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가게를 새로 열면서 정신없이 바빠서 근로계약서도 안 쓰고 급여명세서도 안 챙겨줬는데, 알바 중 한 명이 노동청에 신고를 해버렸어요. 사실 경영이 어려워져서 그 무렵 알바들을 그만두게 한 상황이기도 했고요. 제가 잘못…
문자 한 통 보내고 다음 날부터 안 나오는, 그야말로 잠수 타는 직원들 때문에 골치가 아파서, 근로계약서에 "개인 사정으로 퇴직할 때는 최소 4주 전에 미리 알리고 후임자 인수인계와 물품 반납까지 마쳐야 하며, 이를…
근로계약서를 새로 쓰려고 하는데 법적으로 깔끔하게 만들고 싶어서요. 하루 근무시간이 휴게시간 60분 포함해서 11시간인데, 8시간 넘는 2시간이 연장근로에 해당한다는 문구를 계약서에 안 넣었어요. 나중에 문제가 되지…
처음 알바를 구할 때 주휴수당 포함해서 시급 1만원으로 공고를 냈습니다. 두 달 정도 일한 친구가 있는데, 매달 공고한 시급대로 입금하고 고생했다고 몇 만원씩 더 얹어주기도 했고, 열심히 해서 고맙다고 굴비 세트도 …
이번에 직원을 처음으로 채용하게 됐는데요, 근로계약서는 어떻게 써야 하고 산재보험이랑 고용보험 가입 절차는 어떤 순서로 진행해야 하는지 알려주시면 감사하겠습니다.
몇 가지가 궁금해서요. 첫째, 새로 들어온 알바생한테 외운 레시피를 종이에 적어보라고 시켰는데, 원래 10분이면 끝날 걸 4시간 근무 중에 무려 2시간을 거기다 쓰고도 내용도 거의 틀렸더라고요. 이 2시간도 시급을 …
근로계약서에는 12월까지 일하기로 되어 있는 알바생이 있는데, 갑자기 이번 주 안으로 그만둬야 한다고 통보해왔어요. 이런 경우에 저희가 어떻게 대응해야 하는 건가요? 계약 기간 안 지키고 나가는 거니까 뭔가 처벌이나…
저희는 상시근로자 5명이 안 되는 작은 사업장이고 근로계약서도 정식으로 작성했는데요, 직원이 한 시간 정도 늦게까지 더 일했다면서 야간수당을 요구하네요. 5인 미만이어도 이걸 꼭 챙겨줘야 하는 건가요?
새로 뽑은 직원이 오후 5시에 출근해서 밤 12시에 퇴근하는 형태로 일하게 되는데요, 이 직원 근로계약서를 어떻게 작성해야 할지 모르겠어요. 참고로 매주 월요일은 정기적으로 쉬는 날로 정해뒀습니다.
최초 표준근로계약서 작성을 하고, 매년 연봉계약서를 작성하고 있습니다. 매년 연봉계약서작성을 안하고, 최초 표준근로계약서 작성시 회사내 호봉제를 반영하여 자동으로 연봉이 인상한다고 명시하면, 매년 연봉계약서 작성하지…
아르바이트도 근로계약서를 꼭 써야 하나요? 그리고 주휴수당까지 포함해서 시급을 11,000원으로 책정했는데, 계약서에 이 금액 그대로 적으면 되는 건가요?
직원 뽑을 때마다 종이로 근로계약서 쓰는 게 번거로워서, 그냥 문자메시지로 근무조건 알려주고 답장 받는 식으로 처리해도 괜찮을지 궁금합니다.
음식점을 창업해서 운영 중인데, 평소엔 3명이면 충분한 작은 가게라서 따로 사람을 더 안 쓰는데 제일 바쁜 시간대에만 가족들이 잠깐씩 와서 도와주고 있어요. 그래서 성의 표시로 약간의 알바비를 드리려고 하는데요, 이…
저희는 처음 계약할 때 퇴직금은 50%만 지급하기로 약속을 하고 시작했는데, 직원이 이제 와서 100% 다 달라고 합니다. 퇴직금을 얼마 줄지 근로계약서에 미리 정해놓는 건 안 되는 건가요?
저희 매장은 근로계약서에 급여 지급일을 정해뒀습니다. 계약서 쓸 때마다 제가 하나하나 읽어드리고 설명도 해드려요. 내용은 '매월 1일부터 말일까지 근무분을 다음 달 5일에 통장으로 입금한다'는 식이에요. 그런데 계약…
면접 때도 취업규칙 얘기해주고, 입사 전 근로계약서 쓸 때도 '무단결근 등으로 발생하는 손해는 배상한다'는 문구를 넣었는데요. 이런 조항이 실제로 법적 효력이 있는 건가요?
근로계약서까지 작성했는데 직원이 딱 이틀만 일하고 말았어요. 이럴 때 정직원 급여로 계산해서 줘야 하는 건가요, 아니면 일용직처럼 계산해서 지급해야 하는 건가요?
저희 매장은 다 단기 알바로만 채용하고 있는데, 이런 경우에도 근로계약서를 일일이 작성해야 하는 건가요?
2020년 9월부터 2022년 8월까지 매주 토,일 아침 8시-16시까지 알바했습니다. 근데 처음에 근로계약서 작성할때 점장님이 4시간 일할때마다 30분씩 쉬어야한다고 법적으로 정해져있다고 하더군요 근데 편의점 여건…
근로계약서를 작성한 아르바이트 직원이 4일 근무 후 출근하지 않는 경우, 얼마를 지급해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.