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주 5일(평일 4일 + 주말 1일) 12시간 근무 예정입니다. 평일은 11:00~23:00, 브레이크타임 1시간 30분 + 식사시간 별도. 주말은 10:00~22:00 근무입니다. 이 경우 1. 최저임금, 야간수당,…
제가 사업체를 두 개 운영하고 있어요. 1. A가게에서 직원 4대보험을 넣어서 제 건강보험료 같은 것도 거기서 나가고 있거든요. 근데 B가게에서도 직원을 4대보험에 가입시키면 제 보험료가 B에서도 또 나가는 건가요?…
새로 들어온 알바직원이 내일부터 출근 예정입니다. 금토일 3일만 근무하고 다음 주부터 정식 근무 예정입니다. 이런 경우 이번주(12월 1주차)에 주휴수당을 지급해야 하는지 궁금합니다. 근무가 주말에 몰려 있어 주 1…
저희 매장은 일주일 단위로 스케줄을 짜서 단톡방에 올리면 15~17명 정도 되는 알바들이 그거 보고 출근하는 시스템이에요. 처음 면접 볼 때부터 '주5일 들어가면 주휴수당 나간다'고 분명히 설명했고 근로계약서에도 주…
17세 고등학생 알바생이 있습니다. 평소에는 하루 6시간씩 근무하지만 시험기간에는 본인이 요청해 3~4시간만 근무하고 있습니다. 시험이 끝나면 부족한 근무시간을 보충하고 싶다며 하루에 2~3시간씩 추가로 더 일하겠다…
직원들에게 성과급을 올려주기로 했는데 결정이 늦어져 2025년 9월~11월분 성과급을 소급 지급하기로 했습니다. 그런데 9월에 직원중 한명이 총 10시간의 연장근로를 했고 당시 지급된 연장수당은 기존 시급 기준으로 …
주 4일, 하루 3시간씩 근무하는 초단시간 알바가 있습니다. 업무량이 많지 않아 쉬는 시간 없이 3시간만 일하고 바로 퇴근하는 방식입니다. 알바가 휴게시간 없어도 좋다고 하길래 그대로 운영중인데요. 혹시 법적으로 휴…
카페를 운영하고 있습니다. 새로 뽑은 알바생과 주12시간(주3일 × 4시간) 근무로 계약하려고 합니다. 이 정도 근무시간이면 4대보험 가입 의무가 없는지 궁급합니다. 또, 근무시간이 짧으면 주휴수당도 없는것으로 알고…
직원이 2024.6.10일 입사하여 2025.12.5일 퇴사를 예정하고 있습니다. 총 근무기간은 약 1년 6개월입니다. 24년 입사 첫해는 1개월 개근시 1개씩 총 7개의 연차가 발생해 모두 사용했습니다. 문제는 2…
새로 채용하려는 직원이 주5일, 하루 5시간 근무(휴게 30분) 조건으로 일하고 싶다고 합니다. 시급은 최저시급으로 할 예정입니다. 이 경우 주휴수당을 포함하면 월급이 얼마가 되는지 근로계약서에는 어떤 방식으로 임금…
16일 동안만 일할 단기 알바를 구하고 있어요. 매일 빠짐없이 나와서 하루 4시간씩(오후 5시부터 9시까지) 일하는 조건인데, 이 경우 주휴수당을 줘야 하나요? 그리고 근무시간이 저녁시간대라 저녁밥도 따로 챙겨줘야 …
안녕하세요. 편의점을 운영하고 있습니다. 직원중 한명이 개인일정 때문에 이번주는 오전 근무 못한다, 다음주는 마감만 가능하다며 매주 본인사정으로 근무시간을 바꿔달라고 합니다. 일정이 자꾸 바뀌니 스케줄 조정이 어렵고…
편의점에 근무한지 1개월된 알바직원이 계속 결제 실수를 합니다. 금액을 잘못 입력하거나 거스름돈을 틀리게 주는 일이 매주 발생합니다. 주의를 여러번 줬지만 크게 개선되지 않아 다른 직원들도 불편을 호소하는 상황입니다…
안녕하세요. 저는 현대00중공업에서 2024년 9월부터 현재까지 약 14개월간 근무 중인 외국인 근로자입니다. 매달 평균 28일 이상 근무했으며, 주말과 공휴일에도 대부분 출근했습니다. 2025년 11월 12일 퇴근…
직원과 근로계약서 작성할때 '포괄임금제'라고 해서 연장/야간/휴일수당이 포함된 금액으로 월급을 지급하고있습니다. 그런데 최근 직원이 실제 근무시간을 계산해보더니 포괄임금이라고 해도 야근수당을 별도로 줘야 한다고 주장…
알바직원이 매주 스케줄이 조금씩 달라서 어떤 주는 14시간, 어떤 주는 16시간이 되는 식으로 근무시간이 계속 바뀝니다. 이런 경우 주 15시간이 넘은 주에만 주휴수당을 지급하면 되는지 아니면 한달 전체 근로시간을 …
저희 매장은 주중과 주말마다 근무 스케줄이 조금씩 바뀝니다. 근로계약서에도 1주의 시작 요일이 따로 정해져 있지 않은 상태입니다. 이번에 주휴수당을 계산하려고 보니 월~일 기준으로 보면 주 15시간을 넘는데 수~화 …
저희 매장에 화~금 주4일 근무하는 알바직원이 있는데요. 퇴사 예정일을 앞둔 마지막 주에 수요일은 정상근무 했고 목금은 개인사정이라며 결근한뒤 그주 금요일 저녁에 바로 퇴사하겠다고 통보했습니다. 이런 경우 해당 마지…
최근 운영난으로 인해 주말 알바에게 더이상 고용을 유지하기 어렵다고 여러번 말했고 결국 퇴사 의사를 전달했습니다. 직원도 "네 알겠습니다"라고 분명히 했고 특별한 이견없이 퇴사를 진행했습니다. 그런데 퇴사하고 몇주뒤…
안녕하세요. 저는 작은 매장을 운영하고 있고, 알바직원이 주4일, 하루 4~5시간씩 근무하여 보통 한주에 17~18시간정도 일합니다. 그런데 다음주에 개인 사정으로 하루를 쉬겠다고 하는데요. 주15시간이상 근무하면 …