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2022년 11월 21일날 유x블유홀딩스 라는 곳으로 수행비서로 입사했습니다. (근로계약서를 안써서 사대보험 X) 계약서를 7개월이상 못쓰고 있던 상황 2023년 07월 01일날 셀x선셋으로 근로계약서를 씀 (사대보…
직원 들어온 지 한 달 넘었는데 이제야 근로계약서를 쓰려고 합니다. 이럴 때 계약서 작성일을 실제로 쓰는 오늘 날짜 말고 입사했던 그 날짜로 적어야 하는 건가요?
토요일 일요일은 빼고 평일에만 하루 3시간씩 주 5일 근무시키려고 하는데요. 이 경우 주휴수당은 어떻게 지급해야 하고, 근로계약서는 제 입장에서 어떤 식으로 작성하는 게 좋을지 궁금합니다.
저희는 알바 근로계약서를 매달 새로 쓰고 있어요. 계속 다닐 사람이면 상관없는데, 이번에 더는 같이 일하고 싶지 않은 친구가 있어서 언제쯤 얘기를 꺼내야 하는지 궁금합니다. 사이가 괜찮으면 미리 여유 있게 말해서 다…
고용 형태마다 근로계약서를 어떻게 다르게 써야 하는지 경우를 나눠서 설명해주시면 좋겠어요. 그리고 계약서 양식은 어디서 구할 수 있는지도 같이 알려주세요.
저희는 주문이 들어오는 패턴이 들쭉날쭉해서 알바생을 고정된 시간에 쓰기가 애매해요. 그래서 대략적인 시간대 범위 안에서 그때그때 필요한 시간을 매주 미리 알려주는 식으로 운영하려고 하는데요. 주당 총 근무시간이나 근…
다른 직원 대신 대타를 뛰어서 실제 근무시간이 주 15시간을 넘긴 적이 있어요. 근로계약서상 정해진 시간은 주 15시간 미만이라 주휴수당은 안 줘도 된다고 알고 있는데, 대신 추가로 일한 부분에 대해서는 가산수당을 …
요즘 알바 면접 보면서 지원자들한테 예전 매장 얘기 들어보면 근로기준법 제대로 지키는 곳이 별로 없더라고요. 근로계약서나 급여명세서 자체를 안 주는 곳도 많고, 미성년자인데도 부모 동의서 없이 그냥 전화 한 통으로 …
예전에 근무시간을 길게 잡아달라면서 주휴수당은 안 받겠다고 먼저 말한 알바 직원이 있었어요. 그렇게 7개월쯤 일하다가 제가 근무시간을 줄이려고 하니까 그만뒀고, 그로부터 한 달 뒤에 신고가 들어왔습니다. 당시 근로계…
요즘은 스마트폰 때문에 종이 서류 들고 다닐 일이 거의 없어졌는데, 근로계약서만 유독 예전 방식을 고집하는 이유가 뭔지 궁금해요. 프린트할 곳 찾아다니는 게 너무 번거롭고 힘들거든요. 위변조가 걱정되는 거라면 PDF…
지금 A매장 소속으로 일하는 직원이 하나 있는데, 이 친구 일하는 방식이 다른 스태프들이랑 안 맞아서 다들 힘들어하고 있어요. 그래서 제가 같이 운영하는 B매장 쪽으로 자리를 옮겨주고 싶은데 가능한 건지 궁금합니다.…
안녕하세요. 비정규직으로 알바를 6/12~7/21까지 채용하기로 하고 단기근로계약서를 작성하였습니다. 월~목 : 10시~17시 / 금 : 10시~13시 비정규직직원하고 6/30으로 계약종료하기로 하였습니다. 6/29…
안녕하세요. 비정규직으로 알바를 6/12~7/21까지 채용하기로 하고 단기근로계약서를 작성하였습니다. 월~목 : 10시~17시 / 금 : 10시~13시 근데, 이분이 29일(목) 예비군훈련을 참석하여 근무를 못했는데…
안녕하세요. 알바 근로계약 조기종료관련하여 문의드립니다. 알바 채용시 단기근로계약서를 작성하였고, 근로기간을 6/12~7/21까지 하기로 하고 채용하였습니다. 근데, 6/30일로 계약을 만료하면 법적인 문제가 있는지…
바쁘다 보니 깜빡하고 근로계약서를 못 썼는데 벌써 한 달이 훌쩍 지났습니다. 지금이라도 작성하면 괜찮을까요?
혹시 나중에 문제가 생길까 봐 근로계약서에는 소정근로시간을 최대한 짧게 적고, 실제로는 연장·추가근무 위주로 돌리는 방식을 생각 중입니다. 저희가 5인 미만 사업장인데 이렇게 하면 추가로 일한 시간에 대해 수당을 안…
저는 지방에서 작은 커피숍을 운영하고 있는데, 사실 저도 다른 회사에 다니면서 부업으로 하는 사장입니다. 시급은 주휴수당 포함해서 12,000원을 드리고 있고요. 사업이 처음이다 보니 알바들한테 최대한 좋게 해주자는…
정말 황당한 일을 겪었습니다. 하루 두 시간짜리 단기 알바를 썼는데, 그 친구가 본인 실수로 손가락을 1~2cm 정도 베여서 피가 좀 났어요. 작업 시작할 때 장갑 끼고 하라고 분명히 말했는데 중간에 벗었던 모양이에…
필요한 인원은 딱 정해져 있는데 한 명이라도 결원 생기면 곤란해져요. 그렇다고 여유 인력을 더 두자니 인건비가 부담되고요. 예를 들어 하루 8시간 근무가 필요하다면, 한 사람한테 다 몰아주지 않고 두 사람을 뽑아서 …
안녕하세요 노무사님, 제가 중소기업(10인) 4월3일날 입사를 하였고, 5일이 월급날이라는걸 일주일 후에 알았으며, 근로계약서도 일주일 후에 작성하였습니다. 그런데 반차에서 문제가 생겼는데요, 총 3번의 반차를 사용…