게 팀장이 기존의 업무를 배제하고 다른 근무를 하루종일 배정하여 퇴사까지 근무하라고 전달받았습니다. 해당 업무는 팀에 배정된 담당 업무이긴…
5월 27일에 오픈했는데 정신이 없어서 아직까지 근로계약서도 못 썼고, 직원 급여 받을 통장도 안 물어봤고, 4대보험도 하나도 안 들어놓은 상태예요. 어떻게 정리해야 할까요?
저희는 직원 사기 진작 차원에서 인센티브를 드리고 있는데요, 근로계약서에 '한 달 뒤 지급'이고 그 지급일까지 재직해야 인센티브를 받을 수 있다고 써놨습니다. 예를 들면 3월 실적 인센티브를 4월 급여에 얹어서 주는…
저희 어머니께서 4년간 요양보호사 상용직으로 근무를 하고 계십니다. 다름이 아니라 연차 개수가 15개 정도 생기신다고 하시더라구요. 15개를 모두 소진 하시는 분들도 있으시겠지만 사용 하지 아니할땐 연차 보상비 라는…
6월10일에 이력서제출후 당일에 전화가와서 6월11일 오전 1시 면접 진행하였고 6월11일 오후 6시경 합격통보를 받아 6월17일 출근 안내를 받았고 합격자는 13일이나 14일에 편한시간에 내방하여 대표자와 연봉협상…
근로계약서 내용을 사용자가 근로자에게 불리하게 변경할 시 근로자 과반수 이상의 동의를 받아 취업규칙 변경신고를 해야 한다고 알고 있습니다. 그런데 만약 다른 근로자들의 근로계약서는 변경이 없이 근로자 한명의 계약서만…
입사한지 한달 조금 지나 갑작스럽게 해고통지를 받았습니다. 일하는 곳은 병원건물이고 시설관리직 근무였습니다. 월급을 주는 쪽은 병원이며, 저는 파견회사의 근무 모집 공고를 보고 지원하여 병원으로 배치받아 일을 하였습…
근로계약서를 작성은 당연히 작성해서 못받으면 실업급여라도 받겠지만 노동청에 신고한 후 받을 수 있도록 조치를 해줄 수 있는 그런 법이 있나요? 있다면 자세하게 설명좀 부탁드리겠습니다.
근로계약서를 작성하고 약 3개월이 채 안 되어 근무하던 중, 회사가 갑자기 적자를 이유로 사람을 새로 뽑았다며 다음날까지만 나오라고 통보했습니다. 시급이나 근무시간을 줄여서라도 맞출 의향이 있다고 제안했지만 받아들여…
저는 얼마 전 제대로 받지 못한 급여에 대한 항의를 하였다가 서면이 아닌 구두로 해고를 당한 사람입니다. 그래서 부당해고 구제신청(금전보상명령신청)을 신청한 상황인데요. 1.근무 당시 근로계약서를 작성하지 않고 아르…